破解世代隔閡！高分署辦青銀交流，打造共融職場新價值

台灣已步入超高齡社會，跨世代溝通成為職場重要課題。勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心在輔導企業推動友善職場及青銀共融職場時，發現中高齡及高齡者在職場上常面臨青銀共事溝通問題。為協助銀髮族穩定就業，打造世代共融職場，高分署銀髮中心規劃辦理青銀合作交流活動，透過問答互動搶答題目，探索不同世代的協力合作，促進世代間相互認識，為職場注入更多創意與包容。

高分署銀髮中心規劃辦理各式課程活動，包含青銀溝通、數位工具應用、淨零減碳等，以減緩世代間的職場代溝。今（17）日舉辦的活動，邀請高雄市社區關懷協會的銀髮幹部成員及高雄餐旅大學學生齊聚一堂。活動中，除了透過銀髮中心人員的導覽解說，讓參與者進一步認識就業資源外，更以直球對決的趣味搶答方式，讓銀髮夥伴與大學生們面對面說出對彼此的職場印象。題目涵蓋長者與年輕人求職偏好及工作特質等，展現不同世代的職涯發展選擇。透過活動討論過程，激盪出新思維，找出最佳的職場溝通方式。

活動中提到時下網路年輕人用語，如「尊嘟假嘟」（真的假的）、「估咩」（Google Map）、「切爾西」（形容什麼都可以，但不能觸碰我的最後自尊與底線），讓在場長者聽得霧煞煞，引來一陣陣歡笑，顯示世代間言語溝通的差異。透過活動，也成功拉近青銀世代距離。參與活動的高雄餐旅大學許同學表示：「銀髮族雖然不懂時下流行話題，但處事圓融，擁有豐富的職場經驗，遇到問題問他們都可以解決。」擁有30年豐富社會閱歷的謝副理事長則說：「年輕人反應敏捷，充滿創意及想像，有機會在職場共事的話，相信一定可以激出跨世代創新合作火花。」 （相關報導： 壯世代法案問題出在哪？吳春城最新回應夠力嗎？政府標案、家族企業圖利疑雲一次看！ ｜ 更多文章 ）

高分署郭耿華分署長表示，在勞動力快速高齡化下，為促進青年世代關切銀髮議題，增進跨世代理解並激發職場共創潛力，勞動部除了加強對青銀共融職場觀念推廣，讓青銀世代更進一步了解彼此的價值與優勢，也積極推動中高齡就業服務相關措施，包括「職務再設計」、「繼續僱用」、「55+職場支持輔導」等補助，協助企業建構55+友善工作環境，鼓勵企業進用並支持退休者重返職場。歡迎對於銀髮就業議題有興趣的民眾、團體或事業單位，撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。