工作1到2年的人必看!履歷怎麼寫、轉職前要做好什麼準備?資深獵人頭一次全部告訴你

2021-03-15 15:21

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如何才能獲得面試官青睞?寫履歷要注意什麼?求職心態要怎樣才正確?資深獵人頭全告訴你。(圖/取自Pakutaso)

如何才能獲得面試官青睞?寫履歷要注意什麼?求職心態要怎樣才正確?資深獵人頭全告訴你。(圖/取自Pakutaso)

年後想要換工作嗎?是否對現職不滿想改變,卻沒有頭緒?覺得準備履歷、面試好麻煩,不知道要怎麼下手?那今天想談的這本《但願你因工作而閃亮》絕對很適合你!這本書從求職準備、履歷打造、面試技巧到轉職眉角都有詳細且精準的解說。可說是本職涯小寶典。接下來,就讓我擷取一些段落和大家分享。

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【正確求職心態】

要找到好工作,首先要把自己準備好。書中將求職者分成以下幾個類型,可以看看自己屬於哪一種,再下手準備。

〔主動求職者〕

想跳槽或是剛畢業的新鮮人就屬於這個類型。作者認為這個狀態的求職者有4個關鍵需要優先檢視調整:

1. 具備有效率的求職策略

準備好「客製化」的履歷與求職信,更新LinkedIn,並聚焦研究目標公司與調查職位需求。

2. 從「現在」出發的心態

把自己拉到「現在」來思考,考量是否有符合職場趨勢或實際需求。不要沉迷於過去經歷,成為作者說的:過氣的求職者

3. 化夥伴為貴人

求職過程中可能會遇到像是人資、獵頭或是用人主管。這些人都可能是你潛在的貴人,務必保持尊重平行溝通的立場。

4. 個人品牌定位

思考你的特色是什麼。是處事穩定冷靜能安撫客戶,或是精明幹練,能拿下合約。也就是說,要有能讓雇主想像可以依賴你的情境。

〔被動求職者〕

如果你對現職還算滿意,但不排斥其他好機會,那就屬於這類型。作者認為在這狀態有3個關鍵要定期檢視調整。

1. 實際價值累績

要能持續產出、保持競爭力,並時時更新履歷,記錄自己的成就。

2. 數位職場能見度

要保持自己的能見度,像是LinkedIn就是很好的數位門面。書中也提供一些實用的數位傳達技巧,有興趣可以參考。

3. 鎖定隱藏版機會

很多時候雇主求職都會先從內部推薦出發,此時反而是關係第一,履歷第二。因此,要試著平時就去建立一些人脈。

〔機會尋求者〕

作者建議要擺脫單純求職的心態,把自己視為機會尋求者。釐清想要的機會是什麼樣貌。像是理想的公司規模、希望的主管管理風格等。要做「自己的獵頭」,保持職場敏銳度,才能將自己擺在優勢位置上。

(圖/取自Pixabay)工作
(圖/取自Pixabay)

【履歷點點談】

履歷要怎麼寫,恐怕是很多人找工作時最煩惱的問題。這裡,就讓我們跟著作者腳步建構出理想履歷吧!

〔履歷的目的與要點〕

我覺得書中強調很重要的一點是:履歷的目的是為了獲得「面試機會」,而非得到工作。因此所有環節都要環繞在得到面試這個目標上。不要只用一份履歷打天下,也要注意是否過度形容自己卻缺乏實際證明。此外,現代履歷強調「職能」導向,所謂的職能就是技能+知識+應對的特質態度。相較過去較強調技能、知識,現在的職場更重視個人特色。
另外作者也提到,現在很多公司會用所謂的求職者追蹤系統(Applicant Tracking System; ATS)來檢視你的履歷。因此在網路上投遞的履歷第一眼看到的往往不是「人」而是「機器」。在這情況下,如何針對關鍵字優化讓機器人能順利辨別就很重要。

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