# 青年職涯發展中心  

一場職涯講座，竟成為藝術史碩士跨進行銷圈的起點！化名小承的臺灣大學藝術史研究所畢業青年，透過勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心，也就是北分署YS的職涯探索與營隊媒合，日前正式加入啟點行銷擔任企劃專員。從台下聆聽分享，到主動投遞履歷，他將學術訓練轉化為求職亮點，也讓跨領域發展有了具體方向。一場分享推開產業之門。跨域底蘊成為求職亮點。這段緣分，早在履歷送出......

人文科系畢業生常面臨所學難以對接產業的就業挑戰。臺灣大學藝術史研究所應屆畢業生小承（化名），求學階段長時間投入學術研究，面對畢業求職時曾苦思「未來能做什麼」。他在參加勞動部北分署青年職涯發展中心（北分署YS）舉辦的內容產業營隊後，將研究與分析能力轉化為求職優勢，主動應徵並順利錄取啟點行銷公司企劃專員，從學術殿堂跨入商業市場。小承回憶，研究所時期雖扎實累積了資......

許多即將步入社會的青年或應屆畢業生，常面臨「具備理論知識卻缺乏實務歷練」的求職焦慮。為縮短青年摸索期並銜接產業需求，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）辦理「115年鋼鐵人職場體驗計畫」迎來結業典禮。透過60小時關鍵職能培訓與企業實戰體驗，協助35名結訓青年深入產業第一線，迅速將所學轉化為具體的職場即戰力。今年度計畫以「自驅力 x 實戰演練」為主軸，從......

想卡位熱門內容產業卻缺乏實戰經驗？勞動部勞動力發展署北分署 YS 青年職涯發展中心 昨（30）日舉辦「大英雄天團3」暑期營隊結業式，完成為期近 1 個月 培力，攜手 電通集團、鮮乳坊 等 9 家 知名企業釋出 28 個 內容產業見習職缺並進行模擬面試。面對 AI 浪潮，勞動部教導 15 至 29 歲 青年善用 AI 工具 與 人機協作，打造即戰力順利接軌職場......

影音自媒體與生成式 AI 浪潮席捲，許多青年空有創作熱情，卻面臨獨自摸索、不知如何商業變現的職涯痛點。為此，勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心於7月2日正式啟動第八屆「大英雄天團3－破風前行」青年暑期職涯營隊。本次營隊帶領40位青年展開為期近一個月的職涯培力，結合當前最核心的AI 應用技能，幫助年輕世代精準對接職場，將創意轉化為實質競爭力。北分署指......

AI浪潮席捲職場，青年該如何找到自己的方向？勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心今年暑假推出「大英雄天團3」青年暑期職涯營隊，即日起開放報名，鎖定18至29歲青年，透過課程培訓、企業參訪、模擬面試與企業見習，協助青年掌握內容產業趨勢，提前累積職場即戰力。北分署表示，生成式AI快速普及，企業對數位工具應用與跨域能力需求持續提升，青年求職也不再只是準備履......

台灣正式邁入超高齡社會，辦公室裡20歲菜鳥與60歲老將共事已成新常態。勞動部北分署銀髮中心與YS青年職涯發展中心日前舉辦「時光綠手指」活動，邀集兩代藉由多肉手作與職涯對話打破隔閡，在台北提前建構混齡職場的實質協作經驗。跨世代協作不再是彼此遷就　多肉手作與人生故事看見互補優勢面對高齡化與少子化海嘯，中高齡勞動力已成填補台灣職場缺口的重要來源。北分署本次活動以「......

隨著畢業季腳步臨近，校園內穿著正裝參與徵才活動的身影顯著增加，求職市場也進入一年一度的升溫期。為解決新鮮人對職場門檻的恐懼，勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱 YS）決定打破傳統辦公室服務模式。YS 透過「職涯陪跑員」計畫，直接將專業顧問資源搬進校園攤位。許多大學生面臨「有經驗卻不會寫」的窘境，YS 針對此痛點將服務據點延伸至校園。諮詢師在現場提......

對於許多初入社會的青年來說，餐飲服務業往往是職涯的第一站，但這行真的只是「勞力活」嗎？勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS），近期舉辦「一日深度職涯探索」活動，帶領青年走進知名餐飲集團的營運現場。所謂「職涯探索」，是指透過實地參訪與專家對談，讓求職者在正式投入職場前，先釐清產業真實面貌與自身適性。本次活動不僅打破了外界對服務業的刻板印象，更揭露了許......

履歷上空空的，要怎麼讓企業看到我？我不清楚未來的職涯方向？我想保持職場競爭力！這些焦慮是 15 至 29 歲青年的共同心聲。為此，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的青年職涯發展中心（YS），正提供一系列「全免費」的職涯服務，旨在正面迎擊這些痛點。YS 提供的核心服務，是為青年打造從「探索」到「就業」的全階段支援，內容完全免費，像是由專業顧問一對一引導，釐清個人......

國立臺北藝術大學舞蹈系畢業，下一站，竟然是科技商場三創數位！別懷疑，這就是畢業生小妍（化名）的真實故事。原本準備投身藝術圈的她，在對未來的迷惘中，參加了勞動部北分署青年職涯發展中心（YS）的暑期活動，沒想到，竟為自己的人生，找到了一個意想不到的嶄新舞台。「念藝術的，未來是不是很窄？」這是許多藝術科系畢業生共有的焦慮，小妍也不例外。雖然熱愛舞蹈，但考量到職涯的......

