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後疫情時代，企業對可持續發展、企業社會責任（CSR）及ESG的重視日益增強。為此，香港中文大學12日舉辦「第9屆可持續發展與企業社會責任傳播論壇」，論壇召集人、企業社會任傳播與可持續發展中心副主任吳世家表示，盼通過探究ESG政策、應對可持續發展挑戰的策略，及社會企業和非營利組織在推進可持續發展實踐中的重要作用，培養可持續生活的集體意識；此外，也強調工作環境的福利與人道待遇，思考個人和組織的互動，培養全面可持續工作模式。

CaterhamSeven延續了當年Lotus7的基本架構生產至今已有50年歷史，而Caterham在20年前推出了內至錢幣震系統、更強調道路舒適性的CSR底盤，在CSR屆滿20年之際，Caterham特別限量推出了SevenCSRTwenty紀念車款。

聯合國提出「永續發展目標」（SustainableDevelopmentGoals，簡稱SDGs），事實上，民進黨立委蘇巧慧早已倡議實踐永續生活，在立法院實踐永續行動，督促政府落實聯合國永續發展目標，尤其近年來環保署為推動全民綠生活，也提出綠色餐廳的制度，目前台灣民間已經有綠色餐飲指南及其他團體在進行更為嚴謹的綠色餐廳評鑑方式，綠色餐飲指南已與有綠色版米其林指南之稱的英國永續餐廳協會正式簽署備忘錄，為國內永續飲食發展開創新局面。

成立於1969年的葡萄王生技，迄今已有超過半世紀的歷史，這家老牌傳統製造業在10幾年前，公司內部還在使用3.5吋的磁碟片，也沒什麼人會用Email，這讓身為二代的曾盛麟看不下去，於是在接班之後致力推動轉型，從數位化、減碳、CSR到ESG無役不與，如今已經連年名列公司治理評鑑前5%企業。

成立超過半世紀的葡萄王生技，早年以「康貝特」打響名號，日後逐漸切入保健食品市場，董事長曾盛麟接班後致力推動數位轉型、重塑品牌形象，不僅營運繳出亮眼成果，在落實減碳、ESG方面同樣大有斬獲，甚至比台積電還早一年加入RE100。回顧一路走來的轉型之舉，曾盛麟認為並非刻意為之，反而是習慣成自然，最重要的是，公司從中獲得的益處超乎原先想像。

「為什麼叫CoCo老師，就是希望小朋友能有貨幣的直覺。現在的小朋友已經沒有撲滿了，所有消費都是嗶的一聲在完成。」昨（10）日在彰化縣立圖書館舉行的一場誓師大會，財團法人台灣金融研訓院院長黃崇哲致詞時談及金融教育扎根的重要性。

高雄市政府農業局與農業部農村發展及水土保持署共同推動農村再生政策，輔導社區向永續農村邁進，市府農業局媒合10間企業與本市5個農村再生社區合作，以企業在地認購、社區盈餘回饋、弱勢家庭照顧…等模式及方向共同推動CSR，並於今（1）日舉辦合作簽署儀式，以此做為農村社區推動永續發展標竿，也藉此機會凝聚產業及社區共識，打造高雄農村共榮社區。

南臺科大青銀共創USR團隊特別與致力推展智慧健康全人關懷的建築及生活環境為宗旨的「台灣福生環境住易聯盟」(以下簡稱福生住易聯盟)攜手舉辦「高齡幸福居家安全生活USR與CSR產業TALKS對接會」，以推動幸福永續、人本健康及尊嚴福祉的高齡友善環境，打造高齡者樂活安全及幸福居家的活力老年。

日月光控投、日月光環保永續基金會6月8日與內政部警政署，共同舉辦「2023日月光海洋日」，攜手宏璟建設、福隆國小、福連國小以及全台日月光環保潛水隊員，響應國際海洋日，舉辦淨灘、淨海活動，並於全台7處潛水地點撿拾海底垃圾，以行動守護台灣的海洋與土地；但在永續層面，日月光所做到的不僅僅如此，日月光推動LED校園綠能計畫、舉辦TASS2021亞洲永續供應暨循環經濟會展、舉辦台灣氣候行動博覽會、設置綠科技教育館、海灘自主認養、成立水循環巡守隊，各領域的永續成果皆亮眼奪目。

迎接2023年，您想許什麼願望呢？一份新工作賺大錢？開始規律健身運動？不如讓我們來許願成為「不塑之客」，許下一個愛地球、為環境減少垃圾排碳的約定吧！台灣環保清潔劑品牌「淨毒五郎ChefClean」於去年榮獲「B型企業」認證後，淨毒五郎持續擴展清潔領域的永續可能，進一步推出「R-Clean潔淨循環計畫」，由始終提倡友善環境理念的金鐘主持藝人李霈瑜（大霈）擔任潔淨循環大使，串起所有永續脈絡的具體計畫，透過桶裝販售並回收循環配送、使用再生塑料瓶等永續方案，讓企業與消費者可以擁有更友善世界的選擇，也能享有團購35~44%優惠，同時做到地球與荷包皆環保！

