第二屆「分科測驗」已今（15）日放榜！對於準大學新鮮人來說，從小到大所謂「我的志願」，又有多少人能真正圓夢？雖然高等教育普及化，只是近幾年來，也引發「學歷貶值」與「學非所用」的爭議！即使頂著亮眼學歷，畢業後真的比較容易找到工作？甚至領取高薪嗎？文憑主義是否逐漸式微？其實擁有證照、一技之長才是王道？對此yes123求職網，特地進行「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」，結果在今天（15日）正式出爐！
年少志願圓夢率不到10％！男女夢想職業公開
其實早在上大學之前，幾乎每個人都曾經寫過這個作文題目：「我的志願」！同時在自己心中，也常常立志要擔任某某職務，或者想進入某某行業。由小時候開始到青少年時代，到底有過多少職場夢想呢？
根據yes123求職網的調查，回想一下從小學至高中，有哪些職業曾名列「我的志願」名單，在可複選狀況下，對「男性上班族」來說，「我的志願」前五名為：「科學家」（32.6％）、「醫師」（31.4％）、「工程師」（29.1％），以及「老師」（27.4％）、「律師」（24％）。
至於六到十名方面，又分別是：「職業運動員」（22％）、「警察」（21％）、「演員」（17.2％），以及「廚師」（16.1％）、「軍人」（15.3％）。
若以較寬鬆的標準來看，就行業與職務相關性，對於上述求學時期「我的志願」，就「男性」上班族而言：有高達64.3％表示，「我的志願算完全沒有達成」；還有32.8％指出，「我的志願算部分達成」；僅2.9％透露，「我的志願算完全達成」。
實際上當年在選填大學志願時，仍有四成三（43.2％）的男性上班族透露，「曾參考過」求學時期「我的志願」。
同樣回想一下從小學至高中，有哪些職業曾名列「我的志願」名單，在可複選狀況下，對「女性上班族」來說，「我的志願」前五名是：「老師」（41.8％）、「空服員」（35.4％）、「作家」（33.6％），以及「音樂家」（31.7％）、「醫師」（25％）。
而在六到十名方面，則分別為：「歌星」（23.9％）、「服裝設計師」（22％）、「護理師」（21％），以及「演員」（20％）、「畫家」（18.2％）。
也以較寬鬆的標準來看，就行業與職務相關性，對於前述求學時期「我的志願」，就「女性」上班族而言：有高達59.8％表示，「我的志願算完全沒有達成」；還有33.3％指出，「我的志願算部分達成」；僅6.9％透露，「我的志願算完全達成」。
其中「醫師」和「老師」，同時進入男女上班族「我的志願」前五名！yes123求職網發言人楊宗斌解讀，畢竟屬於兒時、年少時的志願，除了受父母長輩平時「口頭教誨」的影響外，可能也因此考量到「穩定」或「高薪」兩大因素；加上本身對該項職業，產生的信任感、社會地位印象，自然讓「雙師」成為許多人從小到大的職場夢想。
如果能回到學校，前10大熱門重選科系曝光！
然後再請上班族回想在高中畢業之前，當時覺得「學歷」比較重要的佔54.8％；覺得「技能」比較重要的佔45.2％：前者比例超過後者！
接著在上大學之後到畢業（退伍）出社會之前，當時覺得「學歷」比較重要的佔39.2％；覺得「技能」比較重要的佔60.8％：後者比例超過前者！
不過如果人生能「重新選擇」大學科系，目前上班族會想主修的學程領域、科系，在可複選狀況下，前五名依序為：「工程」（30.4％）、「資訊」（29.5％）、「醫藥衛生」（28％），以及「財經」（25.2％）、「法政」（24.4％）。
至於最想「改選」學程的第六名到第十名，則依序是：「建築與設計」（21％）、「外語」（19.9％）、「大眾傳播」（19％），以及「生命科學」（17.3％）、「地球與環境」（16％）。
高學歷保證就業？八成七上班族：不用念到碩博士！
根據yes123求職網的調查，僅有一成四（14.1％）的上班族表示，覺得擁有「高學歷」（碩博士學歷），就是「就業保證」，代表其餘85.9％的人並不認同。
同時只有兩成九（28.6％）的上班族認為，覺得擁有「國外學歷」（國外高等教育學歷），就是「就業保證」，也代表其餘71.4％的人並不認同。
因此對於現在的工作，僅有13.2％的上班族認為，「需要」高學歷（碩博士學歷）才能夠真正勝任，覺得「不需要」的比例高達86.8％。
再以自己的職務衡量，「有碩博士學歷」的薪資行情，會比「沒有碩博士學歷」的，又能增加多少呢？結果有兩成九（28.7％）的人認為，兩者的月薪根本「沒有差別（0元）」；整體估計的平均值則落在：月薪多出3010元。
技術人才均薪比非技術人才多1.4倍
