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在《九十自述》中，英國管理大師查爾斯．韓第（Charles Handy）以九十高齡，回望一生，留下了深刻的人生省思與智慧金句。這本書不僅是他的告別之作，更是一份獻給世界的祝福。本文將從書中金句出發，分門別類整理出五大主軸，帶領讀者一窺韓第的生命哲學。一、關於家庭：愛與信任是人生的根基韓第深信，家庭是人生最重要的事業。他說：「付出才有回報與信任，是我人生的座右......

薪資既是我成長的獎勵，也是體現公司對我認可程度的獎勵，無論再怎麼喜歡這份工作，如果薪資太低，一定會讓人失去動力，不過，依據領域不同、公司規模不同，薪資也一定會有所差異。但既不能跳槽到與先前工作領域完全不同的領域，也不能進入不會提拔我的公司，在現有的狀態下提高薪資的技巧大致可以分為三種。第一步 尋找隱藏的薪資我用尋找公司內部隱藏薪資的方法，在公司內部找到了一個......

編按：團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉，在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題，深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯......

編按：《解鎖Z世代職場即戰力：掌握「超合理、超個人、超自主」三大特質，建立跨世代順暢溝通、高效共事的團隊文化》書中提出了一個反向觀點：俄國文豪托爾斯泰的名言「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭則各有各的不幸」被稱為「安娜．卡列尼娜原則」。對於當今的年輕世代，特別是韓國的 MZ 世代 ，其現實情況更接近「每個人幸福的原因各有其說，但每個人不幸的原因都差不多」，儘......

台中西屯一處兒童游泳教室，今年10月傍晚遭遇一起極度離譜的安全破口，一名陳姓男子聲稱剛「一次喝了20包毒品咖啡包」，竟持槍進入校區，在泳池邊對正在上課的教練與6歲女童瞄準並朝女童扣扳機，當下池水飛濺、孩子哭叫，教練只能徒手試圖阻擋，而全場幸免於難，全因手槍卡彈未擊發，檢方調查後認定嫌犯當時具有明確殺意，依法以對未滿7歲之人犯殺人未遂罪起訴。非制式手槍來源曝光......

輝達在全球AI浪潮中一路衝刺，如今不只賣AI晶片給世界各地客戶，也把AI直接「搬進自己公司」。近期一場面向全體員工的大會上，執行長黃仁勳明白對內宣示，輝達已進入AI驅動的關鍵階段，他要的不只是研發部門用AI，而是整個組織把能自動化的流程全部交給AI處理，從日常文書、開發流程到內部管理，通通重新檢視一輪。輝達全員大會定調AI時代會議內容傳出後，外媒形容這不只是......

「政策錯誤，比貪汙更可怕！」當「核電重啟」議題再度掀起討論，​醫界也同步示警，指衛福部推動的「特管法強制評鑑」​正重演類似錯誤。多個醫療與美容醫學團體昨指出，​官方與特定團體揚言以「保障民眾安全」為名，推動強制評鑑、​甚至拋出「做得好，何必害怕評鑑？」的口號，實質卻是黑箱授權、​圖利內定機構，意圖掌控醫療產業生死，醫界怒批「完全不可接受」​。衛福部醫事司於......

買股票竟然能節稅？！存股族節稅關鍵策略有一位單身安親班老師，年薪70萬，靠存股投資領股利加薪20萬，到了報稅季，繳的稅竟然比年薪90萬的主管還要少？這是怎麼一回事？因為：1. 小資族股利合併計稅，享 8.5% 抵減稅額（上限8萬元）以這位安親班老師來說，薪資70萬＋股利20萬，總收入90萬，扣除免稅額、標準扣除額與薪資扣除額後，淨所得約為45.4萬元，稅率級......

面對高通膨時代與國人平均壽命的延長，如何準備足夠的退休金成為全民焦慮。然而，一位在49歲被「非自願性」離職的理財作家嫺人卻證明，即使起步晚、甚至零存款，透過紀律的投資與正確的策略，仍有機會累積千萬退休金，安心享受退休生活。她在下班經濟學節目中分享，自己退休七年後，退休金不減反增32%，期間還能去歐洲三次。 意外的提早退休路：從金融業主管到財務焦慮 ​嫺人......

