# 組織變革  

2026年為丙午年，生肖屬馬，被命理學家視為「火馬年」，命理學家認為有種蠢蠢欲動的力量正準備爆發，屬於火上加火的一年，因此，不少人認為將迎來運勢翻轉。事實上，許多蛻變的種種現象在丙午年還未來臨之前的乙巳年已然出現端倪，國際財經秩序大洗盤是其中之一，地緣政治和政權變化此起彼落地出現，而AI已然在悄悄地改變世界。此刻，國內金融保險業亦有三大盛事發生，正如火如荼......

美國軟體大廠微軟（Microsoft）宣布新一輪裁員將多達9000人，內部知情人士向《CNBC》透露，此波裁員影響範圍遍及不同團隊、地區與資歷層級，大約占其全球員工總數4%。​微軟發言人透過電郵聲明表示，「我們持續進行必要組織變革，以求在變化的市場中，讓公司與團隊處於最佳成功位置。」回顧今年（2025）以來，微軟已啟動數次裁員：1月曾以「績效表現」為由、裁撤......

過去組織變革與裁員往往彼此相關，因為在組織變革的過程中，營運困境或營收獲利持續衰退，都會影響公司未來的發展，公司勢必得將不必要的功能或部門切割掉。國際科技業龍頭公司 IBM就因為硬體已經不再賺錢時，不斷拼命出售硬體部門，在 2015年就將近裁員 11萬人。在 1993年推動改革的 IBM執行長葛斯納，當時也改變 IBM的組織願景、組織文化及組織制度，並在 2......

奇美實業向來擁有「幸福企業」的美稱，從奇美集團創辦人許文龍創立奇美以來，該公司始終秉持將員工「當人才，而不是當人力」的原則在照顧員工，數十年優良傳統精神不變。然而，在企業經營手法及產品方向方面，奇美又勇於突破傳統窠臼，與新趨勢迅速接軌。融合傳統美好與現代思維，致力完善企業經營及社會責任，奇美實業為臺灣產業樹立良好典範。「讓幸福充滿世上每個角落」，是奇美實業成......

萬事達卡公司（MastercardIncorporated）是一個由超過2.5萬個金融機構會員組成的在美國紐約證券交易所上市的股份有限公司，並透過其會員發行萬事達（MasterCard）信用卡、簽帳金融卡和子品牌萬事順（Maestro）簽帳金融卡，使用者遍佈全球。不料，萬事達卡如今卻傳來計劃全球裁員3%，而其發言人事後也出面證實此事，消息曝光後，萬事達卡股價也小幅上漲。