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台灣金融研訓院攜手財金公司與保發中心，在中正大學協助提供16名師資下，針對嘉義縣8所國小的四年級學生，短短兩個月內密集舉辦60場金融素養課程，共368名學生受惠，教學滿意度5分量表當中獲得4.6分高分，未來將推廣到嘉義縣其他108所國小。台灣金融研訓院董事長雷仲達、財金公司董事長林國良、保發中心董事長黃泓智與副總經理鄭淑芳，今（11）日特地從台北南下太保市，......

花蓮鶴岡國小13日辦理畢業典禮，邀請長期支持阿美實驗小學的企業蒞臨，志航科技公司林子玉董事長當時適逢國外出差不克前往，今日(22日)得知花蓮鶴岡國小師生來台北參加原民會「第10屆原住民族語言單詞全國決賽」，特贊助相關行程費用，並吸引台灣連鎖加盟促進協會的跟進，於「2025台北國際連鎖加盟創業展-夏季展」上，號召麥味登炸雞大師等八家品牌公司共襄盛舉。林子玉董事......

後疫情時代，企業對可持續發展、企業社會責任（CSR）及ESG的重視日益增強。為此，香港中文大學12日舉辦「第9屆可持續發展與企業社會責任傳播論壇」，論壇召集人、企業社會任傳播與可持續發展中心副主任吳世家表示，盼通過探究ESG政策、應對可持續發展挑戰的策略，及社會企業和非營利組織在推進可持續發展實踐中的重要作用，培養可持續生活的集體意識；此外，也強調工作環境的福利與人道待遇，思考個人和組織的互動，培養全面可持續工作模式。

CaterhamSeven延續了當年Lotus7的基本架構生產至今已有50年歷史，而Caterham在20年前推出了內至錢幣震系統、更強調道路舒適性的CSR底盤，在CSR屆滿20年之際，Caterham特別限量推出了SevenCSRTwenty紀念車款。

成立於1969年的葡萄王生技，迄今已有超過半世紀的歷史，這家老牌傳統製造業在10幾年前，公司內部還在使用3.5吋的磁碟片，也沒什麼人會用Email，這讓身為二代的曾盛麟看不下去，於是在接班之後致力推動轉型，從數位化、減碳、CSR到ESG無役不與，如今已經連年名列公司治理評鑑前5%企業。

成立超過半世紀的葡萄王生技，早年以「康貝特」打響名號，日後逐漸切入保健食品市場，董事長曾盛麟接班後致力推動數位轉型、重塑品牌形象，不僅營運繳出亮眼成果，在落實減碳、ESG方面同樣大有斬獲，甚至比台積電還早一年加入RE100。回顧一路走來的轉型之舉，曾盛麟認為並非刻意為之，反而是習慣成自然，最重要的是，公司從中獲得的益處超乎原先想像。

「為什麼叫CoCo老師，就是希望小朋友能有貨幣的直覺。現在的小朋友已經沒有撲滿了，所有消費都是嗶的一聲在完成。」昨（10）日在彰化縣立圖書館舉行的一場誓師大會，財團法人台灣金融研訓院院長黃崇哲致詞時談及金融教育扎根的重要性。

迎接2023年，您想許什麼願望呢？一份新工作賺大錢？開始規律健身運動？不如讓我們來許願成為「不塑之客」，許下一個愛地球、為環境減少垃圾排碳的約定吧！台灣環保清潔劑品牌「淨毒五郎ChefClean」於去年榮獲「B型企業」認證後，淨毒五郎持續擴展清潔領域的永續可能，進一步推出「R-Clean潔淨循環計畫」，由始終提倡友善環境理念的金鐘主持藝人李霈瑜（大霈）擔任潔淨循環大使，串起所有永續脈絡的具體計畫，透過桶裝販售並回收循環配送、使用再生塑料瓶等永續方案，讓企業與消費者可以擁有更友善世界的選擇，也能享有團購35~44%優惠，同時做到地球與荷包皆環保！

為協助資源及人力普遍都較為缺乏的小微型企業完成數位轉型的目標，2021年推出了「數位共好計畫」，以資服導師手把手協助的方式，讓小微型企業能在各方資源較為有限的情況下走出一片天。今年的數位共好計畫自啟動之後，與小微店家共創相當豐碩的成果，因此11月23日主辦單位特別選在DIGIBLOCKC數位創新基地舉辦「鍊結力──小微發揮大力量」實體講座活動，邀請參與計畫的小微企業主上台分享心得。

喧騰一時的全聯併大潤發案，在上月中旬公平會有條件放行後暫時告一段落。公平會當時的新聞稿指出，全聯在申報結合的程序中承諾願意肩負企業社會責任（CSR）相關作為，例如平抑物價、協助農產品促銷、加強對離島與偏鄉服務及致力於社會公益或急難救助等，但在公平會的決定書其實藏有玄機，甚至引發部分委員質疑違反「不當聯結禁止」原則，並且寫下「萬言書」反對此案。

防堵毒品危害青少年，是一場長線戰役。國泰金控將電競結合反毒教育，舉辦「國泰反毒英雄爭霸賽」，在今年推出家長、師長一起參賽的「共學組」，要把反毒戰線拉進家庭裡，為學子們構築更堅固的防護網。

