# 校園徵才
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外送平台不只送餐！foodpanda跨域獵才 業績導向職務年薪上看300萬
畢業季到來，企業搶才戰已悄悄開打，面對半導體科技產業大廠持續釋出高薪職缺，德商 foodpanda 持續積極布局人才市場，主打「跨域整合型科技平台」定位，強攻新鮮人與高階人才，更於今年攜手清華大學與北分署青年職涯發展中心合作課程，強化下一世代社會新鮮人的業務力與跨域能力。 foodpanda 表示，目前整體職缺橫跨業務、營運、行銷、策略與數據分析等領域，其中......
百家企業齊聚輔英科大徵才！4千職缺引爆「萬馬奔騰」就業熱潮
畢業季來臨，就業市場同步升溫。輔英科技大學今（6）日舉辦2026「萬馬奔騰、職達成功」校園徵才嘉年華，吸引超過130家企業進駐設攤，釋出逾4,000個職缺，遠高於近2,000名應屆畢業生人數，現場媒合氣氛熱絡，展現企業搶才動能。校方指出，本次活動由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署指導，並由學務處職涯發展中心統籌規劃，於校內體育館登場。開場由社區舞蹈團與原民生表......
新北宏國德霖科大校園就博會 助青年加值未來 初媒合率近六成!
新北第二場校園徵才登場！為協助應屆畢業生順利接軌職場，新北就服處今(8)日攜手宏國德霖科技大學舉辦校園就業博覽會，邀集36家知名企業共襄盛舉，提供1,941個職缺。現場人潮踴躍、氣氛熱烈，可見不少學生積極把握機會向心儀的企業了解職務內容與發展前景，包含凱撒飯店連鎖、台灣善商、三友藥妝、東興紙品等企業都收到許多熱情回饋。經統計，本場活動約有412人參與，其中有......
勞動部北分署串聯 19 校釋出 2 萬職缺，4月起進入校徵高峰
畢業季即將到來，校園跑馬燈已開始跳動著各大企業的職缺資訊，求職焦慮正蔓延在教學大樓與自修室之間。為了緩解這份不安，勞動部勞動力發展署北分署正式啟動「2026 校園徵才系列活動」，串聯北臺灣與離島共 19 所大專校院。這場號稱年度最大規模的媒合活動，目標明確：要讓青年在踏出校門前，就能與產業需求精準對位。校園徵才有哪些特色？北分署4 月大規模啟動校園徵才不僅是......
AI時代人才大洗牌！網銀國際技術總監：「跨領域整合力」與「持續學習」是關鍵
隨著AI與數位產業快速發展，企業對人才能力的需求正在改變，新世代求職者對工作的期待也逐漸轉型。網銀國際連續8年走入全台大專院校，累計舉辦近60場校園徵才活動。根據網銀國際近年校園徵才觀察，Z世代在求職時除了薪資與福利條件，更加重視企業是否能提供成長機會、學習環境與長期職涯發展。今年三月，網銀國際集團前進臺灣大學、清華大學及成功大學參與校園徵才活動，安排主管現......
AI需求強勁！ASML啟動2026校園徵才 祭高規格人才培育計畫
全球AI基礎設施持續擴建，半導體產業對高階研發與跨領域人才的需求持續。為應對全球客戶對先進微影製程設備的迫切需求，ASML（台灣艾司摩爾）今（6）日宣布正式啟動2026年校園徵才計畫，預計將在台灣招募超過600名菁英，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。ASML祭出具競爭力的薪資福利、全方位培訓計畫、及跨國學習發展機會，全力搶攻頂尖人才。......
校園徵才「5萬黃金職缺」開跑，台積電、亞馬遜搶人，跨縣市再爽領9.6萬租屋津貼
每逢校園徵才季，文商科學生總在鋪天蓋地的半導體職缺中感到無所適從，甚至產生「畢業即失業」的嚴重焦慮。勞動力發展署桃竹苗分署今年霸氣集結 1,800 家企業，釋出逾 5 萬個工作機會，不僅將科技巨頭、金融業與航空龍頭搬進校園，更祭出鉅額租屋與交通補貼。別讓科系成為限制你找工作的枷鎖，這是一場國家出資幫你跨過高房租門檻的階級翻轉戰。這次桃竹苗 21 場校園徵才早......
