隨著全球ESG永續意識抬頭，信鋐工業將今年視為企業ESG元年，透過ESG員旅作為品牌首要行動方針，並持續投入綠色生產及打造卓越職場，完成首年度品牌ESG推動目標。
ESG員旅：深植ESG意識於工作日常，響應聯合國SDGs目標
信鋐工業董事長吳錫銓認為，傳統製造業多以技術或代工起家，經營重點常放在效率提升與成本控管。然而企業之營運如何兼顧環境保育、社會關懷、員工照護與公司治理，已是近年全球企業永續經營的首要課題。信鋐工業董事長特助吳祐任說明，「今年將員工旅遊與ESG概念結合，聚焦聯合國SDGs第14項目標『保護海洋資源』，7月2日由董事長親自帶領員工至國立海洋科技博物館進行參訪，協助同仁了解海洋保育議題。當日下午前往基隆八斗子執行淨灘，全體員工及家屬近25位人員積極清掃共132公斤海廢垃圾，幫助海灘重回潔淨樣貌。本次公司員旅結合ESG，不僅彰顯公司作為綠色供應鏈一員的責任，更協助同仁將永續概念融入工作日常，展現公司推動ESG經營的決心。」
綠色生產：壓鑄機產品助攻環保製程，廠區年產綠電77.5萬度
信鋐工業持續以「環保製程」為目標，旗下鋅合金壓鑄機產品可協助客戶多次利用金屬原料，實現減少廢料的綠色生產願景。此外，亦提供全電加熱方式的壓鑄機選項，相較於使用柴油或瓦斯加熱者能減少燃燒產生的8成以上碳排放。廠區也自2020年起鋪設屋頂太陽能板，每年平均發電量約77.5萬度，換算減碳達400公噸以上，為國內綠電生產貢獻心力。 （相關報導： 2022大稻埕煙火7/30壓軸登場！活動時間、周邊相關活動一次看 ｜ 更多文章 ）
卓越職場：員工受訓比達70%，並積極參與社區活動
信鋐工業積極打造完善與卓越的職場環境，鼓勵員工參與內外部教育訓練，並連續二年達成員工受訓比例超過70%的亮眼成果。公司亦有全額補助員工專業進修，以及考取多元技術證照等制度，內部並設立自主學習基金、開設讀書會，透過多元管道打造員工的卓越競爭力。信鋐工業未來將秉持「專鑄不凡」的品牌精神，持續以專業服務客戶，並帶領員工落實ESG推展，讓鄉鎮工廠也能成為綠色供應鏈一員，為客戶、員工及社會創造更美好的未來。
