# 換工作  

為什麼越來越多人想跳脫舒適圈，卻反而掉進更痛苦的職涯陷阱？在快速變動的時代，轉職、進修、跨界看似是成長的解方，但不少上班族卻發現，自己越努力越內耗、工作年資增加，職涯卻像在原地打轉。大人學共同創辦人Joe要帶你一一破解職場迷思，教你在職場上升級！跳脫舒適圈竟然是錯的？許多人相信，挑戰新領域、跳出舒適圈是成長的必經之路，但大人學創辦人Joe指出，在年輕族群中最......

隨著 2025 年企業搶才大戰進入白熱化，職場新鮮人的起薪雖然穩步成長，但面對物價與生活成本，「薪資落差」依然是求職者最大的痛點。根據主計總處與 1111 人力銀行 的最新數據顯示，今年畢業生起薪已來到 33,010 元，較去年增長 4.3%，但這似乎仍趕不上年輕世代的期待。本文將引述 1111 人力銀行調查資料，深度剖析為何超過三成的新鮮人在半年內頻繁換工......

在求職時，許多應徵者或雇主會將大學學歷視為重要的一項參考指標，但日前美國有CEO卻表示，他根本不會注意應徵者履歷上的大學學歷，比起學歷，他更注重應徵者的副業經驗、前幾份工作的忠誠度，以及其他不是從大學課程中累積的實際技能。面試看大學學歷根本沒意義！美CEO曝用人看3件事最準根據《CNBC》的報導，美國媒體與電商平台 Complex的執行長雷文特（Aaron ......

台積電薪資優渥，但工時與輪班制度讓部分員工考慮轉職。近日，一名在台積電工作五年目前29歲的作業員在Dcard上分享心聲，坦言雖然目前月薪平均約10萬元，但扣除房貸、信用卡費與生活開銷後，幾乎所剩無幾，讓他開始思考是否該轉換跑道。

當黛西・阿爾馬格爾（DaisyAlmaguer）減薪5萬美元（約合台幣163萬）後，她開心地喝酒慶祝。

許多新鮮人於畢業季過後開始找工作，不過，要找到一份合適的工作容易嗎？近期有網友分享，他自這個月開始面試找工作，漸漸發現工作越來越少了，讓他好奇提問，「這幾個月工作是不是不好找？」

在向公司提出離職時，許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網友近日即將跳槽至別家公司，在向主管提出離職時，被主管詢問「接下來要去哪？」令他困擾不已，不知該實話實說還是有所保留，貼文曝光後，許多網友紛紛勸道「千萬別說」。

想要在過年後轉職的女孩兒，差不多現在就要做準備囉，轉職考慮的不外乎是薪水、工作內容和發展前景，在職場打拚數十年的小編要跟女孩兒分享，思考轉職前，除了薪資待遇之外，還要再評估4項考量，有些影響因素，不是金錢能夠衡量，卻往往是職涯發展的關鍵要素。

根據CNBC報導，LinkedIn最近對超過16000名美國專業人士進行的調查（時間範圍為3月至6月），有四成的美國勞工表示他們在工作中感到困頓和倦怠。尤其是專案經理的倦怠率更高，達到50％。其中，倦怠率最高的五大職業類型為：計劃與專案管理、醫療服務、社區與社會服務、品質保證、教育。

關於生活中的談判，我想先從每個人都可能會面對的工作情境切入，以談判的角度來看跳槽、辭職、求職的關鍵點。展開談判前，先想清楚自己要什麼辭職和跳槽（求職）的談判，一個是出，一個是進，辭職是要跟老闆談如何出去，跳槽則是要談如何進去。不管是進還是出，關鍵都在於「我為什麼要跳槽？」、「我為什麼辭職？」想清楚真正的原因、自己要什麼之後，才能展開談判。聽起來好像很容易，實際並不盡然。

