# 起薪  

「多讀書真的能多賺錢嗎？」許多學生與家長最關心的就是科系有沒有選對、哪間大學比較好？但在這大學生滿街跑的時代，學得一技之長似乎比大學文憑更加值錢。根據行政院主計總處最新調查指出，去年「大學教育程度」的可支配所得平均數雖然達到71.04萬元，高於專科教育的69.46萬元；然而，若看最能反映真實一般人狀況的「中位數」，大學生僅有58.68萬元，反觀專科生卻高達5......

近期網路流傳一張圖卡， 指外籍移工（外勞）起薪有3.9萬元，反觀台灣勞工是次等公民，起薪只有2.9萬等內容。對此，台灣事實查核中心追查，事實上，這是「外籍碼頭技術工」的開放政策，該人力並非一般移工，而是需要學歷、語言跟技術條件的「外國技術人力」，門檻較高。如果企業想要雇用，必須符合條件且有配套措施，聘用人數也有限制。​圖卡瘋傳「外勞起薪3.9萬」　網炸鍋喊：......

大學選填志願與畢業求職季來臨，許多社會新鮮人最在意的莫過於未來的薪資待遇與職涯發展，「選校還是選系」、「文組還是理組」向來是熱門話題，坊間也常充斥著「文組無用論」的討論，然而，薪資落差的真相究竟為何？綜合國內外最新統計數據，揭露了文理組起薪的真實差距，其中起薪最低的科系並非外界常以為的中文或哲學系，而是另有其科系。文組天花板難突破？這科系畢業起薪僅4萬美元根......

每年6、7月都會迎來一波畢業求職潮，薪資查詢平台《比薪水》統計了2026年台灣大學畢業生平均年薪排行榜，結果顛覆不少人的既定印象，身為全台首府的台大竟然不是第一名。粉專電子設計菁英群在臉書曬出台灣大學畢業生起薪前10名排行，台大竟跌至第9名，令人意外的是國防大學竟以平均月薪5.3萬元、平均年薪77萬元衝上亞軍。根據統計顯示，大學畢業生起薪：第一名，陽明交通大......

全球人工智慧（AI）算力需求大爆發，不僅讓記憶體大廠SK海力士（SK Hynix）賺得盆滿缽滿，企業內部優渥的福利薪資，更讓員工幾乎「不打算跳槽」。根據韓國媒體引用的最新永續經營報告顯示，2025年該公司南韓國內員工「自願離職率」連1%都不到。該報告指出，SK海力士南韓本土事業群2025一整年的自願離職率僅為0.5%，當中又以介於30至49歲的員工群體最穩定......

迎來鳳凰花開的畢業季，這群民國90年後出生的「九年級生」與Z世代新鮮人，正式迎來了重大的職涯爭奪戰。在當前國內景氣回溫、百業缺工的巨浪下，年輕人的求職觀念正發生顯著的質變。最新求職大數據顯示，選擇繼續升學進修的人數比例驟降，高達95%的應屆畢業生與退伍新鮮人一致高喊「先就業再說！」此比例不僅強勢超越往年紀錄，更直接回升至近7年來的最高點。進一步以學歷進行交叉......

JASM進來之後，熊本當地新社會人的平均起薪是19萬至21萬日圓。台積電的起薪是29萬，差距大約40%。2024年，熊本員工數超過100人的企業，有7成跟著調漲起薪。員工數未滿100人的中小企業，超過半數調不動。不只薪資競爭，更是人才失血台灣學校跨海招生，日本的反應是：重組51所高專，預算上限開到每校20億日圓。台灣產官學界組成招募艦隊直接去日本校園招生（見......

日本有一種學校叫「高等專門學校」，簡稱高專。學生15歲入學，讀五年，畢業時21歲。課程從一年級起就導入實作，電子、機械、化學、資訊，全是動手做的。日本製造業幾十年來一直靠這群人撐著生產線的底層技術。求職倍率，是日本用來衡量就業市場供需的指標，數字代表「1個求職者平均對應幾個職缺」。倍率1代表供需平衡，超過1代表企業搶人，數字愈高搶得愈兇。2026年3月，日本......

