# 旭聯  

爆紅的聊天機器人ChatGPT近期在全球掀起AI狂潮，讓許多人感受工作被AI取代的威脅感。人才何以展現價值？企業該如何達成人才永續目標？成為企業HR的關鍵課題。旭聯教育科技集團14日舉辦人才永續高峰座談會，邀請到敏盛醫療集團執行長楊弘仁與旭聯教育科技集團董事長黃旭宏進行對談，也介紹旭聯科技應用於HR的嶄新平台，共同為企業人才永續發展提出解方。 敏盛醫院在集團執行長楊弘仁手中推動盛弘醫藥上櫃，藉收購納入藥局、健檢、藥品採購等面向，從地方醫院發展到具備完整醫療服務之生態系，也因為組織發展迅速，集團面臨高階人才難覓的窘境。楊弘仁指出，管理龐大醫療集團他有獨特心法，他採用去中心化創新管理，尊重員工的多元背景，並透過給予員工艱鉅挑戰激發潛能，對發掘人才以及讓員工適才適所有獨特之道。