# 高效領導：透過7個關鍵策略，教你如何帶人又帶心  

過去組織變革與裁員往往彼此相關，因為在組織變革的過程中，營運困境或營收獲利持續衰退，都會影響公司未來的發展，公司勢必得將不必要的功能或部門切割掉。國際科技業龍頭公司 IBM就因為硬體已經不再賺錢時，不斷拼命出售硬體部門，在 2015年就將近裁員 11萬人。在 1993年推動改革的 IBM執行長葛斯納，當時也改變 IBM的組織願景、組織文化及組織制度，並在 2......

奇美實業向來擁有「幸福企業」的美稱，從奇美集團創辦人許文龍創立奇美以來，該公司始終秉持將員工「當人才，而不是當人力」的原則在照顧員工，數十年優良傳統精神不變。然而，在企業經營手法及產品方向方面，奇美又勇於突破傳統窠臼，與新趨勢迅速接軌。融合傳統美好與現代思維，致力完善企業經營及社會責任，奇美實業為臺灣產業樹立良好典範。「讓幸福充滿世上每個角落」，是奇美實業成......