# 青銀共融  

隨著高雄市正式邁入超高齡社會，樂齡族群的終身學習、社會參與與健康促進，已成為城市文化治理與公共服務的重要課題。為打造高齡友善城市，高雄市政府衛生局自113年起委託高雄市立圖書館共同推動「樂齡 × 樂智」系列計畫，透過空間設計與多元活動，讓圖書館成為長者安心學習與快樂生活的城市大客廳，共同打造高齡友善城市。高市圖持續推廣「樂齡」與「樂智」理念高雄市立圖書館館長......

為促進中高齡者就業機會，發揮銀髮人才專業價值，台中市政府勞工局今年招募擁有豐富經驗或專業技術的「高年級資優生」組成企業輔導團隊，進入在地企業進行中高齡友善措施及資源宣講與經驗傳承。截至8月已累計37家企業與團體共478名人員參與，廣獲企業與勞工好評。勞工局長林淑媛表示，台中市即將邁入超高齡社會，但「老」不是退場，而是另一段精彩職涯旅程的開始，市長盧秀燕非常積......

金融機構面臨人手短缺，透過退休回聘制度、職務再設計，「青銀共融」可望解決缺工難題。過去，金融業被視為多金、穩定的夢幻行業，然而，現今的年輕世代對金融業的職場偏好已不若以往。根據台灣金融研訓院2025年金融機構人資問卷調查顯示，逾6成受訪金融機構表示人力不足，且對未來一年的人力更感悲觀，不過，透過彈性的退休後回聘制度，甚至透過職務再設計，創造青銀世代共融，或許......

桃園市政府為積極應對高齡化社會趨勢，鼓勵企業建立更友善的中高齡及高齡者就業環境，於今（114）年首度推出「桃企友善青銀共融」《中高齡者暨高齡者友善企業認證》計畫。

2025台灣將邁入「超高齡社會」，為創造「青銀共融」就業環境，新竹市政府成立「新竹市銀髮人才服務據點」，今（9）日於新竹市身心障礙者就業綜合大樓1樓正式揭牌，將輔導55歲以上的中高齡者就業，協助長輩重新進入職場，代理市長邱臣遠表示，期待服務據點茁壯成為重視銀髮人才的樂齡職場共創平台，協助銀髮族重返職場，並營造企業友善樂齡職場。

0403強震重創花蓮地區觀光產業，許多企業面臨營運困境。為了協助受災企業穩定營運，並保障勞工安心就業，勞動部迅速啟動多項就業與訓練措施。由勞動力發展署北分署推動的「穩僱訓獎」計畫，成為企業的重要支持，幫助在不裁員的情況下，於減班休息期間安排員工參加專業訓練，提升職能。而位於花蓮瑞穗的一家旅館，更因善用該計畫，促成了職場中的青銀共融與互助文化。

輔英科大護理等四個學系組成志工團今（28）日協助校友企業高雄市阿蓮區和田寮區兩個旭安日間照顧中心長輩，出外參觀網美打卡勝地田寮「石頭廟」，親睹由咕咾石、貝殼、珊瑚礁打造宛如陸上龍宮的廟宇，個個喜不自勝拍照留念，部分長輩大嘆「近廟欺神」，活了大半輩子竟然不知田寮有如此美麗的寺廟，感謝旭安的精心安排及輔英親善與校友大使志工團，當了一天的「資深網紅」。

新北市勞工局今(7)日上午舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」表揚活動，勞工局長陳瑞嘉頒發獎座表揚獲證的37家事業單位，不少獲證單位自備攝影師和啦啦隊，甚至邀請中高齡員工一同出席共享榮耀，讓整個活動現場氣氛溫馨又超嗨。

人口老化及少子化來臨，嘉義已有企業開始超前部署，向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「中高齡就業輔導團」及「推動職務再設計服務計畫」，免費進場一對一輔導，並鼓勵公司內部透過跨世代間溝通合作，達到青銀共融，共同建立和諧、高效的工作環境！

新北市樹人家商今(20)日在「新北市銀色知悠生-蒙特梭利中心」辦理聖誕聯合成果發表會，學校整合校內6科系配合聖誕節與中心長者一起互動，內容有聖誕律動、相思遇圓、抒壓調香等活動，教育局長張明文與社會局專委徐綺櫻也到現場同樂，在歡樂的氣氛下，不只創造了兩世代的交流瞭解，更展現青銀共生、共融、共好的成果。

新北哈客板橋館訂6月24日舉行啟用典禮，繼今年初啟用哈客新莊館後，所成立的第五座優質客家聚點會館，展現超前達標行動力！