薪水上看60000元！台灣1行業超缺人「不看學歷科系就賺翻」，月薪比很多企業主管高

究竟還有多少年輕人願意投入水電這行，吃苦耐勞學技術？近日有網友分享自身經歷，他不僅學水電兩三年，如今更準備接手家中的水電公司，月領實薪38K起跳，只要肯學肯做，月薪突破6萬元輕而易舉，甚至有師傅年薪百萬。他希望能藉此改善水電業的工作環境，但仍不禁發問「現在的年輕人，還願意吃苦嗎？」話題引發熱烈討論。

學徒起薪38K、月休六天 福利優渥卻難尋人才

一名網友在Dcard上以「現在做水電的意願多嗎」為標題發文表示，他學水電約兩、三年，不僅對這份工作不排斥，反而感到自在。如今他即將接手家裡的水電公司，並已開始規劃學徒的薪資與福利。

他透露，身為老闆，日薪給自己3000元，並親自下工帶領。至於他所聘請的學徒，大多是朋友或同學，退伍後的起薪為日薪1600元，換算下來，月休六天、一個月實領至少38K。除了基本薪資，公司還提供涼水和午餐，若加班超過兩小時，則給予半日薪。

網友強調，公司福利不僅如此，過年會發放2個月的年終獎金，工地完工同樣有2個月獎金，三節獎金每次也有2000元。他認為這樣的待遇其實不差，甚至半年就會依學習態度調整薪資，保底還會再升薪。然而，即使開出如此優渥的條件，卻很少有年輕人願意投入。

「用生命賺錢」是常態？老師傅苦撐 盼改善血汗印象

網友坦言，水電這行確實很辛苦，有時甚至感覺是在「用生命賺錢」，工作環境常常高溫又要求體力。然而，他指出，只要肯堅持學習兩到三年，月薪幾乎都能超過6萬元，公司內許多資深師傅的年薪更是突破百萬。

他也感嘆，現在業界幾乎只剩下老師傅在苦撐，年輕人大多不願意入行。許多同業也面臨「學徒找得到，但留不住」的困境，年輕人不是嫌太累就是做不習慣。這讓他深感不解，並希望能改善水電業的工作環境，吸引更多年輕人願意留下來。

水電業徵才困境：高薪誘惑難敵惡劣環境與低薪起點

貼文引起熱議，多數人點出職場環境不好，是年輕人不願進入水電行業的主因，「工程類就怕師父不教，把學徒當狗喊，以前去做裝潢學徒就這樣 」、「工作環境不太理想，尤其對於女性極度不友善，我爸媽都是做營造相關的，產業前景好但我一點都不想去」、「我不願意做這行原因主要是環境，工地熱、髒，休假時間又少又不固定，還有很多危險與職業傷害，另外，工人普遍喜歡抽煙喝酒，尤其抽煙，很令人討厭」。

也有人覺得薪水吸引力不高，「你都說用命在換錢了，結果還要2-3年月薪才有超過6萬，看到這薪水還真的簽下去還比較好」、「很明顯就是薪水太低啊，我也有去考配線證照，但完全不會想做，環境差、辛苦還危險，薪水也不超過4萬，坐辦公室吹冷氣都有3萬了」、「我香港人，我爸甲級水電，做了快30年，香港平均一個月有20幾萬台幣，台灣的只有幾萬真的太少了」。​ （相關報導： 不用大學學歷！調查曝13個最穩定高薪工作「年薪上看220萬」，不怕經濟衰退被裁員 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