新北市勞工局表示，於6月5日上午10時至下午3時於市府6樓大禮堂辦理「新北市就業博覽會」，共邀55家知名廠商設攤徵才，共襄盛舉，現場將提供超過3000個工作機會。
薪水達75000元！知名企業大徵才
勞工局發布新聞稿指出，這次就博會以科技製造業為徵才大宗，現場邀請精材科技、台灣卓勒、桓達科技、南亞塑膠、全球傳動等55家知名廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會。
勞工局長陳瑞嘉表示，畢業季逐漸到了尾聲，新北接續在校園徵才之後，積極籌備就業博覽會協助社會新鮮人銜接職場。在全球AI浪潮下，為延攬人才，許多企業也將「AI運用」納入求才考量，彈性調整學經歷及科系要求，積極向跨領域人才招手，尤其是科技製造業更為明顯。
他表示，徵才廠商家數中，有近半數為科技製造業，其中不乏各類工程師、技術員、業務專員等職缺；整體職缺數則由科技製造業及旅宿餐飲業並列最大宗，職缺占比皆約3成2。
至於薪資方面，勞工局表示，以連鎖藥局招攬門市藥師月薪上看7萬5000元最高，還有企業尋覓會計主管人才起薪6萬元。為迎接暑假將至，現場釋出超過600個兼職職缺，歡迎即將畢業青年或有求職、轉職及兼職需求的民眾踴躍參加。
實際查看職缺，大樹醫藥(股)公司門市藥師職缺，須持有大學學歷、持有高考藥師證，月薪70500-75,500元。
另外，初魚餐飲集團「洗碗清潔人員」，學歷不拘，月薪36000-40,000元，預計徵才5位員工。
連鎖咖啡廳路易莎「物流司機」職缺，學歷不拘，月薪40000元起。
詳細內容【2025新北市就業博覽會】
缺工就業獎勵
勞動部鼓勵失業勞工受僱特定行業（即3K產業：照顧服務業、3K製造業）從事工作，勞工資格符合下列情形之一的失業勞工：失業期間達30日以上、非自願離職、經公立就業服務機構評估推介。
符合資格之失業勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，並發給特定行業推介卡。在同一雇主連續受僱滿30天，且每週工時達35小時以上、於工作滿30天的次日起90日內，檢附資料申請津貼，獎助金額最高新臺幣10萬8,000元，最長領18個月。
第1個月至第6個月每月核發5000元；第7個至第12個月每月核發6000元；第13個至第18個月每月核發7000元。
壯世代就業獎勵
勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」自2025年1月1日起至2025年4月8日，針對離開職場3個月以上、年滿55歲或45歲以上依法退休的求職者，經公立就業服務機構推介成功就業且工作滿90日，可獲3萬元「壯世代就業獎勵」，最多可領取2次。
部分工時者發給每次1.5萬元獎勵。為鼓勵雇主提供教育訓練、彈性工時、家庭照顧及心理諮詢等友善職場措施，依僱用人數補助「職場支持輔導費」，每人每月3000元，最長補助12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
婦女再就業獎勵
因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女，向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日，發給3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資二分之一以上者，發給1萬5000元。
青年就業獎勵
本國籍15歲至29歲青年，未就學、未就業且失業期間連續達6個月以上者。加入台灣就業通網站會員，並完成至少一種職業心理測驗後，至初次尋職青年穩定就業計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意並上傳指定文件。尋職津貼及就業獎勵合併最高可請領新台幣45000元。
尋職津貼
自參加計畫之日起90日內，有積極尋職、且參加就業諮詢、職業輔導或就業推介，每月可領5000元，最多可領3次，合計15000元。
就業獎勵
於青年在參加本計畫期間內，找到工作，且為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險，當符合受雇於同一雇主連續30日、90日、180日，可申請本計畫就業獎勵。
在參加計畫60日內（第一階段或第二階段）就找到按月計酬的全時工作，且連續受僱於同一雇主滿30日以上，發給就業獎勵5000元，如持續受僱於同一雇主滿90日以上，則再發給就業獎勵2萬元，滿180日以上，再發給就業獎勵1萬元。
青年如果是在參加計畫61日至90日期間內（第三階段）找到按月計酬的全時工作並持續受僱於同一雇主滿90日或180日，也可分別領取前述2萬元及1萬元的就業獎勵。 （相關報導： 薪水上看70000元！政府大徵才「無經驗可、科系不拘」都可報名，錄取後再每月領獎金 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／陳得馥
