# 育嬰留停照顧彈性化  

為使勞工兼顧工作與家庭，勞動部預計自明年1月1日起實施《育嬰留停照顧彈性化》方案，使勞工於面臨小孩有短期照顧需求時，得以「日」為單位申請育嬰留停；若發生臨時狀況，例如保母突然通知要提早接小孩，得以「時」為單位申請家庭照顧假，使勞工於請假上更具彈性，得以兼顧工作與家庭。台中市府勞工局說明，現行勞工於小孩三歲前，可以申請2年育嬰留職停薪，但申請留停期間以不少於3......

勞動部推動《育嬰留停照顧彈性化》將於115年元旦正式上路。最大亮點是打破過去「至少30日」的僵化規定，允許以「日」請育嬰留停、以「時」請家庭照顧假。這項改變，讓勞工面對孩子臨時狀況時，不必再在職場與家庭間痛苦取捨。 這不只是請假規則的修正，更是勞動政策的一大進步。對勞工而言，制度給予真正的彈性，避免為短期需求被迫中斷職涯。對企業而言，政府補助小型雇主成本，降......