# 年後轉職  

年後轉職是加薪黃金時機，但不是每個人都能談到理想薪水。2026 年後市場，哪些條件能讓你更好談薪水？《比薪水》分析年後轉職策略，告訴你哪種求職者最有機會大幅加薪！2026 年後轉職 4 種最有機會加薪的求職者1. 稀缺技能人才：AI 應用規劃師、資安、雲端工程師台灣 AI 產業快速發展，企業急需 AI 人才，但不是每個企業都需要 AI 工程師，更缺「懂得導入......

新的一年想跳槽到穩定又高薪的「泛國營」龍頭嗎？電信龍頭中華電信（2412）於 12 月 29 日正式公告 「115 年基層從業人員遴選簡章」，預計大規模招募 399 名正取新血。本次招考不僅起薪水準傲視同業，更祭出「年終 7.5 個月、年薪 20 個月」的震撼利多，配合 2026 年全面的福利優化方案，無疑是年後轉職者的首選目標。115 年招考時程表本次招考......

農曆年後是求職與轉職的熱門時段，為協助求職者在新的一年找到理想工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於2月26日（星期三）上午10時至下午2時，在尼尼生活館1樓體育館（新竹市東區新安路2-1號）舉辦「2025新竹地區年後轉職-開薪就業蛇麼都OK!」聯合徵才活動。本次活動邀請40家企業參與，釋出1743個職缺，涵蓋科技業、製造業、餐飲業及服務業，歡迎求職者踴躍前往。當天參加活動填寫求職登記表，即可獲贈可摺疊環保收納盒，數量有限，送完為止。

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

農曆年後是轉職高峰期，為了幫助民眾順利找到理想工作，勞動力發展署桃竹苗分署將於2月18日上午10點至下午2點，在新竹縣竹北國民運動中心四樓舉辦年後首場大型現場徵才活動。本次活動邀請了42家廠商，橫跨科技業、製造業、餐飲業、服務業等多元產業，提供多達2,911個工作機會，其中不乏主管及儲備幹部等職缺，甚至有餐飲業開出上看58K的薪資，想要求職轉職的朋友們可要好好把握這個難得的機會！

農曆新年剛過，正是許多人開始規劃新的一年、尋找新工作的好時機。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心為了協助求職者順利踏入職場，特別選在充滿歡樂氣氛的元宵節舉辦「蛇來運轉鬧元宵」年後徵才活動。2月12日（星期三）下午2點至4點，朴子就業中心將為大家帶來一系列精采活動與豐富職缺，讓您在新的一年有個好的開始。

農曆年後是許多人規劃職涯發展的關鍵時刻，為協助勞工朋友們順利銜接新工作，勞動力發展署北分署聯手雙北市就業服務處及轄區就業中心，自2月11日起至3月份，在大台北地區、基隆、宜蘭與花蓮接力舉辦11場現場徵才活動，共有289家企業熱情參與，釋出超過1萬個工作機會。本次徵才活動超過5成職缺月薪達3萬5千元以上，最高薪資甚至上看7萬5千元，涵蓋科技、製造、零售、餐飲等多個熱門產業，為求職者與轉職者提供多元選擇。

年後是轉職高峰期，許多上班族蠢蠢欲動，企業也面臨「離職潮」和徵才需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為此推出一系列徵才活動，農曆年前已舉辦40場，2月再接力推出42場，總計128家在地優質廠商，釋出超過3200個工作機會，其中半數以上起薪3萬元，半導體製造業更是高薪搶人，「矽品精密」祭出最高逾6萬元月薪，成為一大亮點。

農曆年後迎來轉職高峰，根據1111人力銀行資料統計，今年1月的工作機會數高達79.2萬個，較去年同期成長16％，顯示職場流動率攀升。其中，以餐飲服務業、不動產、醫療及住宿服務等產業需求最為旺盛，合計釋出16.9萬個職缺，顯示相關行業在春節過後急需補充人力。

近期將準備迎來農曆新年，不少人往往選擇在年後轉職，進一步追尋自己心中的「夢幻企業」。據「yes123求職網」最新調查顯示，高達95%的上班族想在農曆年後換工作，而不同產業在上班族心中的首選分別為，富邦金、統一集團、台積電，其中「台積電」更是取得「高科技產業組」的11連霸。

在轉型做培訓師和優勢教練後，經常有朋友問我:「玉婷，這麼短的時間，從軟體研發到培訓，跨行業、跨領域成功轉型，妳是怎麼做到的?」

龍年的到來，大家都想在事業上更加突破，甚至是想站上頂峰。在過年後，新氣象能為哪些星座帶來絕佳的事業風采，或是有貴人相助？這就來看看好運的前五名究竟是誰？也請好好把握了！