香港歷史近百年的大銀行「恒生銀行」近期爆出大規模裁員計畫，此波裁員不僅牽涉多個核心部門，員工即使未被裁撤，也必須重新向公司提出職位申請，將分別大砍1成到5成的員工，整體裁員行動預計將於6月底前完成，目前該行正招聘逾百個職位。事實上，就連中國、美國多個銀行巨頭近期也都陸續宣布關閉分行大裁員、爆倒閉潮。​恒生銀行大裁員！部門裁減最高達五成據《星島日報》、《無綫新......

科技巨頭微軟（Microsoft）驚傳裁員！儘管公司持續獲利，仍在5月13日宣布全球裁員3%（約6000人），並重點精簡管理層？本文深入解析微軟此次組織調整背後的戰略意圖、財務長AmyHood的說法，以及此舉對科技業未來佈局的可能影響與觀察。

在一場備受矚目的醫療政策轉變中，美國聯邦醫療保險與醫療補助服務中心（CMS）主任梅梅特．奧茲醫生（Dr.MehmetOz）高度肯定了美國總統川普最新簽署的降低藥價行政命令。奧茲於5月12日公開表示，這項行政命令堪稱「強而有力」，將為美國民眾支付藥費開創一條「更加公平的道路」。

麥當勞女工讀生疑遭前主管性侵後輕生，士林地檢署認定該主管罪嫌不足，予以不起訴處分，死者母親不服，聲請再議。台灣高等檢察署日前把全案發回士檢，命令續行偵查。

為積極落實賴清德總統防制國安威脅之宣示，實現守護公務機密，維護機關安全之政策目標，法務部廉政署特於本(114)年5月8日召開「114年全國主管機關政風機構維護業務策進會議」，邀集全國各主管機關之政風高階主管與會，齊聚共商策進方向，並凝聚政風體系之推動共識。

「股神」巴菲特（WarrenBuffett）3日在年度股東大會上宣布，計畫在年底正式卸任波克夏海瑟威（BerkshireHathaway）執行長，並將掌舵權交給現任副董事長、主管非保險業務的阿貝爾（GregAbel）；根據美國CNBC，阿貝爾已經在巴菲特身邊工作超過20年，早就是個有豐富管理經驗的接班人。

奪產劇情驚爆上演！近日，彰化縣消防局一名陳姓主管遭前妻踢爆，從逼簽離婚、切斷水電，到疑似「偽造債權」將房屋抵押給父親，一連串操控手段讓她背上數百萬元債務，她因此決定提告，並強調「為自己跟孩子討回公道」。

今年七月一日起，高雄市將「崗山之眼」、「旗津海岸公園」、「紅毛港文化園區」與「衛武營國家藝術文化中心」等4處風景區及周邊道路列為空氣品質維護區(以下簡稱空維區)，在劃定的空維區裡要求進出車輛，出廠滿五年之機車必須取得排氣檢驗合格，柴油大客車則是應取得自主管理標章，以維護當地空氣品質，違規機車將面臨500元罰鍰，大客車則是2,000元罰鍰。

中國科技巨頭小米公司近期爆出員工工時管理爭議，有多位員工向媒體揭露，公司內部普遍要求每日平均工時達11.5小時以上，部分部門更要求高達15小時，若員工無法達成工時標準，不僅可能遭主管約談、要求寫檢討，甚至被勸離職，對於外包人員則面臨更高風險，可能直接遭解聘。

●繼全新的A6Avant後Audi再推出A6房車版本，修長的車身線條帶來0.23Cd的風阻係數

許多人在找工作時都會認為要把履歷打得越詳細越好，從自我介紹、經歷、專長等等一字不缺的打完整，但其實人資真的會看這些嗎？有網友分享，其實人資在挑選履歷時第一個看的是學歷，再來才是工作經驗、前公司知名度等等，只要這些有符合基本上錄取率就很高，不過也有其他網友反駁，表示正是因為只看這些，才會招進來完全不符合崗位需求的人。