履歷投出後音訊全無，面試時腦袋一片空白——這幾乎是所有職場新鮮人的共同夢魘。然而，一群青年，卻在勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(YS)舉辦的「大英雄天團2」活動中，用三週時間，完成了從迷惘探索到銜接職場的驚人進化。這場為期三週的沉浸式訓練，緊扣「探索、實踐、進化」三大主軸。學員們不只學習人際溝通、履歷撰寫等關鍵軟實力，更直接走進精誠資訊、三創數位、寒舍集......

你是否也曾對未來感到迷茫，不知道畢業後該何去何從？找不到工作的方向，又擔心經驗不足？別擔心！勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）聽到你的心聲了！

隨著產業環境的快速變化，青年在職涯選擇上面臨更多元的機會與挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）積極辦理各類職涯活動，包括企業參訪、專家講座等，幫助青年探索不同的職業領域。113年迄今，北分署YS共辦理281場活動，服務15,887名青年，協助掌握最新職場趨勢，找到合適的職涯發展方向。

隨著畢業季來臨，許多青年正面對人生的關鍵轉折，為協助青年順利進入職場，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供全方位專業服務，包括職業適性測驗、職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試，並鏈結職訓及就服資源，成為青年最堅實的後盾。迄今已服務12萬名青年，協助青年順利接軌職場，走出新職涯。

Z世代青年多數面臨規劃個人財務、職涯定向的問題，根據金研院與Dcard合作進行的「大專生金融面貌調查」，發現具有管理、財經學群背景的青年對金融知識有較高的認識，其他學群有5成以上自覺不夠了解。因此勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心（簡稱YS）諮詢師藉由「財富自由」桌遊，以遊戲的方式，帶領青年釐清金錢觀念，設定職涯目標。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心(YS)」24日舉辦第五屆「青年職涯夏令營」結訓儀式，由「台灣歐力士」、「台灣無印良品」、「安心食品」、「台灣迪卡儂」、「存在音樂」等5家企業主管與會，並由7家企業主管透過面試演練選錄適合的學員，實際進入公司見習，幫助青年「定方向」、「促就業」接軌職場。北分署青年職涯發展中心已連續5年辦理「青年職涯夏令營」，廣受各界好評。今年以「職行者-宇宙巡航」為主題，聚焦「行銷」、「新媒體」、「數位科技」、「全球零售」四大產業，透過軟實力課程，培養青年應具備的職場基本態度與適應力，同時帶領青年實際走訪企業，引導青年一窺當紅產業樣貌，並了解最新產業趨勢。

彰化縣政府率先從縣府改變開始，縣府響應永續發展議題，在縣長就職後首日，26日上午府前廣場換新妝，彰化縣長王惠美縣長主持SDGs創作彩繪階梯啟用，這項彩繪由縣府邀請青年彩繪藝術家楊惟竹團隊以彰顯SDGs的色彩及符號進行創作彩繪，由在地彰化藝術高中師生共同參與，一同參與彰化城市的再生改變魅力。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心（YS）」26日舉辦「『關鍵15天職達未來路』青年職涯夏令營」結業式，35位學員開心回顧並分享參與營隊的心得，現場同時安排「街口支付」、「生活工場」、「FlashCoffee閃電咖啡」及「安心食品」等7家企業主管現場面試，錄選可以實地到職場見習的學員，作為本次營隊學習成果的總驗收。

為支持青年創意，鼓勵青年在地深耕，替彰化注入新亮點，縣長王惠美於16日上午特別至花壇勉勵青年詹育峻與張瀞方夫妻的自創品牌「玉龍龍積木磚Cre8brick」，並頒贈30萬元青年創業金，力挺青年的創意，鼓勵更多青年返鄉留鄉在地創業。

勞動部勞動力發展署北分署「青年職涯發展中心」，為培養18－29歲青年就業即戰力，舉辦第四屆「關鍵15天●職達未來路－職行者I」青年職涯夏令營，5日開訓儀式計有35位青年參加，為探索自我並發掘個人優勢，充實前進職場必備的軟實力。

「YS五周年生日快樂！」在青年熱烈參與和歡呼聲中，勞動部青年職涯發展中心（YS）五周年慶活動正式登場，勞動部勞動力發展署署長黃秋桂同時宣布，協助青年職涯發展是發展署提升青年就業力的重要政策之一，尤其是高屏澎東YS已服務青年人次超過17萬5千人，五年來成果有目共睹。同時YS是全台第一個青年職發涯展中心，未來將因瞬息萬變的產業動態打造青年職場競爭力，提升更貼近企業需求的傲視人才。

行政院主計總處日前公布，3月失業人數有43萬1,000人，失業率高達3.72%，其中大學以上程度者失業率有4.71％，20～24歲年輕族群的失業率高達12.19%。從結果得知，台灣大學生畢業及失業的情況感善程度不大。為協助青年找方向，提供就業資源，勞動部勞動力發展署設置「青年職涯發展中心」，由專業的職涯領航員，提供深度諮詢及陪伴，讓青年瞭解自己的興趣及就業困境，協助職涯規劃。