勞工保險是政府所辦理的社會保險制度，萬一發生意外事故時，得以提供各種給付，另外也開辦勞保年金，分「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。不過當勞工遇到失業，又還沒有能領老年給付的資格時該怎麼辦？其實有4種情況，即使沒工作一樣能續保勞保，而針對中年失業的勞工，則有3種管道可以申請續保。

編按：你想換工作嗎？每個人想轉職的原因不同，有的人是因為薪水，有的人是考量公司與行業的前景。根據yes123調查，大家最想跳槽的產業既不是科技業，也不是金融業，超過32％的人都想改做這行。

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

工程師薪資水準通常高於市場水平，不過有名34歲的工程師表示，女友嫌棄他的薪水太低、工時太長，要他趕緊換工作，讓他相當無奈。貼文一出，引起網友熱議。

在轉型做培訓師和優勢教練後，經常有朋友問我:「玉婷，這麼短的時間，從軟體研發到培訓，跨行業、跨領域成功轉型，妳是怎麼做到的?」

在職涯上求新求變，有轉換跑道的想法很常見，除了考慮相關工作經歷外，難道年紀也是隱藏的條件？最近就有網友提到，自己想從服務業改成上班族，雖然職缺上都寫著「無相關經驗沒關係」，但狂投十多封履歷都被已讀不回，讓她相當納悶「公司是不是都不想要請一位快30歲的人？」貼文曝光後，釣出過來人直指「做一份漂亮的履歷」，是最關鍵的原因。

編按：每到過年，許多人開始考慮轉職，然而換工作除了需要實力，也得靠一些運氣。命理專家小孟老師表示，報復性轉職潮到來，但3生肖今年不宜轉職，以免跳入更大的坑。

根據yes123求職網調查顯示，達94.7％的上班族透露，在龍年農曆年後「會想換工作」，比例續創十五年以來新高。其中74.2％「已經開始找工作」。另外，yes123也調查出大家為何要轉職、最想換什麼工作、想去哪一家公司。

農曆過年即將到來，除了與親朋好友團聚，許多人也開始思考是否該轉職，但其實農曆年前後，有些人的運勢會隨之蛻變，中國《搜狐網》便點名4大生肖，2月將迎來事業的巔峰，不只鴻運當頭，還有機會升職加薪。

目前許多產業都面臨缺工問題，尤其餐飲業相較嚴重，因為勞力成本較高，就算薪水給得多也不見得留得住員工。近期有一名網友發文表示，自己在月薪6萬的炸雞店上班，每天上班時間10小時且月休6天，但就算薪水較高，餐飲業還是經常遇到缺人力的問題，因為大家從事餐飲業通常做不久，「不缺錢的或者還有更好發展的待一陣子就都跑了」，也讓網友不禁感嘆「餐飲業真的很難找人」。

編按：每到年末，上班族最期待的就是公司尾牙及年終獎金，並期許新的一年有更好的發展。命理專家小孟老師表示，5星座領完年終後，若可轉職，有發大財的機會。

編按：年底將至不少員工在期待年終獎金，也有人在評估是不是要趁領完年中後跳槽到別的公司。影響員工去留公司的原因很多，其中薪資多寡也是很多人在意的部分。根據yes123調查，公司為了挽留「重要人才」，避免跳槽，對於「非主管職」員工的月薪，公司平均願意加5387元。

隨著年末的臨近，許多人開始思考是否該換個工作，尋找新的機會和挑戰。今天艾菲爾老師就從生肖運勢方面來分析，有些人在2023年底最適合轉換跑道，迎接新的事業契機；而有些人則宜堅守崗位，期待2024年帶來更好的發展。以下將探討哪些生肖在這個時候適合換工作，哪些生肖宜持續努力，期待美好的未來。

中年轉職是會影響人生的重大決定，雖然有機會透過經歷增加薪資，不過若要跳槽到不同產業，適應和學習能力是個大挑戰。最近就有位網友表示，他有兩個職缺在考慮，也擔心自己已經40歲了，也許會比不過年輕人，貼文一出，隨即引發熱議。

