# 員工旅遊  

辛苦工作一整年，最期待的福利莫過於一趟能徹底放鬆、吃好住好的員工旅遊！隨著海外旅遊熱度持續居高不下，越來越多企業選擇將員工旅遊地點拉到國外，從近距離的日韓東南亞，到高規格的紐澳與歐洲行程都各有擁護者。《網路溫度計DailyView》曾在2023年透過輿情分析軟體《KEYPO大數據關鍵引擎》調查「員工最想去員旅的十大國家」，當時由日本、泰國、越南強勢擠入前三名......

辛苦忙碌一整年，員工旅遊往往是大家最期待的福利之一，尤其當企業願意直接帶員工出國，更容易成為公司福利好不好的重要指標，隨著國人海外旅遊需求持續升溫，企業員旅目的地也越來越多元，從飛行時間較短的日韓、東南亞，到需要較高預算的紐澳、歐洲皆有支持者。根據《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》統計「員工最想去的10大國家」，整理近一年（20......

不少公司每年都會舉辦員工旅遊，作為激勵員工與放鬆身心的福利之一。過去許多企業的首選多半是日本，不過近期有一位網友在 PTT 發文請益，表示公司今年規劃帶員工前往中國大陸旅遊，老闆正在猶豫該選擇「香港」還是「上海」，話題一出立刻引發廣大鄉民熱議。原 PO 在 PTT 發文提到，公司過去幾年的員工旅遊基本都是去日本，今年老闆提議想換換口味帶大家去大陸玩，目前正在......

數位服務品牌宜睿智慧（Edenred）去年全球總營收達30億歐元，年增5.7%。其中，在台灣的Edenred App用戶數正式突破百萬大關，今年瞄準企業旅遊市場，透過整合式數位福利工具EdenPass擴大合作夥伴版圖，進一步延伸企業員工福利的應用場景。台灣就業人口每10人就有1人使用　數位福利需求持續成長宜睿智慧在台灣深耕十餘年，持續協助企業推動員工福利與行......

新北與台北地區的行天宮長期是重要宗教據點，每日信眾往返相當密集。近期網路上有民眾注意到行天宮公布徵才訊息，職缺為「宗教服務人員」，資訊內容揭露工作項目、語言能力要求、加分條件及薪資結構，引發大量討論。由於行天宮同時在台北、中和、北投與三峽皆有據點，因此該徵才訊息也牽涉不同宮址輪調服務。根據徵才內容，宗教服務人員需執行「誦經」「宣講」「解籤」「公益活動」「經典......

在萬物齊漲、唯獨薪水不漲的通膨世代，一份「包吃包住」的工作究竟有多大的吸引力？近期有網友在社群平台上發現，台北知名的宗教聖地「行天宮」竟然開出了令人咋舌的職缺條件。這份工作不僅月薪最高可達48000元，更標榜提供一日三餐與住宿，甚至連員工旅遊都是去日本。消息一出，立刻在網路上引發熱烈討論，不少求職者躍躍欲試，戲稱這是「神仙級」的夢幻工作。然而，也有不少過來人......

面試趣、比薪水聯合調查「你最討厭的公司福利是什麼？」，員工旅遊壓倒性奪冠，接下來依序是聚餐、尾牙、零食櫃、交換禮物。新世代員工更重視自主權，不再買帳「表面和樂」的團體活動！員工最不喜歡的公司福利排行榜。（圖／面試趣提供）為什麼員工旅遊最顧人怨？員工旅遊應該是一大福利，卻成為最不受歡迎的項目。旅遊強調「團隊意識」，要跟不一定喜歡的同事相處、住同房、配合行程，犧......

企業原以為能提升士氣、凝聚團隊的各式福利，竟悄悄成為年輕員工最不想面對的壓力來源。求職平台面試趣、比薪水聯合調查「你最討厭的公司福利是什麼？」最新調查顯示，Z世代對「強制社交」特別反感，不少人直呼某些福利「根本不是福利」。年輕人最討厭員工福利排名！第1名：員工旅遊第2名：員工聚餐第3名：尾牙第4名：零食櫃第5名：交換禮物福利反變成折磨？員工旅遊奪下最不受歡迎......

員工旅遊長期被視為企業建立企業文化、提升員工滿意度的重要福利之一，隨著公司規模大小的不同，員工旅遊的實施型態愈加多元，近年來企業員工對自由行、跨國短天數行程及家庭共遊的彈性需求也逐漸提高，造成企業對旅遊補助的規劃方式更為複雜。然而，在現存制度下，旅遊商品分散於不同平台、補助使用方式缺乏一致性、報銷流程難以簡化等情況，使企業在提升旅遊福利體驗時需投入大量人事與......

許多企業會辦員工旅遊來獎勵員工，也讓工作夥伴放鬆一下身心。不過，辦一場員工旅遊所費不貲，因此挑選高CP值得地點，又能讓員工開心，讓許多老闆、公司福委十分頭痛。近日有一名擁有兩家新創公司的老闆在Dcard上發文表示，想要安排出國員工旅遊，但希望把每個人的預算控制在2萬元，且需要包含「機票與全套行程」，總人數約10至15人。他也坦言，若無法找到合適方案，可能就只......

「信驊科技股份有限公司」成立於2004年11月，是台灣伺服器管理晶片、PC影音延伸晶片設計廠，也是伺服器管理晶片（BMC）全球第一大廠，更一躍成為「台股股王」。不過，雖然頂著台股股王光環，在攬才上依然面臨不小挑戰，信驊科技董事長林鴻明說更直言：「信驊1年能夠聘僱10個人都很難！」

周杰倫在台北大巨蛋演唱會圓滿落幕後，讓歌迷感動直呼「走不出大巨蛋」，甚至連場外的粉絲都能感受到他的暖心。這位天王不僅以寵粉聞名，對待公司員工更是無微不至。2007年，他與楊峻榮、方文山共同創立的「杰威爾音樂」，因為超優渥的員工福利，造就極低的離職率與跳槽率，被譽為是業界中的「幸福企業」。

連鎖餐飲集團王品（2727）12日晚間由董事長陳正輝帶著高層進行線上直播，宣布將發1.5個月年終和特別獎金。是2012年上市以來最高金額，遠高於餐飲旅宿業平均0.85個月行情。

台灣本土疫情趨緩，近期公司企業的員工旅遊紛紛計畫「重啟」，但員工旅遊一定得參加嗎？FB知名抱怨社團「爆怨公社」近期有網友投稿公司員旅採取強迫參加制度，除了要自己掏錢參加之外，還得請特休假或事假，是否為變相的扣薪資等疑問。

《SocialLab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「員工福利」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的前八大員工福利。

隨著全球ESG永續意識抬頭，信鋐工業將今年視為企業ESG元年，透過ESG員旅作為品牌首要行動方針，並持續投入綠色生產及打造卓越職場，完成首年度品牌ESG推動目標。

企業經營最忌諱齊頭式的員工福利，尤其是人人可得的員工福利，久而久之，所有的人都會認為這是必然可得的優惠，不會對工作績效產生激勵效果，而一旦公司的營運逆轉，負擔不起好的福利時，就會變成公司急迫性的災難。