第一銀行招520名新血 多項職缺起薪逾5萬
第一銀行今（25）日發布新聞稿指出，今年首場校園徵才活動3月4日將在陽明交通大學開跑，涵蓋儲備核心人才（MA）、一般行員、徵授信經驗行員及理財人員等職缺，預計招募520名新血，其中多項職務起薪突破5萬元，展現第一銀行積極攬才的決心。新聞稿提到，視員工為企業重要核心的第一銀行，持續強化員工薪酬福利，平均年薪已達19個月以上，超過7成同仁年薪突破百萬元，穩居國內......
畢業季搶先機！中華大學校園徵才博覽會4/29登場，逾3200職缺等你來
畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。
畢業生領錢了！符合資格可領「45000元現金」不小心就會錯過 如何申請一次看
為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。
起薪5.5萬元起！勞工局求職博覽會開跑，徵才對象、時間、地點一次看
隨著畢業季來臨，新北市政府勞工局攜手轄內大專院校，舉辦系列校園就業博覽會，提供青年學子及市民朋友更多求職機會。首場活動將於3月12日在淡江大學登場，時間為上午10時至下午3時，現場集結95家企業，共釋出超過4000個職缺，部分職缺月薪上看5.5萬元，吸引有求職、轉職及兼職需求的民眾踴躍參加。
竹市校園徵才博覽會華大登場 逾9,000職缺，科技業最搶手！
新竹市第五場校園徵才博覽會今（30）日於中華大學熱鬧登場，吸引科技業、營造業、餐旅和服務業共82家知名企業到場招募，提供9,000多個職缺。應邀出席的竹市副市長邱臣遠表示，市府積極與市內五所大學合作校園就業博覽會，協助桃竹苗地區企業延攬優質人才，媒合新鮮人、求職者，鼓勵同學們把握就博會的機會，找到理想職缺。
北分署攜手康寧大學校園徵才 上千職缺70K高薪募醫護新血
我國將在2025年進入老年人口占比超過20%的超高齡社會，在少子化、高齡化社會趨勢下，醫護及長照人力成為燃眉之急；勞動力發展署北分署昨(24)日與康寧大學合作舉辦「2024康寧大學好事龍總來校園徵才博覽會」，透過校園徵才活動，讓醫護、長照機構找到人才注入新血、社會新鮮人找到職場舞臺，學用無落差接軌職場，創學校、青年與產業三贏。
鼓勵校友二度就業！輔英科大「魚躍龍門、勇往職前」校園徵才五千職缺
輔英科大今（17）日舉辦「魚躍龍門、勇往職前」校園徵才嘉年華，吸引一百三十家企業和單位設攤，釋出逾四千五百個職缺，平均月薪40k起跳，全台醫療院所開出近二千八百個職缺攬才，不難窺出當今護理師荒窘境待解。校方加碼號召校友再出發活動，盼具護理專業退休校友加入二度就業行列，齊力紓解護理師荒。
國內面板大廠傳大規模裁員！老員工控被拋棄：「校園徵才」狂吸便宜新鮮肝
瀚宇彩晶（6116）為國內三大面板廠之一，近期遭指控自年前到年後不斷進行大規模裁員，範圍涵蓋從基層技術員到資深處長，且裁員對象傾向於資深員工。而公司卻以裁員與招聘新人的雙管齊下，員工控訴：「公司拋棄老員工，尋求薪資較低的新鮮肝。」
台積電校園徵才開跑！廣招6000名新血 碩畢新進工程師年薪上看200萬
台積電今（2）日前進台大參加校園徵才企業博覽會，2024年預計將在台灣招募約6000名員工，其中包含工程師與技術員。台積電表示，歡迎電機、電子、電信、光電、物理等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣200萬元。
促就業、爭好薪 桃竹苗區校園徵才開跑
