比當公務員還穩又賺！台灣1職業月收破7萬、請事假還有薪水，一做30年捨不得退休

穩定、高薪、福利好的工作是人人都想追求的，最近有網友發現「中華電信」的起薪、休假制度、員工福利都相當不錯，引起熱議。根據中華電信資料，新進員工起薪就可達4萬元以上，年薪加上獎金、津貼，更可能高達21個月，除了薪資之外，還有許多優於勞基法的休假制度，包括育嬰假、特休假等，以及相當完整的育兒福利，令許多人相當羨慕。

比當公務員還穩又賺！台灣1職業月收破7萬、請事假還有薪水

網友在Threads平台發文，「不得不說中華電信福利真的很好欸...」，並配上中華電信員工休假項目的截圖，原PO表示各項待遇內容一張圖截不完，只是休假項目而已就令人羨慕，截圖內容顯示，不只病假全薪，還有有薪事假5日、生理假等，「難怪大家都說要『華』起來」。

貼文引起討論，網友紛紛表示羨慕，「中華電信也太棒了吧」、「工作穩定薪水又高這福利那裡找」、「中華電信最強的是兩年的全薪育嬰假，這個連外商都比不上」。還有人分享身邊親友在中華電信工作的經驗，「我公公在中華電信工作30幾年，一輩子只待過一間公司，福利好薪水高，要退休時都超級捨不得」、「姑姑從18歲畢業進中華電信到現在六十多歲了」、「有2個認識的人跳槽去中華電信之後，就一路做了快20年，原來是這樣」。

中華電信的福利和薪資待遇，每年都吸引相當多求職者，根據中華電信「113年基層從業人員遴選」相關資料，新進員工業務類職缺起薪有43195元、技術類則是45220元，2023年12月平均月薪就已經高達70859元，另外還經常提供獎金、津貼，包括三節或年終獎金、績效獎金、全勤獎金、生日津貼、員工分紅等。2024年起，中華電信實施人才永續發展留才方案，每個月提撥固定比率的薪資至員工個人信託專戶，讓員工自行選擇持股信託或儲蓄，員工月薪加上津貼、獎金，可達約21個月，以新近技術類員工為例，年薪可能達95萬，未來年薪百萬不是問題。

相比於同樣工作穩健的公務員，高考起薪約新台幣55160元，普考起薪約新台幣42970元，初考起薪約新台幣34880元。

除了薪資待遇優渥之外，中華電信還提供許多優於勞基法的員工福利，例如產假提供91日，高於勞基法規定的8周（56天），產檢假、陪產檢假和陪產假皆可請假10天，員工若有6歲以下子女，每天可以減少工時1小時且薪水不變，且每年還有1萬2000元的育兒補助金。另外，根據不同年資的提供的特休天數也都高於勞基法6～12天。

中華電信在2025年預計徵才1600人，且加薪幅度有望達3%起跳，新進員工學士起薪4萬餘元、碩士則是5萬元，年薪有望達18至20多個月，職缺徵才及報考資訊可參考中華電信官網。

資料來源：《中華電信》​ （相關報導： 你的薪水有達標嗎？2025上半年平均月薪曝光！近7成的人賺不到 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／梁溶珈