# 人資  

114年1月1日前設籍於回饋里且連續設籍滿4年之住戶，以戶長為領取代表，皆可憑通知單及身分證明文件於指定時間地點領取回饋金為回饋新北市立殯儀館及火化場鄰近地區，新北市114年殯儀館及火化場回饋金將自6月7日起至9月8日止，於各回饋里指定地點辦理發放作業。凡於114年1月1日前設籍於回饋里且連續設籍滿4年之住戶，以戶長為領取代表，皆可憑通知單及身分證明文件於指......

外傳軍公教人員若持「中國5卡」恐遭註銷台灣身分，5卡包含「中國大陸身分證」、「居住證」、「同城通」、「台胞證」、「銀行卡或交通卡」。陸委會今日晚間發表3點聲明回應，強調台灣人民若持有「中國大陸身分證」、「定居證」及「護照」，才會喪失台灣人民身分。陸委會副主委梁文傑5月29日下午在例行記者會中說明，現行的規範僅針對軍公教，至於一般民眾「並沒有要清查」；但梁文傑......

搭飛機時偶爾會遇到隔壁、鄰近乘客的換位請求，不少人也因為認為無傷大雅而一口答應；然而一名空姐卻表示，這樣的行為可能招致嚴重後果、甚至為自己惹上麻煩，被航空公司黑名單事小，還有可能導致信用卡被「盜刷」。亂換座位「小心被黑名單」綜合《紐約郵報（NY Post）》等外媒報導，來自美國康乃狄克州一名空服員科伊（Leanna Coy），日前在個人短影音平台抖音（Tik......

編按：隨著科技發展，我們的日常生活愈來愈依賴網路，但便利之中也隱藏著危機。網路攻擊不僅可能讓個資外洩、金錢遭竊，甚至能危害生命安全。舉例來說，駭客可能盜取網路銀行帳號內的存款，或遠端操控心臟節律器，導致病患生命垂危。這些威脅提醒我們，無論是個人用戶還是大型機構，都需要提高網路安全防護意識，避免成為攻擊目標。透過網路盜走銀行存款具惡意的第三方透過網路對他人造成......

教育部政務次長葉丙成近日因疑似洩露性平案件當事人資訊，遭教育部性平會立案調查並已主動請假一事，其台灣大學同事、資管系副教授孔令傑日前在社群媒體上發文，分享他多年來與葉丙成互動的觀察。孔令傑強調，他所認識的葉丙成，與網路上部分評價有所不同，並呼籲外界在調查結果未明朗前，應多方聽取意見，避免僅憑臆測評價。孔令傑在文中首先表達，自己與葉丙成的互動，應比網路上多數人......

輔仁大學附設醫院某員工為了競選工會幹部，竟盜取多名同事的電腦帳號與密碼，連帶爆發渉及病患個資外洩的疑慮。輔大醫院今（26）日強調，已啟動內部調查與帳號安全管控機制，全力配合司法單位進行偵辦，目前並無任何病患個人資料外洩，院方已將涉案員工調離現職。衛福部指出，此案將由醫事司責成地方衛生局進行行政調查；新北市衛生局強調已著手調查，最重可罰50萬元。此案曝光是因熟......

面試填寫資料時，很多公司都會要求要寫上父母的背景、職業等等，讓人好奇究竟有什麼特別的用意。日前就有網友發文詢問「為什麼履歷表要寫父母的資料？」因為看起來和工作能力並無關聯，但是不想寫又不行，對此，內行人留言解答真正原因。面試為何要寫父母資料？不是怕員工常請假！日前，一名網友在Dcard上發文指出，每次去面試時，都會被要求寫父母的資料，讓他十分困擾，有時候不想......