畢業季即將到來，青年們準備好了嗎？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署自3月起，與轄區陽明交通大學、清華大學、中央大學及聯合大學等21所大專院校共同辦理22場校園徵才博覽會，邀請超過1,800家廠商設攤，超過6萬個以上優質職缺，涵蓋科技業、製造業及餐飲服務業等，歡迎青年學子們踴躍參加。
首場將於3月9日(週六)在陽明交通大學開跑，預計邀請230家國內外知名企業，提供6,500個工作職缺，除了歷年邀請的台積電、聯華電子等大型熱門企業外，就業博覽會特別加入「智慧醫療科技專區」及「人文管理金融專區」，首次為非理工背景的學生創造專屬就業機會，希望讓所有學生都能找到符合其專長和興趣的工作，由於AI人工智慧、ESG企業社會責任等因素影響，此次也新增邀請企業如酷澎、宜得利家居、為台灣而教、正美集團、華聯生技、HP惠普電腦、FooSpace等，為就業市場注入新鮮活力，會場同時也提供雙語資訊，及設有專門為國際學生設計之招聘攤位，歡迎即將畢業的學子及有求職意願的民眾可備妥履歷前往面試把握求職機會。
桃竹苗分署長賴家仁指出，勞動部非常重視青年就業及重點產業人才短缺問題，已推動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源提供多元化就業服務，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標推動各項重點措施，預計4年投入約160億元，投資加值青年未來，協助80萬人青年就業，桃竹苗分署今年度特別與轄區內之大專院校共同辦理22場次校園徵才及就業博覽會外，為強化青年職涯引導，也將各場次設立職涯服務攤位協助青年職業探索與諮詢，以利找到適合自己的職缺；另為推廣校園誠信與品格教育，也將於首場陽明交通大學設立推動廉能攤位，辦理「廉潔誠信，札根校園」宣導活動，將廉政理念帶進校園。
求職者看過來! 校園徵才5月第4場 亞東科大初媒合率達40%
為協助即將從大學畢業的社會新鮮人順利進入職場，新北市政府就業服務處5月11日於亞東科技大學舉辦校園徵才活動，現場邀請35家知名廠商，提供超過2200個工作機會，本次徵才以科技製造業及旅宿餐飲業的廠商為最多，滿足同學們學以致用的期待。今天活動期間人潮不斷，正崴精密、SGS台灣檢驗科技、禾樂映象，皆吸引不少學生駐足詢問。經統計到場約403人次，投遞履歷336人次，廠商擬錄用135人次，初步媒合率達到40%。
畢業季尋職開跑 北分署25場校園徵才提供超過3萬個職缺
勞動力發展署北分署自3月起，結合轄區24所大專院校共同辦理25場校園徵才活動，邀請上千家企業提供3萬多個就業機會，歡迎應屆畢業生及求職民眾踴躍參加。
衝吧! 校園徵才15日淡大就博會 94家廠商推出超狂近五千職缺
畢業季拼就業，新北校園徵才開始囉！新北市政府勞工局將與轄內大專院校合辦8場校園就業博覽會，首場校園就博會將於3月15日上午10時至下午3時在淡江大學啟動，現場邀請94家廠商合計釋出超過4700個職缺，其中也包括620個兼職職缺，歡迎有求職、轉職及兼職需求的青年及民眾踴躍前往參加。
臺大校園徵才1111免費教學ChatGPT 學子爭相探詢
全台最具指標情的「2023臺大校園徵才」活動，於3月4日周六登場，包括台積電、聯發科、上銀集團、國泰金控及中信金控等，高達450個企業攤位熱情招手新鮮人。1111人力銀行現場祭出掃條碼填履歷，即可獲得免費咖啡券的好康回饋，還能參加上午11點和下午4點的摸彩活動，把1萬元現金紅包帶回家，因而吸引大批學生駐足停留。另外，和「科技島」網站獨家合作，集結專家學者共同開設的免費線上課程傳授ChatGPT，現場引起學子驚呼，積極徵詢場面熱烈。