生成式AI技術浪潮來襲，加速企業數位轉型，臺灣港務公司擁抱AI技術，將AI應用融入智慧港口發展，提升港口作業安全、營運效率及服務韌性。為在這波變革中搶得先機，港務公司於今（18）日在高雄港旅運中心舉辦「2025臺灣港務公司AI應用暨實作研討會」，由李賢義董事長率公司高階主管參與研討會，邀請包括遠傳電信公司井琪總經理等業界專家，分享企業AI應用經驗，為港務公司高階主管構建AI應用專業思維，掌握AI「點石成金」關鍵秘訣，加速港務公司推動AI應用與數位轉型。

新北市政府今(18)日與數位發展部合辦「113年資訊主管聯席會－地方分組會議」，數發部部長黃彥男、新北市副市長劉和然一同出席會議。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵，最終不堪長期心理壓力導致輕生一事，引起全台關注，士林地檢署7日偵結此案，認為相關指控證據不足，對李姓襄理作出不起訴處分。少女家人16日收到不起訴處分書後再度發聲，表示將聲請再議，「妹妹遭遇到這樣的不幸，我們會為她爭取公道，也希望權勢性暴力追訴起來這麼艱難的狀況可以被社會正視！」

Lexus近日釋出下一代ES的官方預告，確認將於4月23日在上海車展正式發表，這款豪華中大型房車除了迎來全面的外觀重設與科技進化，更被品牌定位為「全球旗艦」，此舉引發外界對現行LS車型未來命運的諸多揣測，ES原本定位為中階豪華車，若取代LS成為品牌旗艦，不僅代表Lexus在產品戰略上的重大調整，也可能反映出全球市場對大型豪華轎車需求的趨勢變化。

Audi日前正式揭曉全新世代A6 車型，該車將於2025年夏季起正式交付歐洲市場，並預計逐步推廣至全球市場。入門TFSI車型起售價為55,500歐元。車系後續將視市場需求擴展不同動力與配備等級，預期延續A6在行政級豪華房車市場的戰略地位。

在職場中，一些看似微不足道的小舉動，往往會影響他人對你的觀感與評價，近日，一名日本網友分享，某次出差用餐時，上司表示要請客，他與同事便先行到店外等候，沒想到隔天卻收到上司來信斥責，認為他們沒有在店內等候結帳非常失禮，貼文曝光後，引發網友熱議。

面試除了是雇主單純的篩選或，同時也是雙向了解與選擇，進行面試時，「準時抵達」被許多人視為基本禮儀，不過，近期卻有一名老闆表示，他拒絕錄用一位面試者的原因，竟然是對方「太早到」。

新北市一名女性職員參加公司聚餐時，因工作繁忙晚到餐廳，被迫坐在張姓主管身旁，進餐期間遭對方反覆勸酒，事後又被其一路尾隨至住處。張男原先藉口「幫忙檢查瓦斯」，卻在進屋不久突然翻臉，二度性侵得逞，而女職員起初顧及職場關係無意報警，未料張男妻子不斷電話騷擾，甚至上門堵人，最終憤而選擇提告。對此，新北地院依強制性交罪判處4年10個月徒刑，張男上訴至高院後遭駁回，全案仍可再上訴。

黃仁勳管理輝達31年，是科技業在任時間最長的執行長，到底這位當代最創新、最成功的執行長，他怎麼打造、管理輝達？與美同步出版、全球第一本輝達授權採訪傳記《輝達之道：黃仁勳打造晶片帝國，引領AI浪潮的祕密》（TheNvidiaWay）一書中，矽谷資深科技作家金泰（TaeKim）分享他輝達觀察31年的獨到見解，其中也包含專訪了黃仁勳本人及百餘業內人士所聽來的內幕故事，以下整理歸納黃仁勳3個「用人哲學」：

