# 求職技巧  

編輯觀點：履歷除了交代「我做過什麼」，更應回答「我能替這家公司解決什麼問題」。讀懂職缺說明、挑選相關成果，才能讓經歷轉化為有說服力的競爭優勢。不過，把低薪歸咎於年輕人不會寫履歷、不敢談薪，仍忽略了企業預算、產業結構與資訊落差。客製化履歷有助於爭取機會，卻不等於高薪保證。同樣地，職缺說明也應是求職者檢視雇主的依據：責任是否清楚、要求是否合理、待遇是否匹配？求......

想卡位熱門內容產業卻缺乏實戰經驗？勞動部勞動力發展署北分署 YS 青年職涯發展中心 昨（30）日舉辦「大英雄天團3」暑期營隊結業式，完成為期近 1 個月 培力，攜手 電通集團、鮮乳坊 等 9 家 知名企業釋出 28 個 內容產業見習職缺並進行模擬面試。面對 AI 浪潮，勞動部教導 15 至 29 歲 青年善用 AI 工具 與 人機協作，打造即戰力順利接軌職場......

在與想轉職的中年世代面談時，我常會聽到這句話：「會有公司願意買下我嗎？」儘管我能理解當事人會這麼想，但這對當事人並沒有好處。首先，須明白一點：僱用方並不是想「購買」求職者。在行銷領域當中，西奧多．李維特（Theodore Levitt）博士在其著作《行銷思維模式》（The Marketing Mode）中，曾提出著名的「洞與電鑽」理論。他指出，四分之一英寸的......

隨著畢業季來臨，青年就業市場步入高度競爭階段，大批社會新鮮人正積極投遞履歷。然而，多數求職者仍停留在「履歷是寫給用人主管看」的傳統思維中。根據1111人力銀行最新觀察，大型企業在第一關多已導入自動化履歷管理系統（ATS）與人工智慧（AI）篩選機制，人資（HR）平均瀏覽每份履歷的時間僅有短短數十秒。在這種「人機協同」的徵才新常態下，「AI履歷加分器」已成為求職......

拿到1家公司的錄取通知且決定入職，但先前已經答應隔週去另1家公司面試，到底該不該赴約？1名網友在Dcard發問，擔心如果最後不去會浪費對方時間，或影響對方觀感。結果多數職場老鳥的看法一面倒，認為只要還沒有正式報到，行程都應該照常進行。還沒報到都是空談！網友點出變數多繼續面試才不吃虧網友指出職場存在許多變數，甚至有人聽過入職前突然被取消錄取的慘痛經驗。多數人建......

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

現在各行各業都陷入缺工問題，但有近日有網友分享，他面試不斷被打槍，感覺工作機會都被中高齡人士霸佔了，他向其中一位主管詢問原因，得到的回覆是「中高齡通常求好心切、更穩定、學習態度好」，讓他聽了忍不住大嘆「現在年輕人難找工作了」，貼文一出，隨即掀起熱議。

在求職過程中保持當下的覺察與企圖心，對於找到下一個角色，是很關鍵的。以下是一些我很喜歡的求職技巧，我鼓勵你可以試試看。你可以照著所有的建議去做，或是只挑一兩項來做。每一項建議都可以為你帶來更大的安全感，讓你更有自信，而且可以確保你的完美工作將會出現。全心投入尋找自己的下一份工作，千萬不要自大，要全力以赴。

編按：美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良一手打造Centurion（黑卡）顧問團隊，以「只要合法的事，沒有做不到，只有想不到！」建立頂級服務的標竿，吳伯良在《服務革命：美國運通的百年從心哲學，打造高價值團隊的39堂課》一書中，分享自己在面試求職者時會問的4個問題。

上周約了一個名校妹妹Amy出來吃飯，她其實是我的學生，只是演講當下沒有太多交集而已，後來意外發現她去了一家不太好的新創公司打雜，我就出手說妹請你吃飯，來聊聊吧！

面試問題被問到哪一題最難回答？現在的企業雇主，為求更快速準確了解求職者，除了會常常更新面試的「新題庫」，也逐漸看重求職者的職場EQ。

求職期間，經歷各種大大小小的面試後，最痛苦的就是等待錄取通知的這段時間。近日，就有一名女網友在Dcard上發文表示，自己收到公司寄來的面試後不被錄用信件，事後她也決定回寄一封感謝信給這間公司，卻被朋友認為是「造成人家困擾」，讓她感到難受又焦慮。對此，就引來不少網友分享類似經驗，還有老鳥分享過往幸運經歷。

對求職者而言，面試結束後，最痛苦的絕對是等待錄取通知的這段時間。一名女網友表示，在經歷公司面試後不幸收到不被錄用通知，決定於事後回寄一封感謝信以示禮貌，卻被朋友點出認為會「造成公司困擾」，讓她感到難受焦慮。對此，引來眾多面試老鳥來分享過去經歷，指出只要做1件事，就有可能逆轉結局。

又接近找工作、換跑道的季節了！對於找工作，你今年有什麼打算，又作了哪些準備？相較於履歷表等書面資料，應徵時的面試過程占了更重要的地位。如何在眾多面試者中脫穎而出，讓雇主留下深刻印象？答案就是，說出自己獨特的人生故事！

勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心於26日舉辦「就業心理戰-銀向職場我最行」就業準備課程，邀請創意設計公司執行長擔任講師，為14名有意重返職場的銀髮民眾，分享就業趨勢、教授履歷撰寫及實際演練面試技巧等，助學員強化就業前的準備，提升成功重返職場的機率。