台中地檢署偵辦犯罪組織涉嫌違反洗錢防制法等案，發現有個資外洩，傳訊刑事局謝姓偵查員及其女友陳梅慧等人。檢方昨（29）日偵結，陳梅慧因車禍死亡不起訴，另3人均緩起訴。

人很多，但人才難找！前陣子，有一位創業的學員M私下向我請教一個她想了很久卻苦思不解的問題，這個問題也是一般老闆與用人主管羞於啟齒的問題：「如何可以不花很多錢請到好人才，並留住他們？」M說這個問題難倒不少新創老闆，M曾在外商擔任高階主管，獲得許多資源跟預算，公司從來不缺人才，還能請到學經歷高的人，她很難想像自己成了老闆後居然沒有足夠的預算請到好人才，是不是「拿香蕉只能請到猴子」，所以應該降低期待？

許多人在找工作時都會認為要把履歷打得越詳細越好，從自我介紹、經歷、專長等等一字不缺的打完整，但其實人資真的會看這些嗎？有網友分享，其實人資在挑選履歷時第一個看的是學歷，再來才是工作經驗、前公司知名度等等，只要這些有符合基本上錄取率就很高，不過也有其他網友反駁，表示正是因為只看這些，才會招進來完全不符合崗位需求的人。

黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI浪潮的祕密》（TheNvidiaWay）一書中，矽谷資深科技作家金泰（TaeKim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」：

不少iPhone用戶為求方便，習慣會開啟Wi－Fi自動連線。專家警告，這些設定可能讓個人資料外洩，甚至容易在使用公共WiFi時被駭客乘虛而入。以下將詳細解析這3個危險的手機設定，一起看看後果，再教你如何關掉！

面試除了考驗自身實力，同時也是與雇主彼此熟悉認識的一個環節，不過，當雇主問道「何時能開始上班時？」，應如何回覆呢？近期有一名網友表示，與主管於電話確認自己能在三周後開始上班。不過，突然反悔想改為一個月，不知道會不會給主管有出爾反爾的感覺。

正在找工作的人要注意！近日一名網友透露自己「入職即離職」的經歷，由於她目前仍在職，離職預告需要20日，而她接到新公司錄取通知後，當天就向公司提離職，沒想到新公司卻在入職前突然取消offer，讓她氣憤不已，痛批「這段時間的損失怎麼算？」貼文一出，隨即引起熱議，更有過來人透露可跟勞工局和104申訴，要求對方賠償損失或履行契約。

近日，一名自稱「菜鳥人資」的網友在Dcard分享篩選履歷的經驗，指出求職信的禮儀對錄取結果影響甚大。他表示，曾收到一封未署名、未打招呼的應徵信件，內容只寫了「附件如下，謝謝！」，讓他氣得直呼「連你好都沒有的，是不是要直接進垃圾桶？」

中國人工智慧公司Deepseek近期發布低成本高效應AI模型，震撼美國AI類股，也迫使美國重新審視中國在AI領域的實力。不料，臉書（Facebook）母公司「MetaPlatforms」如今傳出即將大裁員的消息，將資遣公司內部約5%的「表現最差員工」，並加快招募機器學習工程師的速度，再度引起熱議。

大S（徐熙媛）感染日本流感併發肺炎病逝，丈夫具俊曄卻被質疑「吃軟飯」，覬覦大S遺產，不過隨著具俊曄聲明不會拿一分遺產，他的資產也因此曝光。事實上，具俊曄在南韓的地位驚人，根本不需要貪圖大S財產。

人工智慧（AI）正快速改變全球產業，為了適應這波技術變革，許多大學與學院紛紛開設AI相關課程，甚至提供完整學位，以協助學生在未來職場中取得競爭優勢。專家指出，無論未來職涯規劃為何，掌握AI技能將成為重要資產，因為AI的應用範圍已不再局限於科技領域，無論什麼學科皆應積極學習相關技能。

計畫年後轉職、求職的人注意！目前市場求才需求旺盛，各企業釋出逾百萬個職缺，其中有10大產業年薪中位數達70萬元以上，且隨著年資累積或表現優異，資深員工的薪資增幅最高可超過75％。

在還沒有工作經驗前，學歷常被視為社會新鮮人求職的敲門磚，但近期一名就讀國立台灣師範大學的學生在社群平台Dcard發文，表示她在瀏覽某顧問公司的徵才公告時，發現該企業列出10所「一級標竿大學」作為錄取條件，卻未將師大納入，讓她困惑：「師大這麼不受業界歡迎嗎？」貼文曝光後，隨即引發討論。