# 人資主管  

黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI浪潮的祕密》（TheNvidiaWay）一書中，矽谷資深科技作家金泰（TaeKim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」：

正在找工作的人要注意！近日一名網友透露自己「入職即離職」的經歷，由於她目前仍在職，離職預告需要20日，而她接到新公司錄取通知後，當天就向公司提離職，沒想到新公司卻在入職前突然取消offer，讓她氣憤不已，痛批「這段時間的損失怎麼算？」貼文一出，隨即引起熱議，更有過來人透露可跟勞工局和104申訴，要求對方賠償損失或履行契約。

台灣正式邁入超高齡社會，長照產業成為炙手可熱的關鍵領域。勞動部為了解決長照人才短缺問題，推出「照顧服務就業獎勵」，吸引求職者投身長照行業。

你也是剛畢業的「新鮮人」嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的「青年就業旗艦計畫」，提供「做中學」的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

為協助企業人資解決長期關注的人才招募及缺工問題，勞動部勞動力發展署北分署羅東就業中心日前舉辦「113年度宜蘭地區雇主座談會」，向企業傳授解決缺工的四大秘笈，也就是勞動部針對中高齡、婦女、青年及企業提升人力的就業促進獎勵措施，鼓勵企業進用壯世代、再就業婦女、青年；並運用「企業人力提升」計畫，辦理員工教育訓練提升人力資本，增加在職勞工的穩定性，透過勞動部豐富的資源，解缺工、穩僱用，創造勞雇雙贏，共有54家廠商及民間團體，76位人資主管與會，交流互動熱絡。

你對於人資（HR,HumanResources）有如何的印象呢？其實，並非每一間企業都有人資專員，而每間企業隨著不同階段，對人資角色職能的要求也不盡相同，但確定的是這個角色絕對不只有在你「入職」與「離職」的時候出現，而是穿梭在公司的大小事物中。多數人資主要負責招募與面試也代表著公司的門面，這份考驗細心、溝通能力與跨部門協作能力的職位，究竟有甚麼樣的職場挑戰？

一般來說，面試一定會被問「你還有面試過哪些公司呢？」這對於人資主管而言，是在試探你是否對特定產業或知名企業有偏好；也想知道你在市場上的搶手性，問到這邊，通常這家公司對你已經有極高的興趣，如果你是他們的第一人選，人資就會加速內部任用流程。

一、自我介紹:

想要換工作，第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題？

幾乎每個人都有寄送履歷表求職的經驗，但是當你坐在電腦前，焦急地等待面試通知，在未接到電話或感謝信之前，總會不停想像，面試官是不是漏了信，或是他們看到了，只是對自己沒有興趣。

yes123求職網在年後又舉辦修改自傳的活動，雖然是大企業的人資主管負責修改，不過每一篇我仍然會看過與修過，對於修改上有不同意見時，也會和人資主管討論，所以我算是台灣少數非常懂得人資主管篩選履歷在想什麼的人。

「很難想像消息可以傳得這麼快！恐慌的海嘯席捲交易廳，當電話響起，大家立刻就知道了。我們會用最無害的口氣說，『嗨，你可以到二十樓來一下嗎？』不過他們心裡有數，你不會無緣無故接到人資的電話。常常，我們打電話過去時，對方會不見蹤影。我們必須個別通知，只要我們還沒做到這點，他們就還不不算正式的有「資遣之虞」。所以他們故意不待在座位上，不接電話，當他們真的現身，都是一臉憂慮。有些人一接到「電話」，就帶著打包好的個人物品前來；大家崩潰哭泣，或者大吼大叫，不然就是似乎真的很迷惑。在我們談話之後，通常在五分鐘之內，他們就會被保全人員帶出大樓。特別是那些能接觸到敏感資料的銀行員工；他們被禁止碰觸辦公桌、手機。我們逮到過有人設法把檔案存進USB隨身碟，或者寄機密資料到私人電子信箱。『現在他們在處理我了。』很多人在走出去的路上會這麼說，但這並不明智，更何況，這會讓你背上污名，還不如說你要去做更好的工作了。」

3月MingleEvent請來Wharton學長Arthur，曾在台積電、台灣大哥大集團擔任人資主管的他與大家分享，如何透過問自己對的問題，找到人生中的志業。Arthur幽默的演說，逗得台下觀眾哈哈大笑，相信對每個人來說，都是個滿載而歸的夜晚。

相信每個人都想找到人生的熱情所在，這不是件容易的事，但若能把握每次機會嘗試各種挑戰，或許你會從中找到屬於自己的核心能力。

舒適的辦公環境、充滿挑戰的任務以及尊重員工的氛圍，Google是許多人夢寐以求的完美公司。過去你或許也曾聽聞，Google求才並不特別重視學歷。為了一探這個說法的虛實，《紐約時報》知名專欄記者佛里曼（ThomasFriedman）特別訪問了Google的人資主管柏克（LaszloBock），究竟什麼人才能進入Google工作？