又到了大專院校的畢業季，求職新鮮人最關心的「起薪行情」正式揭曉！勞動部公布114年（2025年度）初任人員全時薪資統計大數據，當年度社會新鮮人平均起薪衝上3.9萬元。其中，大家最關注的「哪個科系最會賺？」調查結果點出關鍵教育紅利，大學畢業生以「醫藥衛生領域」平均4.2萬元奪冠；而研究所學歷則由「資通訊科技領域」以月薪6萬元傲視群雄。大學、研究所高薪科系Top......

台鐵公司化後持續調整人力制度，近期釋出大批職缺，起薪範圍約落在3.7萬元至5.9萬元，受到不少求職者關注。不過，在通膨壓力、房租成本與就業市場變化下，這樣的薪資待遇是否足以吸引人才，也迅速成為網友熱議焦點。逾 4 成民眾嫌起薪太低！2.1 萬網友投票揭真相：都市生存太難根據「LINE TODAY」在首頁進行的「台鐵釋大量職缺，你認為待遇是否具吸引力？」網路投......

畢業季來臨，就業市場同步升溫。輔英科技大學今（6）日舉辦2026「萬馬奔騰、職達成功」校園徵才嘉年華，吸引超過130家企業進駐設攤，釋出逾4,000個職缺，遠高於近2,000名應屆畢業生人數，現場媒合氣氛熱絡，展現企業搶才動能。校方指出，本次活動由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署指導，並由學務處職涯發展中心統籌規劃，於校內體育館登場。開場由社區舞蹈團與原民生表......

2026年五一勞工大遊行，全台多個工會及勞工團體走上街頭，力爭「退休權益」保障！台灣鐵路產業工會（台鐵產工）在五一勞動節前，赴台北地檢署控告台鐵公司勞工董事吳長智涉犯貪污罪，並提出多項訴求；台鐵產工今（6）日在臉書引述「台鐵職缺待遇」網路投票的相關報導，引發網友熱議。LINE TODAY網路調查結果顯示，高達近半的網友認為「沒有吸引力」，3.7萬元起薪在如今......

115 學年度大學申請入學第一階段篩選結果日前揭曉。根據甄選會統計，今年報名人數近 7.9 萬人，通過率高達 84.2%，創下近 5 年新高；考生平均通過校系數 2.88 個，亦是近 3 年之最。除了 AI 與資通訊等熱門科系持續呈現「超額篩選」的盛況外，社群平台上也掀起一波關於「選系現實面」的激辯，其中獸醫系因其專業門檻高、產業前景亮眼，再度成為考生與家長......

鐵飯碗再度釋出大量職缺！隨著國營事業人力結構老化，經濟部宣布啟動年度招募計畫，「油電糖水」四大國營企業將於10月聯合招考394名新進職員，起薪上看4.6萬元，消息一出立刻引發求職市場關注。四大國營事業聯手徵才　釋出近400名缺額此次招考由經濟部統籌，涵蓋台灣電力公司、台灣中油公司、台灣糖業公司與台灣自來水公司四大國營體系，總名額暫定394人。官方指出，此舉主......

因應今年預估有逾千名員工屆齡退休，加上網購帶動的物流件量持續攀升，中華郵政計畫於下半年舉辦職階人員甄試，預計釋出983個正取名額與465個備取名額，共1448名。在薪資待遇方面，新進人員起薪約落在4.1萬至4.6萬元之間；若外勤郵務士月薪加上加給，每月總收入最高有機會挑戰4.9萬元。115 年度中華郵政職階人員甄試懶人包類別重點項目詳細資訊報名資訊報名時間1......

隨著 2025 年企業搶才大戰進入白熱化，職場新鮮人的起薪雖然穩步成長，但面對物價與生活成本，「薪資落差」依然是求職者最大的痛點。根據主計總處與 1111 人力銀行 的最新數據顯示，今年畢業生起薪已來到 33,010 元，較去年增長 4.3%，但這似乎仍趕不上年輕世代的期待。本文將引述 1111 人力銀行調查資料，深度剖析為何超過三成的新鮮人在半年內頻繁換工......