最近聽身為主管的朋友說，一位極力培養的部屬，突然在年前說要離職，給她加薪也留不住。身為上司的他一頭霧水只能眼看年後一堆任務湧來，沒人扛。我從多年擔任人資專業的經歷來看，公司優秀員工，要走絕對有無法脫口而出的心酸理由。到底這位主管留才出了什麼錯？

2024農曆春節倒數，民眾們不外乎就是年後轉職與年終獎金等2大議題。日前就有人分享，雖今年年終領了36萬，令許多人稱羨，但其工作內容相當繁雜，且薪資與付出不成正比，讓他決心跳槽。

編按：每到過年，許多人開始考慮轉職，然而換工作除了需要實力，也得靠一些運氣。命理專家小孟老師表示，報復性轉職潮到來，但3生肖今年不宜轉職，以免跳入更大的坑。

農曆過年即將到來，除了與親朋好友團聚，許多人也開始思考是否該轉職，但其實農曆年前後，有些人的運勢會隨之蛻變，中國《搜狐網》便點名4大生肖，2月將迎來事業的巔峰，不只鴻運當頭，還有機會升職加薪。

想必有許多人正在準備年後轉職，但在選擇新工作和面試的過程中，到底要怎麼談薪水才能「越談越高」呢？近日就有一名人資分享了轉職面試談薪水的5個小技巧，如果有年後轉職需求，一定要記得做好功課！

農曆過年前後通常都是各行各業轉職、徵才的高峰旺季，有網友在知名社群平台發文詢問，有多少科技業人才打算在年後轉職？結果釣出不少網友回應：「還是八月走最好，距離下一包有兩個月，而且也是工作缺比較多的時候。」

編按：每到年末，上班族最期待的就是公司尾牙及年終獎金，並期許新的一年有更好的發展。命理專家小孟老師表示，5星座領完年終後，若可轉職，有發大財的機會。

近期一波年後轉職潮，許多人都害怕找到沒人要的「屎缺」，尤其看到人資過於積極的態度，反而會讓人有所警覺。一名網友就列出了3點「人資千萬不要做」的事情，貼文一出也引發許多網友共鳴。

找不到工作、沒收入怎麼辦？有哪些失業補助可申請呢？這幾年受到新冠肺炎疫情影響，不僅國內失業率一路攀升，當時更飆破10年半以來的新高。然而，面對這種非自願離職的情況，可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢？小編將透過這篇文章，一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。

根據人力銀行網站問卷調查，每十位上班族就有七位在職場上處於咬牙苦撐的狀態。許多上班族抱怨自己的工作落在「工作重要度─適合度四象限」圖的S象限（壓力區），即使這份工作不適合自己的個性，卻不得不做。然而，仔細檢視後會發現不少情況是連第一關「認真工作」都沒通過，因此公司沒有給他們機會，或是實力尚未發展到一定的水準。在這樣的情況下，必須先冷靜地檢視自己的認真度。

明天（4日）為「調整上班日」，由於今年農曆春節連放10天，因此本週六必須補班；不過有網友好奇，如果是上月31日，也就是年後才開始到新公司上班，那麼需要跟著補班嗎？勞動部條平司司長黃維琛表示，如果公司實施「限定版8週彈性工時」，新到職員工應按照班表上班，除非員工到職前與公司協商，取得同意可不用上班。

年前工作難找，想找到適合自己的工作並不容易。一名女網友表示，她近日錄取一間公司，薪水基本工資，但試用期過後會微調。沒想到這兩天發現，同事6人，竟然就有5位要離職，讓她相當困惑，不知道自己該不該留下。問題一出，掀起討論，網友得知原因後一面倒勸離開。

最近剛在Yotta開設一堂求職課程《外商人資才知道的履歷鍍金術》，這個機會其實是課程公司的專案經裡買我的書找我的，因為寫作我翻轉了自己的人生。

後疫情時代如何讓自己掌握先機，把握求職好機會？加入「餐飲業」或許是你從沒想過的最佳選項！有鑑於大缺工時代來臨，加上國內消費者物價指數（CPI）仍未見趨緩、市井小民通膨壓力未減，在如此動盪的大環境下，究竟餐飲業在2022年反映出哪些現況？