相反的，由yes123求職網調查發現，卻有高達八成三（83.2％）的人覺得，擁有「高技能」（有專業證照或一技之長），會是「就業保證」！
若以目前職務來衡量，「有專業證照或一技之長」的薪資行情，會比「沒有專業證照或一技之長」的，究竟能增加多少呢？結果有21.5％的人預估，薪水能多出5千塊；預估多3千塊的，也佔了18.8％；整體平均值則落在：月薪多出4806元。
從上述數據發現，大多數上班族認為，如果有證照或技術加持，薪水會比較高，求職面試後的錄取機率，相對上也會比較高，但是對自己在職場上的定位，卻仍有高達68.9％的人，自認屬於「非技術人才」；代表其餘31.1％認為，自已屬於「技術人才」。
10大熱門轉職夢想職務！西餐廚師、調酒師、彩妝師上榜
如果有機會學習一技之長、考取證照，轉型為技術人才，大家最嚮往什麼樣的工作呢？從yes123求職網的調查顯示，在可複選狀況下，夢想中的「技術人才」前五名，分別為：「西餐廚師」（31.3％）、「調酒師」（30％）、「彩妝師」（28.6％），以及「通訊設備維修人員」（27％）、「麵包師傅」（21.6％）。
至於嚮往擔任的技術人才，在第六到十名，又分別是：「汽車維修人員」（20.2％）、「中餐廚師」（18.9％）、「美甲師」（17.5％），以及「水電工」（16.6％）、「美容師」（15.8％）。
同時想要成為技術人才，願意花多少時間和金錢，再去學習新技能呢？本次調查發現，平均最長花3.5年，而進修或補習的「每月」預算上限，則是7306元，換算下來，預估總投入成本上限達30.7萬元！
當然額外投入心力，變成技術人才，更希望得到回報！此次調查也發現，平均期望薪資能比現在領的，要高出27.9％的幅度。
高技能新鮮人，企業願多付月薪3600元！
除了勞工朋友的觀點，yes123求職網也從企業角度來分析，調查結果顯示，僅有22.7％的企業表示，求職者如果擁有「碩士學歷」的話，應徵時「有加分作用」；另外也只有16.4％的公司指出，有「博士學歷」的話，對求職「有加分作用」；同時也有26.9％的企業透露，求職者若擁有「國外學歷」的話，應徵時「有加分作用」。
相形之下，若求職者具有高技能（專業證照或一技之長）的話，高達八成八（88.1％）的企業透露，面試這樣的人才時，「有加分作用」。
那麼高學歷對於新鮮人起薪，究竟有沒有任何幫助呢？由此次調查發現，不管有沒有碩博士學歷，在應徵同一份「免經驗」職缺時，竟然有五成二（51.9％）的企業指出，兩者薪水並沒有差別（0元）；另外有17.8％的企業，願意給「碩博士學歷」的，多2千塊薪資；有5.1％願意多付1千元！至於整體平均值為：月薪增加1664元。
還有不論有沒有國外學歷，在應徵同一份「免經驗」職缺時，仍有56.8％的企業指出，兩者薪水並沒有差別（0元）；另外有11.6％的企業，願意給「有國外學歷」的，多2千塊薪資；有7.9％願意多付1千元！至於整體平均值是：月薪增加1613元。
相較下，對於「有專業證照或一技之長」的新鮮人，有31.4％的企業表示，願意多付3千元薪資；有12.6％願意多付4千元！至於整體平均值為：月薪增加3576元。
技術人才企業敘薪較高，跳槽後花3.9個月才能找到合適人才！
整體而言，企業對於員工有無特定技術，在敘薪上的差異，也相當明顯！高達82.8％的企業透露，「技術人才敘薪較高」；而且如果提供技術人才「較高的」薪資水準，平均會多出14.4％！
只是技術人才看似薪水較優渥，但是如果跳槽離開後，對公司來說，除了是人力損失外，要找到相同的企業戰力更不容易！
根據yes123求職網的調查，以過去經驗來說，要補齊「非技術人才」離職後的職缺，平均要花2.3個月，約為69天；但是相反的，如果想補齊「技術人才」離開後的職缺，平均就需要花上3.9個月，約為117天。
最後為了順利培養出「技術人才」，有高達94.2％的企業表示，「鼓勵」員工「在職進修」；其中又有71.4％指出，願意提供「學習費用補貼」。
「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」，是由yes123求職網於2023年7月27日到8月10日，以網路問卷進行抽樣，調查大專院校畢業，且目前有正職工作者，有效會員問卷共1277份，其中男性會員628份，女性會員649份，信心水準為95％，誤差值為正負2.74％。至於企業部分，有效問卷共982份，信心水準為95％，誤差值為正負3.13％。
（相關報導：
醫生、工程師不是首選！女生最想嫁8大職業公開，第一名跌破眼鏡
｜
更多文章
）