國營事業的穩定性與高額年終獎金，使其成為求職市場的熱門選擇。台灣港務股份有限公司昨（8）日發布新聞稿宣布，明年度將啟動大規模招募計畫，正、備取合計將招募 322名 新血，職缺類科涵蓋18大專業領域。其中，助理管理師及助理工程師的起薪最高可達5萬8,410元，年終獎金最高更上看4.4個月。國營事業搶人！起薪4.2萬元起跳，年終最高4.4個月台灣港務公司作為交通......

穩定、高薪、福利好的工作是人人都想追求的，最近有網友發現「中華電信」的起薪、休假制度、員工福利都相當不錯，引起熱議。根據中華電信資料，新進員工起薪就可達4萬元以上，年薪加上獎金、津貼，更可能高達21個月，除了薪資之外，還有許多優於勞基法的休假制度，包括育嬰假、特休假等，以及相當完整的育兒福利，令許多人相當羨慕。 比當公務員還穩又賺！台灣1職業月收破7萬、請......

究竟還有多少年輕人願意投入水電這行，吃苦耐勞學技術？近日有網友分享自身經歷，他不僅學水電兩三年，如今更準備接手家中的水電公司，月領實薪38K起跳，只要肯學肯做，月薪突破6萬元輕而易舉，甚至有師傅年薪百萬。他希望能藉此改善水電業的工作環境，但仍不禁發問「現在的年輕人，還願意吃苦嗎？」話題引發熱烈討論。學徒起薪38K、月休六天 福利優渥卻難尋人才一名網友在Dca......

大學即將畢業，對許多社會新鮮人來說，踏入職場的第一步既興奮又緊張，而「第一份工作的起薪」往往是求職時最在意的指標。有人希望進入科技業追求高薪紅利，有人則偏好穩定的傳統產業。根據《Yahoo股市》整理自證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，目前已有近200家上市櫃公司自願公開新進員工起薪。其中，起薪最高為安馳科技，薪資為58889元。

綠領人才已經成為台灣當前的職場新星。《全球中央》雜誌5月號封面故事〈綠領新世代〉深入報導綠色工作前景與趨勢，也了解台灣各大學加速開設永續課程、企業祭出百萬年薪搶才，同時走訪彰化最大「綠色牧場」，看畜產綠領如何將糞肥化為綠金。

台電2025年新進僱用人員甄試今（4日）登場，這次甄試有近1.2萬人報名，預計錄取1084人，台電統計，今天實際到考人數6882人，平均到考錄取率15.75%。薪資方面，正式僱用起薪約新台幣3.6萬元，從事電力現場工作或具電力相關專業證照者，更可達近4萬元。

「請問一下物理所的出路是什麼？」一名大學生日前提出疑問，直言自己對物理所未來的職涯方向感到迷惘，好奇是否大多數人最後都到科技業產線輪班？此言一出，引發不少過來人回應與討論。

長榮航空今（2025）年初才釋出百個地勤職缺，隨著全球航空市場擴大，長榮航空也持續增班及布局全新航點，為廣攬優秀人才，啟動2025年第二梯客服、資安等近百名地勤人員的招募，報名日期自即日起至4月13日，釋出近百名職缺，其中大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起。

世界各國人口老化在未來10年內將越發加速，但也開始引發缺工潮，進而讓社會新鮮人起薪更有談判空間，調查顯示，學士級新鮮人平均起薪年增4.9%，創下新高，其中工程、醫藥、金融等科系及產業薪資較高，部分金融業儲備幹部年薪甚至可達百萬。

臺灣大學校園徵才博覽會3月8日登場，104人力銀行與台積電、聯發科、富邦金控等上百家高科技與金融業上市櫃公司共同前進椰林大道徵才。其中，電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪4萬，碩士甚至更高。

影響台灣人一生最大的事件之一就是大學入學選科系，3月19日將開放選填個人入學報名，人力銀行今（3）日提出落點分析跟近期16產業薪資落點，其中電子資訊、醫療環衛、貿易倉儲起薪最高。