日前有網友在1111職涯論壇上發問「工作態度跟貢獻哪個比較重要？」引起熱議。原PO表示若是兩個新進員工薪水差不多，A實力100分，但是會混水摸魚、隱藏實力，最後產出還是有60分；B則是實力30分，但認真學習態度佳，最後產出50分。原PO好奇正常老闆打考績，是不是還是以有貢獻產出多的考績調薪比較好？難道A、B兩人打考績一定A比較好嗎？結果網友一面倒認為「員工能替公司帶財，才是王道」。

許多求職者都會趁年後跳槽換工作，期許自己有個新開始，在職涯發展的道路上，你是否也曾煩惱過是否該轉職，嘗試另一份新工作，可能會有更好的薪資成長與職場前景呢？今天網路溫度計就帶您來看看，近一年網友討論轉職話題時，前五名的熱門職業有哪些，不妨當做日後求職參考！

新北市政府勞工局今(11)日舉行虎年開春第一場就業博覽會，天公特別給了一個溫暖的大晴天，再加上「年後轉職潮」影響，填寫區更是坐滿了認真填表的求職年輕人。勞工局長陳瑞嘉、青年局長錢念群、新北榮服處長周興國等長官，都到場為求職者加油打氣。經統計參與活動達732人次，投遞履歷480人次，擬錄用201人次，初媒合率約為42%。

年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主因。就有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見！

談薪水這件事，是一輩子的功課，趁早學會比較好！我兒子最近退伍，在忙面試，其中有一家有進一步跟他談細節，他來問我怎麼談薪水，我跟他說一定要出價，而且比行情稍高些。可是後來他卻回覆對方：「依公司規定」，結果呢？對方真的依公司規定給他最低的薪水，他當然有些氣餒，並說：

職涯當中，大多數人都期待能夠一路遇見貴人，提攜自己一把，給自己機會向上爬升，或是在關鍵場合幫自己說上一句美言，或是給自己智慧，幫助我們做出聰明的決定……因此說起來，這些貴人都是有能力、有資源且熱心助人的善心人士。可是你仔細想想，這種人多不多？其實並不多！

這個問題我想是大多數人都會碰到的問題，最近也頻繁地被問到。在一個offer面前，究竟我要先接受呢？還是繼續堅持等待，等到我理想中的工作出現呢？

距離虎年春節進入倒數，不少求職者都有跳槽、轉職的計畫，最新調查指出，逾9成上班族不甩年終，想要趁農曆年前換工作，比例創下9年以來新高; 其中最想要轉進科技資訊業、餐飲旅遊業、製造業、金融保險業、批發零售業共五大行業，成為上班族心目中年前轉職的首選。

談薪水，究竟該開多少才合理？你的薪資價位又是否高於行情呢？根據現行《就服法》規定，當雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元，應依法公開。然而，儘管有這個新法規約束，目前求職者仍面臨薪資市場不夠透明的狀況。因此，小編今天就要來分享2個政府公開的「薪資查詢平台」，幫助你更了解個人的產業「身價」。

日前國發會公布2月景氣燈號，亮出代表景氣「熱絡」的紅燈，隨著國內經濟將持續走強，帶動就業市場活絡，不少上班族也蠢蠢欲動，1111人力銀行盤點「轉職9大徵兆」，提醒正在偷偷潛水找工作的人，切記要避開這些不智行為，才能漂亮轉身，迎向下一個工作

睽違10年，台經院公布的製造業景氣燈號由代表景氣持平的綠燈，轉為揚升的黃紅燈，景氣指標持續翻轉，根據1111人力銀行的調查發現，有近3成的企業對於今年第2季景氣抱持著樂觀看法，另外有58.8%對景氣看法持平，而看壞景氣的企業則從去年同期的43.1%，大幅下降到11.6%。

年後想要換工作嗎？是否對現職不滿想改變，卻沒有頭緒？覺得準備履歷、面試好麻煩，不知道要怎麼下手？那今天想談的這本《但願你因工作而閃亮》絕對很適合你！這本書從求職準備、履歷打造、面試技巧到轉職眉角都有詳細且精準的解說。可說是本職涯小寶典。接下來，就讓我擷取一些段落和大家分享。

根據1111人力銀行調查顯示，有72.1%上班族正在轉職的路上，想轉職的主要原因包括「追求更好的薪資」、「轉職跑道」、「年終領不好」、「無法升遷」及「產業不景氣/前景不佳」。在萌生轉職念頭的上班族當中，有40.3%積極超前部署，農曆年前已開啟求職模式，包括「開啟履歷/搜尋」及「年前已開始投遞履歷」；另有近37%則選擇在年後才找工作、還有22.8%已放出想轉職消息給親友。