每份工作都有其優缺點，其中金融業工作更被稱為「金飯碗」，不過一名在銀行業的網友抱怨，櫃員根本是個大屎缺，每天工作都很痛苦，讓他相當崩潰，才待一個月就想離職，但又想讓履歷好看一點，因此很猶豫該什麼時候離開。文章一出，引發討論，不少過來人分享心得。

台積電是台灣最大的半導體製造廠之一，被稱為「護國神山」，且其給予的薪資優渥，受到許多人嚮往。然而，台積電工作壓力大、工時長，一名女網友即表示，她在裡面做了10年作業員，雖然存到不少錢，但健康檢查時發現肝指數過高，使她煩惱是否該「下山」，好好維持健康。文章曝光後，網友紛紛留言回應，並表示離職後將會感受到薪水大幅減少的落差，必須謹慎思考。

職場歷練來到接近30歲的這個階段，很多人都碰到職場轉換的難題，不是沒得選擇，而是選擇太多了，不知道該如何選。

在某種程度上，你可以用金錢衡量大學學位的價值。大學畢業生的收入約比高中畢業生多五○％，比高中輟學生多出八○％。但這些平均數掩蓋了巨大的差異，這一點所有人都不會感到意外。有些大學畢業生賺的錢比其他同等資歷的大學畢業生多得多，這些差異部分是運氣問題，有些孩子可能在量化基金公司找到高薪工作，有些人卻與機會失之交臂。有人可能在即將成為下一個臉書的公司找到工作；另一個人則可能在即將成為下一個Pets.com的公司找到工作(除非你還記得一九九○年代末的網際網路泡沫，否則你可能從未聽過Pets.com)。有些學生有幸在經濟繁榮時期畢業，有些學生則在經濟衰退時期畢業。

在職場上，撇開投資市場的被動收入之外，大多數人都只有一份的收入來源，如果單純只想靠加薪來提高所得，而且職場工作的內容不是業務單位，那薪資擴張的速度跟幅度其實很慢也非常有限，一年能調整個3,000到5,000元就已經是非常多的級距，但絕大多數的薪資調整都落在1至3,000元之間，這才是我們熟悉的職場環境，而且並不會因為公司的獲利增加，就有機會大幅提升薪水，能期待的，就是年終獎金比預期來的更優渥點。

近年來，越來越多年輕人為了穩定的薪水和福利，選擇加入志願役，以軍人作為職業。然而，有一位服役7年的志願役士兵表示，他正考慮不續簽，退伍轉行當Uber司機，但又擔心薪水問題，因此詢問網友們看法。

第二屆「分科測驗」已今（15）日放榜！對於準大學新鮮人來說，從小到大所謂「我的志願」，又有多少人能真正圓夢？雖然高等教育普及化，只是近幾年來，也引發「學歷貶值」與「學非所用」的爭議！即使頂著亮眼學歷，畢業後真的比較容易找到工作？甚至領取高薪嗎？文憑主義是否逐漸式微？其實擁有證照、一技之長才是王道？對此yes123求職網，特地進行「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」，結果在今天（15日）正式出爐！

人各有志有的人喜歡讀書從事辦公室內的工作，也有的人比較擅長培養一技之長闖出一片天。近日有一名網友在臉書上分享，他是一名倉管人員，取代性高沒有什麼技術性，於是想轉職開聯結車，同時他也希望網友給他一些高薪工作的建議。

故事的主角名叫艾莉，一個二十五歲女孩，工作了兩年，換過三份工作。助理跟我說案例的時候，感慨道：「現在的孩子越來越定不下來啊，這麼頻繁跳槽，竟然說自己是認真的。」

想求工作順利、事業運大發，要拜哪位神明呢？每到農曆年間，總是有許多人開始考慮要在年後轉職，卻又擔心跳槽到新環境可能沒有想像中美好，這時不如就到廟裡聽聽神明的意見吧！想在金兔年有個職場好運勢，就跟著小編一起來這些地方參拜一下，也希望幫助有轉職念頭的人都能順利解惑。