台積電徵才6000人 碩士工程師年薪上看200萬
台大校園徵才博覽會今（4）日登場，吸引大批學生湧入探尋最新就業資訊。台積電公布徵才資訊，今年預計招募超過6000人，碩士畢業新進工程師，年薪上看200萬元。半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）祭出第1年就有10天假搶才。
永豐金啟動校園徵才 首場3月4日於台灣大學登場 紮實培訓金融人才 邀請優秀新鮮人加入
永豐金控2023年度校園徵才活動，首站今(4)日於台大校園起跑！今年徵才的重點包含永豐銀行策略人才MA/PA及永豐金證券MA的招募。永豐金控董事長陳思寬表示，今年度以企業願景「翻轉金融共創美好生活 Together,abetter life.」為招募主軸，期待招募認同並符合「快樂熱情」、「持續學習」、「當責共好」、「開放思考」及「創新多元」核心價值觀的優秀青年學子加入永豐。
桃竹苗區校園徵才開跑 20場次7萬職缺等你來選
因應畢業季即將到來，桃竹苗區校園徵才3月開跑，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與轄區陽明交通大學、清華大學、中央大學、聯合大學、中原大學等多所大專校院舉辦「2023校園徵才博覽會」，邀請超過1,900家廠商前進各大校園攬才，釋出7萬多個就業機會，首場將於3月11日(六)於國立陽明交通大學登場，250家廠商提供近2萬職缺，歡迎應屆畢業生及求職民眾參加。
50K薪資徵召挑戰高薪年輕人! 校園徵才23日逾4千職缺淡大起跑
拚畢業即就業，新北校園徵才起跑！新北市政府勞工局攜手青年局，將與轄內大專院校合辦9場校園就業博覽會，首場校園就博會將於3月23日上午10時至下午3時在淡江大學正式起跑，現場邀請94家廠商合計釋出超過4700個職缺，其中也包括660個兼職職缺，歡迎有求職、轉職及從事兼職的青年及民眾踴躍前往參加。
聯電擴產募新血 今年預計招收2000人
晶圓廠聯電今（5）日參與台大校園徵才活動，由台大畢業的總經理簡山傑及副總經理陳進雙領軍，並由多位台大校友主管與在場學弟妹互動、問答，聯電今年預計招收2000名人才，也歡迎跨領域專業新鮮人加入。
台積電擴大徵才逾8000人 碩士畢業工程師年薪上看200萬
台灣大學5日開辦校園徵才博覽會，多家公司、超過400個攤位到校園招兵買馬，其中包含了知名半導體集團台積電。台積電此次廣徵對半導體具熱忱的人才，2022年預計招募超過8000名新血，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。
新鮮人想被錄取 人力銀行建議善用「這些工具」讓求職一路順暢
畢業季來臨，社會新鮮人即將邁入職場，面對找工作這件人生大事，除了畢業生主動爭取外，各大專院校在3到5月紛紛舉辦校園徵才活動，為畢業生提前鋪好就業路。根據1111人力銀行進行「2021新鮮人就業意向」調查顯示，今年應屆畢業新鮮人求職態度相對積極，有21.9%已經找到工作；另外有26.5%計畫「畢業前3個月」開始投履歷找工作。
社會新鮮人注意！就業博覽會線上開跑：股王大立光、高鐵…五百知名企業開出2萬職缺
為避免武漢肺炎疫情群聚感染，各大專校院今年紛紛取消辦理校園徵才活動，勞動部為協助應屆畢業生尋職，首次聯合學校及在地企業辦理線上博覽會，由北部地區率先開跑。
校園徵才博覽會登場 4千職缺向新鮮人招手
苗栗造橋鄉育達科技大學今（8）日舉辦校園徵才博覽會，約67家廠商提供跨10種產業類別、近4千個職缺，吸引2千多位社會新鮮人及求職民眾前往面試，場面熱絡。
