# 人事考核  

勞動部正式預告修正《勞工請假規則》，一場牽動全體上班族權益的制度調整，確定在2026年1月1日上路。這次修法並非單點修補，而是針對長年爭議不斷的病假保障、全勤獎金計算方式，以及家庭照顧請假彈性，進行結構性調整，對多數勞工而言，這不只是請假規則的改動，而是工作現場長期「不敢請假」文化的一次鬆動，勞動部指出，本次修正重點聚焦三大方向，包括強化病假權益保障、開放事......

事實上，為了爭取權益，國外機師與工會發起罷工乃是家常便飯，過往便出現不少案例，像是法國航空、比利時布魯塞爾航空、愛爾蘭瑞安航空、英國維珍航空、荷蘭皇家航空等。人事考核顧問公司明日之團認為，若企業一再發生罷工問題，證明勞資雙方間的關係已經出現裂痕，若不從制度上解決根本問題，將重傷企業的未來發展。

在科技快速變化的環境裡，企業成功的關鍵在「人才」，人員穩定性更是組織運作的重要基礎。但年關將近，年後離職潮似乎成為很多企業不約而同面臨的一個問題。一年一度的大換血，導致公司陷入不斷訓練新員工的循環，甚至影響到經營與發展。