求職時，除了考慮工作內容及薪水，工作地點及環境也相當重要。一名女網友分享，她擔任業務助理，年薪60萬，但每天上班來回通勤3小時，讓她相當疲倦，不知道該不該換工作？問題一出，掀起討論，不少人看到她的工作優勢後，認為不該離職，「我會選擇租房」。

想換工作時，你會選擇裸辭，還是先找到下一份工作再離職？近日一位網友分享，他原本想偷偷換工作，答應新公司面試，沒想到面試前兩天卻意外收到舊公司的「資遣通知」，讓他相當震驚又煩惱，不知道面試時要不要坦承現況。貼文一出，立即引發討論，網友紛紛直呼「賺爛了」！

編按：今（21）日不僅是24節氣中的「春分」，還剛好碰上「天赦日」。命理師小孟老師提醒，今天下班後，3生肖、3星座要快去拜拜。

曾經是大企業組長的A，最近轉職到某中小企業就職，周圍的人紛紛表示反對，因為他在大企業工作表現一直很好，也得到了上司的認可。

為更長的職業生涯做好準備吧，你的職業生涯興許要延長很多。

根據人力銀行網站問卷調查，每十位上班族就有七位在職場上處於咬牙苦撐的狀態。許多上班族抱怨自己的工作落在「工作重要度─適合度四象限」圖的S象限（壓力區），即使這份工作不適合自己的個性，卻不得不做。然而，仔細檢視後會發現不少情況是連第一關「認真工作」都沒通過，因此公司沒有給他們機會，或是實力尚未發展到一定的水準。在這樣的情況下，必須先冷靜地檢視自己的認真度。

農曆春節過完一開工馬上連上6天班，是否讓你很厭世呢？不少人在農曆年拿到年終後就開始物色新工作，不過民俗專家點名3生肖2023年不宜換新工作，否則可能越換越差，還可能遇到職場小人，進入不斷辭職換工作的惡性循環。

～本專欄將以案例方式一一回答人才在職場上遇到的難題～

「我想向您請教未來的職涯發展……」

我在麥肯錫的第二年，工作有了些自信，非常希望能有機會回中國工作。畢竟是中國人，過去在國內的那些年接觸的只是學校和家庭，如今希望透過工作能有機會瞭解中國社會，但是後來發現這件事無比困難，過了一年半才得以實現，原因有幾個：

從「不敢不同」到「敢於不同」，這個轉折支持了我在麥肯錫後五年的職業發展。

為了擴大市佔，或是減輕經營虧損壓力，現在企業經常透過併購方式快速達成目標。併購對老闆是一種商業策略，但對員工來說卻是一項職場挑戰，必須適應合併後的組織變動，不同企業文化的衝擊與融合，有時候還可能會面臨被裁員，或是被降級的威脅。

日前有網友在1111職涯論壇上發問「工作態度跟貢獻哪個比較重要？」引起熱議。原PO表示若是兩個新進員工薪水差不多，A實力100分，但是會混水摸魚、隱藏實力，最後產出還是有60分；B則是實力30分，但認真學習態度佳，最後產出50分。原PO好奇正常老闆打考績，是不是還是以有貢獻產出多的考績調薪比較好？難道A、B兩人打考績一定A比較好嗎？結果網友一面倒認為「員工能替公司帶財，才是王道」。

因為擔任職涯諮詢顧問，許多想要轉換工作跑道的學員，最害怕被問到：「為什麼想離職？」

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。

究竟多久換一次工作才合理？日前一名女網友表示，自己半年內換了4份工作，年薪增加10萬元，卻不斷被男友碎念，認為她應該要撐下去，但她不解「面試上了就一定要撐下去嗎？不喜歡不能換嗎？」，意外掀起兩派人馬論戰。