新北校園徵才 媒合率達六成
宏國德霖科技大學今（18）日與新北市政府就業服務處共同辦理「2018新北市校園徵才活動」，在宏國德霖科技大學堉樓盛大展開，現場邀請國泰世華銀行、宏華國際、雄獅鉛筆、全國數位有線電視、遠傳電信、神腦國際、宸榮科技、王座國際餐飲、西雅圖咖啡、莫凡彼餐飲、米塔集團、金色三麥…等三十多家知名企業蒞臨，共計提供近1,400個就業機會，現場還有履歷健診服務、職訓課程宣導。
清大校園徵才明展開 1.5萬職缺歷年最多
國立清華大學校園徵才博覽會，將於明（17）日10時盛大展開，吸引199家企業、214個攤位，釋出逾1萬5000個工作職缺，堪稱清大開辦徵才活動以來的最高紀錄。新竹市長林智堅表示，邀請全國的青年學生，把握機會來參加校園就業博覽會，塑造追尋自己的職涯夢。
台科大校園徵才AI超搶手 台積電、大立光、鴻海都在搶
台灣科技大學今（16）日舉辦校園徵才博覽會，吸引國內外182家廠商設攤，釋出上萬個職缺。這次徵才活動的亮點除了學校設置「校外實習專區」，讓學生可以透過實習機會提早卡位之外，許多企業都要尋找AI（人工智慧）人才，擁有AI專長背景的學生，最為搶手。
招募新世代關鍵人才 特力集團提供新零售舞台 打造「GREEN PROGRAM」新鮮人培育計畫
臺灣大學VISION2018校園徵才活動以「智能融合新經濟，驅動人才大變革」為主題，在與特力集團相關的零售與貿易產業中可見其衍伸出的「新零售」趨勢，此變化也影響產業人才需求。2018特力集團人才招募，更加注重求職者對新鮮事物的敏感度與智能科技的應用能力，在3/3全台第一場大型校園徵才活動中，特力為拉近與年輕人的距離，以「特力集團XPaGamO佔領校徵搶好禮」手遊APP與準新鮮人進行互動，並具體提出新鮮人加入特力後的專才培育計畫「GREENPROGRAM」，向台灣優秀人才揮手。
台達啟動「智能科技 創造未來」校園招募 新鮮人百萬年薪不是夢
全球電源管理及散熱解決方案領導廠商台達電子將於3月起陸續於台大、成大、交大、台科大、清大、北科大、中央等七校參與校園徵才活動，為了強化台達在「智能製造」與「智慧城市」的發展，邀請對最新進的技術有興趣的新鮮人，包括工業自動化、樓宇自動化、汽車電子、能源與資通訊基礎設施、物聯網等領域，加入台達成為自動化電控/機械、電子設計、機構、軟體研發、系統整合、大數據分析、電動車馬達工程師，職缺超過上千位，工程類碩士新人起薪四萬六千元以上、博士六萬元以上，年薪更上看二十個月，新鮮人百萬年薪不是夢。
青貧問題引發火花 中天生技董座：統一超商壓縮台灣薪資成長
台大學生在校園徵才抗議低薪過勞，又再度引發青年低薪問題的討論，台大今天早上10點「產業趨勢展」開展典禮上，代表上台致詞的企業家中天生技董事長路孔明，不僅責怪台灣過去電子代工模式，導致台灣薪資成長停滯，他同時批評7-11（統一超）也是壓縮薪資空間的地方，「一瓶飲料25元還買一送一，玻璃瓶等原料難道不用錢嗎？」他說，台灣要找到對的產業投入創新研發，才能創造價值。
台大校園徵才》學生抗議低薪過勞 台積電喊出年薪150萬 鴻海起薪4萬
台灣大學校園徵才博覽會5日開跑，今年共有275家企業參加，包括台積電、聯發科、鴻海、廣達、華碩、台泥、巨大與公民營金控業者都有參加，台積電方面參展前即對外宣布，去年新進員工起薪，學士3.8萬元、碩士4.5萬元，連同每季員工分紅，新進碩士工程師全年薪資將近150萬元，鴻海集團則是喊出員工起薪4萬元。
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