家有長輩記得申請！ 因應台灣人口結構改變，勞動市場對中高齡人才的需求日益增加，勞動部將於4月24日與全家便利商店合作，辦理職場體驗式徵才活動。勞動部也推出55+就業獎勵措施，只要退休中高齡及55歲以上民眾，離開職場3個月以上透過就業中心找到工作，滿3個月可領3萬元，最多可領6萬元。
家有55歲長輩記得申請！
勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心將於4月24日14時至16時30分與全家便利商店合作，於「新竹市銀髮人才服務據點（新竹市東區龍山西路99號1樓）辦理職場體驗式徵才活動藉由「先體驗、再徵才」的方式，降低中高齡者職場期待落差感，進而穩定就業，歡迎有興趣中高齡民眾踴躍報名參加。體驗結束後可立即參加面試，免去等待通知的焦慮，提升求職效率。
曾參與體驗式徵才活動的62歲王小姐分享，合作的全家超商，致力於打造中高齡友善職場，並透過多項輔助設施，讓中高齡及高齡者融入工作無障礙，包含藉由加大面板與字體的POS機、減壓地墊、補貨推車矮凳等輔具，協助中高齡員工減輕視力與體能上的負擔；此外，透過彈性職務設計，還提供「不調店、不輪班」的選擇，以穩定工作環境與生活作息，打造更友善的就業環境。
今年度銀髮中心將持續辦理多場職場體驗徵才活動，讓中高齡或高齡者皆可穩定就業，除5月16日桃園場-瓦城集團、5月22日(四)新竹場- 7-ELEVEN場次外，後續亦有芮薇荷、和田精密、黑馬新銳、南僑等企業陸續辦理職場體驗。
55+就業獎勵措施
桃竹苗分署長賴家仁表示，人口結構改變下，中高齡人才的價值越來越被各界重視。企業端也慢慢改變思維、調整用人策略，肯定中高齡人才的穩定度與工作態度能為團隊帶來正向影響。勞動部也推出55+就業獎勵措施。
申請條件
只要退休中高齡及55歲以上民眾，離開職場3個月以上透過就業中心找到工作，滿3個月可領3萬元，最多可領2次6萬元。
同時也輔導轄區企業建構友善職場，鼓勵企業可透過專屬教育訓練教材或彈性調整工作時間等等友善協助方案，提供友善職缺媒合成功便可申請職場支持輔導費，每人3千元，最高3萬6千元。
申請流程
1、勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，並開立推介卡。
2、勞工經公立就業服務機構推介受僱於同一雇主連續達90日以上，且符合相關獎勵規定，並依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。
3、於受僱每滿90日之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申請獎勵。
申請文件
1、中高齡及高齡者就業獎勵申請書及領取收據。
2、身分證明或居留證明文件之影本。
3、工資證明文件影本。
4、本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
5、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料。
6、其他規定之文件。
給付標準及期限
每人最高發給2次：
1、全時工作者，每次新臺幣3萬元。
2、部分工時工作者，每次新臺幣1萬5千元。
每月工資須符合下列規定：
1、全時工作者：達每月基本工資數額。
2、全時工作以外者：達每月基本工資數額1/2以上。
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資料來源：《勞動部桃竹苗分署》
責任編輯／陳得馥
