# 全勤獎金  

勞動部預告修正《勞工請假規則》，2026請假新制將於明年正式上路。本次修法涵蓋病假保障、事假彈性化制度，以及全勤獎金計算方式三大重點，被視為近年最具影響力的勞動政策更新。長榮空服員事件引發檢討　2026請假新制全面調整勞動部長洪申翰指出，近年多起勞工「不敢請病假」的案例引發討論，其中長榮航空空服員抱病上班後身亡一事，更凸顯病假制度缺口。洪申翰表示，本次修法目......

上班忘記帶工作證，或是一時忙碌忘記打卡，卻被雇主以曠職為由扣薪水，甚至要你請事假、請特休來補，這樣到底合不合法？一個不小心沒打卡，一整個月的全勤獎金都被扣掉心好痛，有機會拿回來嗎？其實勞工能用勞基法幫自己聲張權益，不讓薪水付諸東流。

5月報稅季到來，同時也有多項新制上路。在休假方面，勞動部近期發佈修正《勞工請假規則》第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假，雇主不得因此扣發全勤獎金，自112年5月3日生效。而指揮中心也指出，兩種疫情假自5月1日起正式退場。

幾年前，我有個朋友是工程師，因為年前就被資遣的關係，急忙的他跑問我在快發年終前離職，能不能爭取部分的年終獎金，例如按照在職比例發放。我想了一下，請他提供公司的合約給我看，因為這取決於合約如何明定的，公司是否一定發年終，須先判斷年終獎金是「經常性給予」還是「恩惠性給予」。