轉職潮持續發酵 人力銀行:上班族找工作最怕「這件事」!

2021-03-12 15:47

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人力銀行調查72.1%上班族有轉職打算。(示意圖/圖片來源:pixabay)

人力銀行調查72.1%上班族有轉職打算。(示意圖/圖片來源:pixabay)

根據1111人力銀行調查顯示,有72.1%上班族正在轉職的路上,想轉職的主要原因包括「追求更好的薪資」、「轉職跑道」、「年終領不好」、「無法升遷」及「產業不景氣/前景不佳」。在萌生轉職念頭的上班族當中,有40.3%積極超前部署,農曆年前已開啟求職模式,包括「開啟履歷/搜尋」及「年前已開始投遞履歷」;另有近37%則選擇在年後才找工作、還有22.8%已放出想轉職消息給親友。

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人力銀行副董事長劉美葵表示,目前就業市場職缺供給端活絡,資料庫顯示工作機會數達50萬6千個,相較去年同期,明顯增加1.9萬個工作機會,包括知名半導體科技大廠、金控集團及餐飲集團等都積極招募人才,整體就業市場氛圍有利於求職者;而求職端則有145萬筆履歷已開啟,顯示上班族年後轉職潮持續發酵。

上班族最擔心轉職後「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」。(示意圖/圖片來源:pixabay)
上班族最擔心轉職後「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」。(示意圖/圖片來源:pixabay)

換工作就是為了更好的待遇,但轉職並非全無風險!調查顯示上班族最擔心轉職後誤踩職場地雷,包括「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」、「加班時數長」、「同事不友善」及「主管刁難」。為了讓求職者找工作事半功倍,1111人力銀行網站3月份全新改版,超過10種求職輔助工具讓你避開地雷,找到心中的幸福企業。

劉美葵副董事長表示,找工作對求職者來說是費心的事情,1111人力銀行(https://www.1111.com.tw/)改變以往作風,蒐集網友喜愛的頻道與研究網友使用習慣,打造全新首頁讓網友更輕鬆簡便找到適合的工作,也新增許多求職輔助工具。

劉美葵建議求職者若擔心「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」,可使用工作經驗談、薪資公秤專區,透過職場學長姐經驗分享,了解進入該企業後的實際狀況,也能評估自己的薪水是否合乎業界常態,以免找到新工作後出現期望落差。而針對不同學經歷的求職者,搜尋頁面貼心將求職者身分設定為上班族、學生、新鮮人、主管職、二度就業等類別,提高職缺媒合度,解決過去求職者盲目投遞履歷,因資格不符導致履歷石沉大海的窘境。

不雷的「幸福企業」又該具備哪些條件?根據人力銀行的調查,發現高達(81.8%)的上班族最青睞擁有固定調薪制度的企業,其次重視的是優渥年終(68.9%)、保障底薪(67.4%)以及彈性工時/彈性上下班(66.6%)。

上班族最愛福利「固定調薪」、「優渥年終」。(示意圖/圖片來源:pixabay)
上班族最愛福利「固定調薪」、「優渥年終」。(示意圖/圖片來源:pixabay)

蒐羅幸福企業專區(https://happiness.1111.com.tw/),不少為了吸引優秀人才,企業主在福利上也更加用心,像是在視光產業中具有高度專業的「寶島眼鏡」,每年舉行2次技術檢定,凡通過者立即調薪,等於每年都有2次調薪的機會;長榮集團旗下「長榮鳳凰酒店」,財務性報酬項目多元,包括值班獎金、服務激勵獎金等,每年亦有固定調薪及升遷制度,給予員工成長空間。

除了擁有明確調薪制度的企業,擁有優渥年終的企業也不少,蛋糕名店「亞尼克」,2020年在疫情衝擊下仍然創下170萬條的銷售記錄,肯定員工辛勞付出,大方發出最高6個月年終獎金;電梯市占率前三大的「崇友實業」不受疫情影響,今年發出平均5.2個月的年終,過去3年平均亦有4.5個月以上,成為外界眼中高薪的幸福企業。

劉美葵分析每個人心中的「幸福企業」輪廓不盡相同,想要避開求職地雷,在眾多職缺中找到自己心中的理想工作,一定要善用求職輔助工具。求職者可用1111的「工作福利自由配專區」,包含月薪4萬以上、周休二日、彈性上下班、員工旅遊等23項特色福利,依照個人需求篩選出最理想職缺;若不想花太多時間通勤,透過「地圖找工作」一鍵列出在地職缺,擁有「錢多離家近」的工作不再是夢想。

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