為協助資源及人力普遍都較為缺乏的小微型企業完成數位轉型的目標，2021年推出了「數位共好計畫」，以資服導師手把手協助的方式，讓小微型企業能在各方資源較為有限的情況下走出一片天。今年的數位共好計畫自啟動之後，與小微店家共創相當豐碩的成果，因此11月23日主辦單位特別選在DIGIBLOCKC數位創新基地舉辦「鍊結力──小微發揮大力量」實體講座活動，邀請參與計畫的小微企業主上台分享心得。

亞洲最佳企業雇主獎為亞洲區人力資源管理領域最具聲譽及指標性的獎項之一，每年以「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通協作」作為評鑑三大指標，邀請公司員工共同參與評選。深耕電子票券與員工福利市場的Edenred宜睿智慧，長期以幸福企業為目標追求人才永續發展，今年憑全方位員工福利制度及CSR「Ideal」理念，首次參選即獲此獎項殊榮，並在三項指標中取得領先業界平均的分數，其中於「企業核心文化」拿下4.3分高於業界平均的3.78分，顯見員工對於Edenred宜睿智慧的高度認同與凝聚力。對此，總經理吳宗翰表示：「2022年是正好是EdenredTaiwan成立10週年，榮獲亞洲最佳企業雇主獎確實是一項重要認可與非凡的里程碑，人才與員工始終是我們的首要重點，非常感謝EdenredTaiwan每一位員工的承諾、熱情和奉獻。這個獎項的榮譽是屬於大家的！」

喧騰一時的全聯併大潤發案，在上月中旬公平會有條件放行後暫時告一段落。公平會當時的新聞稿指出，全聯在申報結合的程序中承諾願意肩負企業社會責任（CSR）相關作為，例如平抑物價、協助農產品促銷、加強對離島與偏鄉服務及致力於社會公益或急難救助等，但在公平會的決定書其實藏有玄機，甚至引發部分委員質疑違反「不當聯結禁止」原則，並且寫下「萬言書」反對此案。

防堵毒品危害青少年，是一場長線戰役。國泰金控將電競結合反毒教育，舉辦「國泰反毒英雄爭霸賽」，在今年推出家長、師長一起參賽的「共學組」，要把反毒戰線拉進家庭裡，為學子們構築更堅固的防護網。

德國經濟辦事處（德經處）28日發表2022年度「德商對台企業社會責任專刊」。德經處表示，在疫情持續，地緣政治及能源危機等前提之下，國際企業執行CSR（企業社會責任）的客觀環境備受挑戰；然而德國在台企業仍堅持淨零排放、社會責任精神，帶動供應鏈或價值鏈減碳。

為呼籲社會各界在人才荒的時代共同培力未來人才，安麗希望工場慈善基金會希望藉由追夢計畫來拋磚引玉。這項以執行十年的計畫，總獎金高達850萬。2022年的追夢計畫，即日起正式開始徵件。

高市府副秘書長王啓川於美濃區獅山社區發展協會接受日本普利司通捐贈1年份、16條輪胎，守護偏鄉民眾「幸福共享美濃GO！」交通服務行車安全，共同為偏鄉交通盡一份心力。

中國信託商業銀行連續7年攜手國立公共資訊圖書館舉辦「閱讀全壘打」活動，今（2022）年首度串聯棒籃推廣「閱讀x運動」，由中信兄弟棒球隊明星一壘手許基宏與新北中信特攻籃球隊人氣球星魏嘉豪共同代言。首波活動由棒球先發，自今年6月28日起至8月7日止，民眾借閱書籍即能兌換中信兄弟主場球票；10月起籃球接力助攻，民眾完成任務即獲贈中信特攻主場門票，預計活動將送出逾14,000張球票。

月經貧窮議題蔓延全球，世界銀行指出1，全世界至少有5億女性在月經時無法取得充足的生理用品；月經貧窮的問題同樣也隱身在台灣經濟弱勢族群家庭，值得被更多人關注與解決。P&G寶僑家品旗下好自在長期關注少女的身心健康發展議題，今啟動第二波終結月經貧窮活動，攜手同樣關懷少女健康的林志玲所創辦的「志玲姊姊慈善基金會」與momo購物網，以「買一包捐一片」的實際行動，讓消費轉為幫助弱勢少女的力量。此波捐贈預計將捐出近4萬片衛生棉，送往全台偏鄉小學以及少女中途安置機構，讓他們逐步脫離月經貧窮困境。

「111年華南金控盃全國少棒錦標賽」將於5月20日至28日在臺南亞太國際棒球訓練中心舉辦；「111年華南金控盃全國青少棒錦標賽」將於6月11日至19日在新北市三重棒球場舉辦。中華棒協及華南金控今日（5/16）舉辦賽前宣傳活動，中華棒協副理事長趙士強致贈感謝狀予華南金控暨華南銀行董事長張雲鵬，感謝華南金融集團長期不間斷支持國內基層棒球運動，也歡迎民眾到球場或觀看直播，為每位小將加油及支持。