薪水是找工作時的重要指標，但工作一段時間後，是否調薪也可能影響員工繼續待在同一間公司的意願。有網友分享，自己工作了五年公司都不加薪，實在忍受不了提了離職後，公司竟提出加薪一萬元，讓他猶豫是否該留下來繼續工作，發文請教意見，引起許多網友熱議。
工作5年都沒調薪，一提離職「公司直接加1萬慰留」
一名網友在Dcard平台發文，自從剛畢業到目前為止，在同一間公司工作了五年，一直是月薪35000元，整整五年不加薪讓原PO忍受不了而提出離職，沒想到公司竟直接加薪1萬慰留，讓他相當猶豫，該繼續留下來工作，領加薪後的每個月45000元，還是照原本的想法換工作？
貼文曝光後，許多網友紛紛留言表示，「既然你的需求已達到，就繼續待吧，除非你的職位能領更高薪.....」、「可能這個薪水五年內也不太會再加了」、「你離職才加1萬，那就代表你本來的價值更高他們也知道，但是就是死都不想給你升」。
也有人認為，可以先暫時留在現在的公司，但同時邊找其他工作，找到再離職，「這種提離職才加薪的公司通常很會壓榨員工，不能久待，建議暫時待著，然後一邊找更好的工作」、「建議再待一陣子，之後想跳槽也比較好談薪」、「可以留下，一邊找新工作，這樣跟下家公司談薪水可以直接用45000以上去開」。
根據《yes123求職網》公布的最新調查，上班族想跳槽的原因，有63.5%人不滿意薪水；50.4%認為公司發展沒前景；47.8%覺得升職無望，以及36.5%不喜歡現有的工作內容，和35.4%認為工作沒有發揮空間。
責任編輯／林俐