衛福部2025年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，薪資成長方面，包括民間單位社會工作人員加薪3％、準公共及公共化托育人員薪資調升等，盼吸引人才流入、留住。

每年3月間各大專校園熱鬧舉辦的就業博覽會，是應屆畢業生們尋找就業方向的盛事，更是各大企業摩拳擦掌搶人徵才的兵家必爭之地。然而，有一個行業起跑得更早，在前一年9月大學剛開學之際，就深入各校進行徵才說明會，年底前就能完成面試，將錄取通知送到同學們的手中，及早鎖定優秀人才。全球四大會計師事務所在台灣的徵才生態一直是如此，週而復始。

國營事業鐵飯碗工作穩定，起薪44K以上，吸引萬人爭搶。經濟部所屬事業機構2024年新進職員甄試今（13）日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區、共15個考場同時舉行初試，總計2萬1662人報考，首節考試1萬1238人到考，到考率51.88%；預計錄取826人，平均錄取率僅約7.35%。

第一銀行徵才活動再度開跑，報名期間自今（4）日起至10月22日止，預計招募新進行員150名，包含一般人員、業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員等五大類別。本次新進人員將依招募類別給薪，一般人員起薪約達39000元至45000元，至於業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員及程式開發人員等多項職缺，可達5萬元以上。

行政院通過明（2025）年最低工資調整，月薪從27470元提升至28590元，時薪則從183元調整至190元，調幅皆為4.08%，然而即使調漲薪資，仍有許多地區、行業面臨缺工。全國教師工會總聯合會（以下簡稱全教總）就指出，全台多數縣市公立幼兒園廚工薪資低於餐飲業，部分起薪甚至不到3萬元，導致招聘困難，影響幼兒飲食品質，為此也呼籲政府應提高廚工待遇，以保障食安並吸引更多人才。

怎樣選系才能找到「好」工作？儘管當今台灣對於某些科系的高低薪印象鮮明，爬梳勞動部「畢業生資料庫」數據，真相驚人──以2023年各科系畢業生平均勞退全時月提繳工資來看，文組讀法律系雖然起薪高、達4萬8580元，若拉回2018年看5年成長幅度，卻遠遠落後其他科系、僅有1成多，至於理組月薪的「漲幅王」也非熱門電機工程學系，是物理、數學科系等。

勞動部昨（27）日宣布，從今（28）日起僑外生將可從事旅宿業中階技術工作，包含房務、清潔、訂房及所屬餐廳外場工作，另也將於年底前建立僑外生個人工作許可制，善用僑外生人力。

繼日前揭露台鐵公司董事長、總經理改制公司化後，每月調薪5萬多元，台灣產業工會今（23）日前往台鐵公司致贈2個花籃，卡片上寫道「狂賀！台鐵公司杜董事長微、馮總經理輝昇調薪40％成功」、「台鐵員工國營事業最低薪！何時擺脫？」諷刺台鐵董座與總經理公司化後第一件事，就是幫自己調薪，員工卻仍然是交通部國營事業最低薪。

AI晶片熱潮，帶動台積電成為各大半導體公司的關鍵供應鏈，先進封裝CoWoS產能更是供不應求。對此。台積電近期也積極招兵買馬，近日將招募先進封裝製造部及工程部技術員，採四班二輪制，祭出日班月薪約32000元、夜班約43000元的薪資，另外還有分紅獎金，年薪超過70萬元，據業界人士透露，已比一般業界行情高4成！

在人工智慧（AI）的浪潮下，AI半導體封裝市場由全球最大代工廠台積電與全球最大封測公司日月光壟斷，也讓兩大巨頭市價一再暴漲，除了台灣本土，台積電進駐日本熊本縣菊陽町設廠也在今（2024）年2月隆重開幕。工廠的營運公司「日本先進半導體製造」（JapanAdvancedSemiconductorManufacturing，以下簡稱JASM）接下來也將持續擴大招人，驚人起薪隨之曝光。

近期適逢畢業季來臨，不少社會新鮮人開始準備求職。近日就有一名網友發現知名壽司店「藏壽司」的店長月薪竟為高達81K，且多半為24至26歲的年輕人，令他不禁驚呼，就算拿著頂大文憑在台積電工作，薪水都沒這麼高，釣出知情網友透露，家人就是藏壽司的店長拿著薪水81K背後的真相。