截至2025年4月1日為止，全台實施無薪假的事業單位共有123家，影響人數為1989人，較前期3月17日相比微增14家、34人。其中，以製造業減少工時佔比最高，有71間，影響人數高達1538人。對此，《風傳媒》編輯採訪到豐原木工機具廠的廠長，詢問近期放無薪假的狀況，以及從全盛時期到川普關稅政策的影響。

美國總統川普宣布對全球多國實施新的關稅措施，引發全球股市劇烈震盪，近期有網友表示，關稅高達32％，重創外銷，許多公司裁員都來不及了，應該沒有心思訓練新人，因此原PO好奇表示，「6月這批大學生，是畢業即失業嗎？」。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵，最終不堪長期心理壓力導致輕生一事，引起全台關注，事發後還傳出李姓襄理有富二代背景、麥當勞疑似吃案等權勢包庇，也遭全網撻伐。不料，士林地檢署今（7）日偵結此案，認為相關指控證據不足，對李姓襄理作出不起訴處分，也釣出受害者家長再度發聲。

金融科技公司Block近期宣布，將裁減近1000名員工，並進行一系列營運改革，這是該公司一年多來的第二次大規模裁員。Block旗下擁有支付平台Square、Afterpay，轉帳應用程式CashApp，以及音樂串流服務Tidal。

新竹縣竹東鎮長郭遠彰得知前新竹縣政府文化局長，中醫大新竹附醫執行長張宜真近期出版新書《驚艷品牌,一出手,就令人WOW》後，自費購買致贈給公所主管當內部團隊讀書會教材，3/26日張宜真親自「送書到所」並與公所主管座談，郭遠彰當場聘張宜真為無給職的鎮政顧問，懇請她多多協助行銷竹東鎮的觀光美景和客家文化。

小米汽車自推出SU7後迅速成為市場中的話題焦點，同時在公司總裁確認原廠正在努力向國際市場上銷售，目前已有消息指出小米汽車正在積極招收傳統汽車大廠的資深人才。

在求職過程中，除了專業能力之外，臨場應變能力也是面試官評估的重要指標，就有一道特別的面試題在網路上掀起討論。一名面試官詢問「『車』字加一筆是什麼字？」求職者當下冷靜並迅速應答，最終擊敗競爭對手，成功獲得錄取。

不少人在取名字時，會留意筆畫、八字以及寓意，不過，在職場上是否能成功的領導層，也和取什麼名字有關嗎？根據外國履歷網站「resume.io」分析3000筆個人檔案，依照性別及姓名做分析，有一些名字在企業高階領導階層（如CEO、COO、經理等）之中十分常見，被譽為，「美國最成功的名字」，這份調查報告公布之後，很快引發熱議。

在職場中，電子郵件可說是不可或缺的溝通工具。然而，許多小細節若稍有不慎，就可能導致訊息傳遞不清、影響工作效率，甚至讓專業度大打折扣。本次我們便針對職場信件的NG行為進行觀測，一起來看有哪些魔鬼藏在細節裡！

台灣賓士將迎來多項產品升級，針對本月推出的全新25/25年式車型，打造出具有吸引力的產品陣容。首先，最暢銷的休旅車系GLC及豪華房車C-Class車系，透過視覺、體感、科技等三大面向強化產品競爭力；視覺方面以AMG套件加持，整體更加運動化；體感方面以Burmester3D環場音響結合DolbyAtmos杜比全景音效、隔音玻璃、ENERGIZING智慧空氣淨化系統，將聽覺與嗅覺的體驗豪華進化；科技方面新增多光束智慧型數位頭燈、MBUX擴增實境導航功能，將行車的舒適度及安全性大幅提升。

教育的宗旨不外是使人變化氣質、開明心靈，因而能安身立命，進而承啟文化。有了良善的人民，方能期望有好的社會、好的政府、乃至好的國家。什麼樣的人民，出什麼樣的政府；所以說，政府不過是「人民的依樣代表」（typicalrepresentationofthepeople）。辦好教育是建立良好制度，發展良好生活環境先決條件。

