17歲員工遭主管性侵輕生！同事踢爆「受害者恐不只1人」　麥當勞再發聲揭「事件處理過程」

麥當勞遭爆主管性侵女員工！一名網友近日發文控訴，17歲的女兒到麥當勞打工後，竟遭主管性侵，女兒還因此罹患憂鬱症，最後在離職後選擇輕生。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出台灣麥當勞出面回應證實此事，並強調將全力配合執法單位調查，但此舉難滅網友怒火，受害女員工生前工作的麥當勞分店、性侵的主管IG也統統被挖出，也釣出麥當勞發聲說明案件時序。

麥當勞主管性侵員工始末

一名媽媽12月14日透過Threads發文控訴，女兒16、17歲在麥當勞打工期間，竟被李姓主管性騷擾長達1年，從一開始的手指戳腰，到發現少女隱忍後竟變本加厲、開始襲胸摸臀，最後更數度性侵。

媽媽痛心表示，女兒還因此罹患憂鬱症，「我女兒什麼都不敢說，因為媽媽我有憂鬱症，她怕我發病，她也需要這份離家近的工作！」媽媽痛心表示，女兒害怕自己知道還私下偷偷看診，回家後總是微笑地對她說「我下班了」，「在那微笑的面具背後是有多痛一顆破碎的心？」

媽媽透露，女兒最後還因覺得自己配不上男友，而跟當時深愛的另一半分手，雖然最後女兒終於辭職成功，也有勇氣報警、向麥當勞申訴，怎料麥當勞除了快速開除這名李姓主管、撇開關係，對媽媽和受害女兒完全沒有任何交代與慰問，「我女兒等檢方、等麥當勞給一個公道、一個交代，等到最後成為一具冰冷的遺體，讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎？」

媽媽也哀痛曝光女兒生前傳給自己小帳的私訊對話，「因為我在無數次的崩潰之後發現，讓情緒外露就意味著有第2個，甚至更多人要去分擔你的悲傷，我還是不喜歡那樣。所以我哭完了，就藏好了，有時候訴說悲傷比假裝快樂還難，快樂還是有，但其實還在痛苦，只是痛苦成為了秘密。」字字句句的絕望讓不少網友相當心疼。

消息曝光後頓時引起熱議，也有網友挖出受害女子生前上班的麥當勞分店位於台北市士林區，並在Google地圖上留下1星負評：「怎麼可以欺負一個女員工？還離世了，可想而知這家店有多糟糕」、「總公司及貴店高階主管失查至有管理階層人員對下屬性侵犯，讓人憂鬱症自殺了，算不算過失致死？還不聞不問，難道每天不會受到良心的譴責嗎，盼自重，儘快給被害家屬一個交代，公司這麼大，疏忽正常，但裝沒事就不正常了」、「ㄧ顆星還嫌多！但怕被認定惡意評論所以給2顆星，請出來說明清楚，給家屬一個交代！」

這名媽媽也在PO文中留下女兒和李姓主管的的私訊對話記錄截圖，只見女兒問及的「你對我性侵的事你想怎麼和解」、「你在對我性侵時就沒有想到有今天嗎？你想要怎麼談和解？」李姓主管則回道：「撤告部分你想如何才能結束」、「多少能和解？」模糊的回應方式也遭網友開轟。李姓主管的IG昨（24）日被網友挖出，但目前其社群平台帳號都已關閉。

麥當勞揭露事件時序

台北市警察局士林分局昨（23）日表示，針對北市有女員工遭主管妨礙性自主一案，警方受理報案後便積極偵辦，並於5月移送士林地檢署。 （相關報導： Telegram爆「性侵交流群」成員遍布全球！「7萬人討論性侵媽媽、姊妹」還PO片教學 ｜ 更多文章 ）

對此，台灣麥當勞發布聲明表示，「有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查。」對此令人遺憾的事件，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。

麥當勞指出，公司今（2024）年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人。針對性侵部分，麥當勞表示，目前此案已進入司法程序，公司也已提供地檢署調查事證及報告，「期待早日有判決結果，給被害人及家屬交待。」

麥當勞公開事件調查時序：

3月3日—申訴人向司法機關針對性侵部分報案。

3月25日—申訴人針對性騷擾部分向餐廳經理反映，餐廳經理立即回報人資部門，申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。 3月26日—公司依3月8日勞動部最新實施的《性別平等工作法》，聘請具備性別意識的外部專家，與公司人資、法務人員組成調查小組。4月9日—進行調查訪談會議，分別訪談申訴人與被申訴人；申訴人由父母及男友陪同參加調查會議。公司於訪談時，同時獲悉申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。麥當勞補充，雇主僅能針對性騷擾事件調查處理，如遇性侵情事將提供對應的協助與陪同報案。5月1日—調查小組完成調查報告。於5月6日召開性騷擾申訴處理委員會，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分。並於5月7日寄出申訴事件通知書給申訴人，告知調查結果。5月8日—公司通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。8月7日、9月10日—公司回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。

受害者恐不只輕生少女！她揭「惡主管曾炫耀和前同事床事」

不料，根據《東森新聞》報導，一名同事受訪時透露，他曾目睹女學生慘遭李姓主管騷擾的過程，因看不下去才鼓勵受害者勇敢提告。該名吹哨者揭露，受害女學生2022年8月入職後原本一切正常，直到去年7月某天深夜，他正準備前往倉庫拿材料時，卻見到李姓主管和受害女學生一起走出倉庫，李姓主管還以「要幫女學生找東西」作為解釋，隨隨即匆忙離去。

吹哨者看見女學生表情明顯不悅，一問之下，才知女學生慘遭李姓主管侵犯。吹哨者此後也和女學有私下調查李姓主管，結果發現對方先前在北投區某門市任職時，竟多次在職場上炫耀和其他女同事在店內沒有監視器的地方「做愛做的事」，讓2人相當驚訝。

吹哨者在鼓勵女學生揭發李姓主管的惡行後，後者主動在今（2024）年2月提出離職，未料李姓主管竟遲遲不願簽下同意書，最後在吹哨者鼓勵女學生報警提告後才肯放手，而吹哨者事後也陪同女學生前去報案。

不料，李姓主管得知被提告後，還經常致電騷擾女學生，甚至還開嗆「我是富二代，要打官司妳是贏不了！」身心狀態每況愈下的少女曾試圖服藥輕生，一度被送醫救回一命，直到11月4日和母親說了一句「我去超商一下」後再也沒回家，屍體在7日於北投雙溪碼頭被尋獲。 （相關報導： Telegram爆「性侵交流群」成員遍布全球！「7萬人討論性侵媽媽、姊妹」還PO片教學 ｜ 更多文章 ）

吹哨者痛心也表示，在上述調查後，就擔心除了輕生的女學生，還恐有其他女同事受害，認為麥當勞應持續追查是否有其他受害者，而非只是解僱李姓主管了事。