65歲中高齡注意了！勞動部宣布「3大修法」新制，給付領錢也有影響

勞動部今（17）日宣布，為了促進中高齡就業，將修法取消現行就業保險65歲上限限制，只要未領取勞保、公保等老年給付勞工，超過65歲在職場工作，都可以投保就業保險。

勞動部3修法！取消「就業保險 65 歲上限」，失業給付最快 7 天到手、育嬰假津貼多領一個月

勞動部今天宣布啟動就業保險法修法，將擴大就業保險的加保年齡、縮短請領失業給付等待期以及增訂育嬰留職停薪津貼6+1個月規定。

取消65歲投保上限，適用對象哪些人？

根據現行就業保險法規定，適用投保對象為15歲以上、65歲以下的受僱勞工，勞動部勞動保險司司長陳美女指出，近年政府推動中高齡、高齡者促進就業、延緩退休相關政策，因此年逾65歲繼續在職場上工作的勞工，可能也會面臨非自願失業的風險。

陳美女說，失業者有必要給予失業給付等保障，因此將刪除65歲投保年齡上限規定，以提升高齡勞工就業安全保障。

不過，根據修法，即便超過65歲，但已領取勞保老年給付、公教人員保險養老給付者仍不可納保。

陳美女表示，以其他國家經驗來看，如果要納保會改發給一次性給付或是停發年金，這部分不僅涉及勞保老年年金發放，也涉及公教人員養老年金如何扣除，因此現階段還是以未領取者為主。

失業給付「等待期」砍半，領錢變快了

另外，陳美女也說，現行失業勞工要請領失業給付，需先向公立就業服務機構辦理求職登記，經過14日推介就業期間不能順利媒合到工作或安排參加職業訓練時，將從第15日起發給失業給付。

陳美女表示，參考國際勞工組織第168號公約，發給失業給付等待期建議以7日為原則，這次也參酌公約精神，規劃將現行失業給付等待期由14日縮短為7日，讓失業勞工可以更迅速地領到給付，減輕失業期間的經濟壓力。 （相關報導： 台灣哪個縣市薪水最低？勞動部最新數據曝光，這1地「近50％的人領最低薪資」 ｜ 更多文章 ）

育嬰留職停薪津貼「6+1」

針對育嬰留職停薪津貼，擬增訂「6+1」個月的規定，進一步優化育兒家庭的經濟支持（具體細節待正式草案公布）。