美國衛生及公共服務部（HHS）7日晚間發信給公司近8萬名員工，指稱若員工於3月14日前自願離職，可拿到2.5萬美元（約新台幣82萬元）遣散費。

國內寶寶攝影機大廠雲云科技7日發生命案，董事長曾志新不滿梁姓技術長提辭呈，一度發生口角後，竟拿刀砍向技術長，隨後再自殘，事件一出立刻引發議論。基因醫師張家銘表示，這起兇殺案不只是職場衝突升級的結果，這樣的行為模式，讓我們看到了一種「極端危險但往往被忽略」的心理特質。此外，董事長在犯案後「吞刀自殘」，但這可能是一種象徵性的行為，目的並不是尋死，而是營造「一時衝動犯案」的假象。該如何辨認笑裡藏刀的人，自戀型高功能反社會人格，遠離隱形危機？

堅持選擇內燃機的5系列級距消費者，在此之前只有520iMSport單一選擇，520iMSport各項表現都相當具有水準，唯獨就是動力略為單薄，不過去年10月增加了530iMSport，不僅擁有更豐富的配備，重點動力輸出也更討喜。

台灣急診醫療人力短缺問題日益嚴峻，住院醫師招募困難，急診壅塞現象未見改善。近日，一名醫學中心的急診醫師因薪資差距過大，選擇離職，震撼醫界。據了解，該名醫師的妻子在醫美診所任職，薪水是他的四、五倍，看到丈夫長期高壓工作卻得不到合理待遇與社會認同，最終勸他離開急診崗位，轉往報酬更優渥的領域發展，此事揭露了台灣醫療體系長期存在的資源分配問題，也引發業界對於急診醫療未來發展的憂慮。

六福村2023年曾發生一起職場霸凌事件，六福村也在調查確定屬實後，將加害主管予以遭解僱，未料這名主管竟向法院提起確認僱傭關係訴訟，後遭法院裁定在該訴訟判決尚未出爐期間，六福村應續僱這名主管。對此，六福村事後發佈聲明，強調這名主管霸凌行為屬實，更有多名曾遭其言語辱罵、排擠的員工遞交請願書反對其回任，甚至考慮辭職，因此六福村寧願被強制扣款，也拒絕讓主管復職，以保障員工工作權、維護友善職場環境。

「和泰汽車股份有限公司」創立於於1947年，是日本豐田汽車海外市場的第一家總代理商，公司初期以貿易為主要業務，隨後陸續取得豐田、日野汽車及橫濱輪胎等知名品牌代理權迄今，是台灣頗有名氣的車廠。和泰汽車今（5）日宣布2025年校園招募計畫正式啟動，開出學士起敘薪新台幣4.4萬元、碩士5萬元，還有每年穩定調薪、旅遊補助5萬元、3個月年終獎金等福利。

日本三井住友海上集團在台灣的子公司明台產物保險昨（27）日舉行董事會，通過總經理陳嘉文今日起離職、3月1日生效；李志昌、王慶輝、王志展從副總或資深協理降調為資深協理或協理，4月1日生效。震驚產險業界。

編按：Email信箱已成為現代人日常生活、職場往來不可或缺的溝通工具，尤其在職場中，Email的寫法和禮儀顯得尤為重要。有效且得體的Email不僅能提高職場形象，還能不失禮、避免不必要的誤解或衝突，在撰寫職場Email時，語法、稱謂及格式也要謹慎處理，寫得冗長有禮，其實不一定禮貌。

由於台南市發生光電申請延伸圖利等問題，監察院於通過監委提案，對經濟部能源署署長游振偉、前組長林文信及台南市政府經濟發展局前局長陳凱凌等3人彈劾案，全案移送懲戒法院審理。

為了讓勞工身心更健康，勞基法規定工作滿一定年資就要給勞工特休假。不過，年資一長累積的特休假可以一次休完嗎？有網友在「匿名3公社」上分享，他一口氣休了21天休假，讓主管非常生氣，和她說新的特休核下來後，必須每個月都放掉幾天特休。