年後轉職，我相信很多人都會跟獵人頭打交道，但是很多人卻不知道獵人頭的本質，是服務客戶並非服務人選。導致於需要他們推薦卻期待落空，甚至後續沒有下文而不開心，跟我抱怨這一行的人很勢利眼啊！這些人選說穿了是沒搞清楚自己是不是獵人頭中好賣的商品，如果立場是人家想挖你，當然這些人絕對會掏出手上的案子要你乖乖地都去面試，增加成單機率。但今天若是你條件普通或是被資遣好了，情況倒是變成你有求於人，人家會不會幫你修改履歷都不見得。 

國內疫情因為新冠疫苗接種進度出現曙光，有助國人防疫信心，主計總處日前也表示，由於出口料將持續暢旺，大幅上修2021年台灣經濟成長率至4.64%，創下2015年以來、近7年新高水準，顯示台灣經濟正一步一腳印地穩健成長，而農曆年後通常是轉職高峰，是否也提升今年上班族轉職意願？

新冠肺炎疫情日趨緊張，全球景氣不明，讓上班族在面臨轉職時有更多考量。根據1111人力銀行調查顯示，上班族若要轉職，最擔心的狀況：產業景氣不明／遇缺不補(64.0%)、錄取名額減少(40.5%)、被降薪／砍薪水(34.0%)、被告知延後報到(31.8%)。與其擔心不如做好萬全準備，心動之後付諸行動才是解決之道。尤其，在疫情期間，仍有諸多企業大力徵才，祭高薪、好福利，台灣許多知名的工程公司直接提供員工購屋或購車貸款，連到公司面試也直接大方提供車馬費給求職者，堪稱台灣幸福企業楷模！

每到年終領完，我相信又是上班族，躍躍欲試，想要跳槽的最佳時機，身為人資，我們早就見怪不怪，但我們實在看過太多人入坑，或是沒想清楚，導致於每項工作經驗都做不久，或是什麼都不專精，所以想跟大家談談日本人怎麼求職的，他們的思維其實值得台人借鏡。多年前，有個日商公司總經理教我求職，跟我說日本人把任何一份工作，都當作找伴侶一樣警慎，都會事前訪談前學長姐，而非台人常常有去哪家公司都只想「過水」。最近我公司有個同事離職，我很驚訝他跟我說，我只是來外商過水而已，練英文和視野，因為升遷無望，我最終還是想回台商當主管，所以跳槽。對於他的誠實，我深知這是很多人的心態，但換了公司又一定會好嗎?我很想點醒大家，任何公司都有自己的問題，我們能做的就是選擇一個文化跟自己最契合的公司。 

很多人不太會寫英文履歷，但我總說工作半年後一定要寫英文履歷，因為我時常看到只寫中文履歷的人，我會懷疑他的英文程度，內心就會先入為主不想錄用。中文履歷跟英文履歷其實有點不太一樣，中文履歷比較需要從你的工作經驗中，讓HR知道你有甚麼能力可以適任這份工作；英文履歷最基本的概念就是開門見山就把你工作累積的能力給展現出來！你可以簡單用activeverb寫出你的職涯目標Objective或是Summary，接著寫出你的優勢(Strength)。

年後轉職潮到來，是否正準備摩拳擦掌開始準備進行轉職之路了呢？

人生每十年都是一個關卡，20出頭時在工作上總是幹勁十足、希望無窮，但職場路上總是有許多碰撞與狗屁倒灶的事情發生，有時候問題未必是出在自己身上，也許是職場環境、也許是同事主管，更多的時候都是來自客戶廠商們的刁難，在經歷過職場的許多磨練後，每每浮現該不該換工作、轉換跑道的念頭，是否就會產生「不知道下一個我該找的是對的工作，還是對的環境？」

若感覺在目前公司的發展碰到瓶頸，想追求更高的薪資待遇、更好福利，轉職應該是一個不錯的方式，但是轉職前應該有哪些準備工作呢？要如何轉換到更好的職場環境，找到符合自己理想的幸福企業呢？

俗話說三分天註定，七分靠打拚！許多人在職場上，或多或少會感到不順遂，像是遭逢小人暗算、沒達到主管訂下的KPI、對於工作內容感到疲乏等等，要如何在職場上立足，成為許多人的難題！加上春節即將到來，許多人便會藉著走春，到廟裡祈求神明幫助，期望在工作運上能有更好的機緣。

我們想讓你知道：年後想轉職？交通部所屬國營事業台灣港務公司開放126名員額，最低起薪3萬4千元。

面試問題百百種，在面試前多看、多準備絕對是不會錯作法，但更好的方式就是對症下藥——從「求職狀態」下手準備起！