北分署推職場青銀共融　時光綠手指活動助攻跨世代打破代溝

台灣正式邁入超高齡社會，辦公室裡20歲菜鳥與60歲老將共事已成新常態。勞動部北分署銀髮中心與YS青年職涯發展中心日前舉辦「時光綠手指」活動，邀集兩代藉由多肉手作與職涯對話打破隔閡，在台北提前建構混齡職場的實質協作經驗。

面對高齡化與少子化海嘯，中高齡勞動力已成填補台灣職場缺口的重要來源。北分署本次活動以「青銀共融」為核心，設計破冰互動、跨代任務挑戰、職涯故事分享及多肉植栽創作。青年世代帶來創新思維與數位適應力，資深工作者則發揮豐富的產業經驗與危機處理能力，雙方從陌生走向實質合作。

在世代對話環節中，中高齡參與者大方分享職涯歷程與人生轉折，青年則傾訴當前的求職焦慮與職場適應挑戰。參與青年表示，近距離交流打破了過去對資深前輩的既定印象，也提前學習未來入職後的溝通請益方式；中高齡參與者則認為，與青年互動感受到活力，更發現「跨世代合作並非彼此遷就，而是不同特質與優勢的互補加乘」，大幅提升重返職場的信心。

北分署表示：「青銀共融是未來職場的重要趨勢。隨著高齡化加速，企業與社會都將面臨跨世代共事的新常態，如何建立彼此理解、尊重與合作的文化，將是打造友善職場的重要關鍵。」期望透過這類活動協助雙方建立同理心，進一步促進勞動參與率。 （相關報導： 打造「青銀共幢世代共融」！高雄前金銀髮家園社區共好圍爐迎新春 ｜ 更多文章 ）

北分署銀髮人才資源中心強調，未來將持續推出多元活動，推動全齡共融的友善職場文化。民眾若想進一步瞭解中高齡及高齡者的相關就業資源、職務再設計或僱用補助措施，可至「45+就業資源網」線上查詢，或直接撥打專線（02）7730-8878 洽詢北分署銀髮中心。