領失業給付能打工嗎？領滿會影響勞保年資？勞保局揭收入門檻：超過「這金額」直接取消

許多勞工在非自願離職後申請失業給付，為了貼補家用常考慮在待業期間兼職打工，但又擔憂會影響給付權益。

依照就業保險法規定，被保險人在請領失業給付期間若另有工作收入，每月所得若超過法定最低工資，依法不得請領失業給付。若每月兼職工作收入未達最低工資標準，則必須將該月工作收入與失業給付合併計算，當兩者總額超過退保前 6 個月平均月投保薪資的 80% 時，超出部分將直接從該月失業給付中扣除；如果兩者加總金額低於最低工資，則全數發給不予扣除。

勞保局特別提醒，勞工在申請失業認定或辦理後續失業再認定時，務必主動告知公立就業服務機構相關工作收入，避免違反申報義務。

要取得失業給付資格，勞工必須同時符合四大法定門檻，包含屬於非自願離職、在離職退保當日前 3 年內就業保險年資合計滿 1 年以上、具備工作能力及繼續工作意願，以及向公立就業服務機構辦理求職登記後 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

給付標準方面，自辦理求職登記第 15 日起算，每月按申請人離職退保前 6 個月平均月投保薪資的 60% 發給。若請領期間有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每扶養 1 人加發平均月投保薪資的 10%，最多加給至 20%，最高可領取平均月投保薪資的 80%。

在給付期間方面，一般勞工失業給付最長發給 6 個月；若退保時年滿 45 歲或領有身心障礙證明者，最長可延長發給至 9 個月。在遭遇經濟不景氣等緊急情事時，中央主管機關得依職權延長至 9 個月甚至最高 12 個月。若勞工領滿法定給付期間，自領滿之日起 2 年內再度非自願離職請領，給付期間將減半計算，且該次請領完畢後就業保險年資必須重新起算。 （相關報導： 勞保年資不夠、中年失業怎麼辦？勞保局曝1招「退休每月穩領1.5萬、再拿57萬退休金」 ｜ 更多文章 ）

針對外界擔憂的退休權益，勞保局特別說明，年資重行起算僅針對就業保險年資，完全不影響勞工原有的勞工保險年資，兩者為各自獨立的社會保險制度，勞工未來達到法定退休條件時，依然依法享有請領完整勞保老年給付之權益。