主計總處公布今年1至4月全體受雇員工的經常性薪資，平均為4萬6105元，加上獎金以及加班費等非經常性薪資後，實質總薪資平均則達6萬3000多元，數據立刻引起討論，不少人抱怨根本沒有領如此高薪。對此，主計長陳淑姿也回應了。

護國神山台積電（2330）因為薪資優渥，是不少人嚮往進入的企業，但究竟薪資有多少呢？台積電最新的起薪也曝光，光是學歷高中及以下的人就可以拿到比現行基本工資更高的3萬7900元，而最高則能拿到6萬3900元，比業界平均都高。

勞動部今（30）日公布112年初任人員薪資統計，畢業生平均起薪新台幣3.5萬，其中大學為3.3萬，由於研究所以男性較多且多從事薪資較高科技、工程領域，導致性別薪資差距達到8%。

KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動，招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外，為廣納人才，更於23日進行春季徵才面談活動中宣布，自今年七月加入審計部的新鮮人，起薪從原先的3.8萬元調升至4萬，調幅達5%，並規劃更多資源打造以人為本的快樂職場。

普遍人為了提升自己的起薪，大學畢業後則選擇繼續進修碩士，希望能用學歷換取高薪。然而一名男網友卻分享，在台大碩士畢業後，第一份工作擔任藥廠品管職務，但薪水卻只有37K加上年終兩個月，讓他感到失望與無奈。不過文章曝光後，有大批網友留言指出，學歷不等同於薪水，更有台大生物科技研究所畢業的學長回應，其猜測原PO也是同系所，並表示「我自己第一份工作也只領38K」。

許多人在完成學業畢業後，於22歲到24歲之間成為職場新鮮人，而普遍人也認為，需要在職場打拚至65歲以上才能有足夠的積蓄退休，等於需要工作將近40年左右，才能享受退休生活。不過近日卻有網友在Dcard發文指出，夫妻倆於銀行業工作，在3月收到年終通知單後，即將計畫退休，然而兩人現年只逼近45歲，因此文章曝光後，讓許多人感到驚訝。

在現今社會中，從事科技業的薪資普遍會比其他行業高，吸引許多人爭相擠入窄門。一名網友透露，他有個朋友是台大資工校友，目前在竹科當工程師，年薪將近200萬元，沒想到看似是人人欣羨的數字，卻被女生嫌棄「還好而已」，讓他錯愕不已，不禁想問大家「現在年薪300算是勉強及格嗎？」

旗下經營大戶屋等品牌的全家餐飲將於明（21）日正式興櫃，董事長吳勝福宣布，明年將有3至5%調薪幅度，預計招募500名以上正職員工，每年計劃展店8至12家，中長期將擴增品牌數達5至8個。

知名藝人陶晶瑩去（2022）年自創的麻辣燙品牌「辣杯杯」一炮而紅，開業3天內就創下完售記錄，然而「辣杯杯」位於美食街的店面卻在8月低調收攤，陶晶瑩近日透露，轉型主要是因缺工問題，還表示曾向一名年輕人提供月薪3萬多的工作機會，但仍遭婉拒，理由是該年輕人「做餐飲做怕了」。此話一出頓時引起熱議，也讓明星網紅等創辦副業的薪資被網友討論，其中YouTuber黑男的副業也被為此大讚。

求職者注意！第一銀行正在招募新員工，今（6）日起開放報名，截止日10月18日。預計招募330名新員工。一班人員起薪約起薪約37000元至42000元，徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員可達50000元以上。

疫後餐飲需求成長強勁，連鎖品牌加碼投資台灣，王品集團拓店腳步積極，今年已提前完成全年50家新店的目標，8月將啟動第3波調薪搶人才，也招募中高齡員工，目前已達406人，較去年同期倍增，近期也有72歲「阿嬤級」生力軍加入。

談到工作不免會和錢畫上等號，今天我們就來挑戰一下這個想法。