德國經濟辦事處（德經處）28日發表2022年度「德商對台企業社會責任專刊」。德經處表示，在疫情持續，地緣政治及能源危機等前提之下，國際企業執行CSR（企業社會責任）的客觀環境備受挑戰；然而德國在台企業仍堅持淨零排放、社會責任精神，帶動供應鏈或價值鏈減碳。

為呼籲社會各界在人才荒的時代共同培力未來人才，安麗希望工場慈善基金會希望藉由追夢計畫來拋磚引玉。這項以執行十年的計畫，總獎金高達850萬。2022年的追夢計畫，即日起正式開始徵件。

高市府副秘書長王啓川於美濃區獅山社區發展協會接受日本普利司通捐贈1年份、16條輪胎，守護偏鄉民眾「幸福共享美濃GO！」交通服務行車安全，共同為偏鄉交通盡一份心力。

中國信託商業銀行連續7年攜手國立公共資訊圖書館舉辦「閱讀全壘打」活動，今（2022）年首度串聯棒籃推廣「閱讀x運動」，由中信兄弟棒球隊明星一壘手許基宏與新北中信特攻籃球隊人氣球星魏嘉豪共同代言。首波活動由棒球先發，自今年6月28日起至8月7日止，民眾借閱書籍即能兌換中信兄弟主場球票；10月起籃球接力助攻，民眾完成任務即獲贈中信特攻主場門票，預計活動將送出逾14,000張球票。

月經貧窮議題蔓延全球，世界銀行指出1，全世界至少有5億女性在月經時無法取得充足的生理用品；月經貧窮的問題同樣也隱身在台灣經濟弱勢族群家庭，值得被更多人關注與解決。P&G寶僑家品旗下好自在長期關注少女的身心健康發展議題，今啟動第二波終結月經貧窮活動，攜手同樣關懷少女健康的林志玲所創辦的「志玲姊姊慈善基金會」與momo購物網，以「買一包捐一片」的實際行動，讓消費轉為幫助弱勢少女的力量。此波捐贈預計將捐出近4萬片衛生棉，送往全台偏鄉小學以及少女中途安置機構，讓他們逐步脫離月經貧窮困境。

「111年華南金控盃全國少棒錦標賽」將於5月20日至28日在臺南亞太國際棒球訓練中心舉辦；「111年華南金控盃全國青少棒錦標賽」將於6月11日至19日在新北市三重棒球場舉辦。中華棒協及華南金控今日（5/16）舉辦賽前宣傳活動，中華棒協副理事長趙士強致贈感謝狀予華南金控暨華南銀行董事長張雲鵬，感謝華南金融集團長期不間斷支持國內基層棒球運動，也歡迎民眾到球場或觀看直播，為每位小將加油及支持。

由臺北市政府、南山人壽長期支持的全台最美之《LIGHTUP南村有光》光雕秀，5月11日起每晚夜間七點起於臺北市信義區四四南村登場，由金曲獎視覺設計台灣藝術家陳青琳打造，以「映憶－映照的童年回憶」為作品主題，將復古電玩紅白機躍上眷村牆面，加上動畫搭配80年代遊戲音樂，呈現都會夜晚光影魅力。面對與疫情共存時刻，出走信義區進入四四南村中央廣場欣賞最美光雕秀，不僅是今夏最佳戶外藝術享受，更是101夜間最佳打卡景點。

正隆公司獲頒2022《遠見雜誌》CSR暨ESG企業社會責任－循環永續楷模獎。以成為亞洲低碳綠能新紙業為目標，正隆致力於「資源全循環」實踐為台灣年減碳達1040萬公噸，從原料到廢紙回收再利用，整體通路與科技系統設計完整，結合利害關係人、輔導前端回收商，創造永續生態系，為紙類回收循環的標竿，受到評審一致肯定。

星展集團自2020年發起「食物零浪費」倡議，總計2021年在亞洲共已拯救超過60萬公斤食物。為進一步了解大眾對食物零浪費的想法及推廣惜食理念，星展銀行（台灣）近日進行網路調查，發現92%受訪者關心食物浪費，經常浪費食物的比重也較前次調查的67%大幅下降至2%；另有近4成選擇購買外觀不佳但品質良好的「醜蔬果」，均顯示大眾已認知到食物浪費與永續息息相關，透過消費行為減少剩食，為環境盡一份力。

一年一度世界地球日到來，大葉產後護理之家發起捐贈二手衣延長衣物壽命活動，邀請全館爸媽共襄盛舉，單日募得超過五十件以上的衣物，全數捐贈予伊甸社會福利基金會。

「2050年淨零排放」成為全球氣候行動下有志一同的共識，富邦人壽因應國際減碳趨勢也訂出2025年營運減碳8%的目標，並積極推動各項環境永續專案，於企業實務營運深植永續觀念，亦連續兩年舉辦「ESG環境永續暨綠色採購交流大會」，引導產業、投資人、消費者共同重視綠色永續，且以當責發揮影響力，近六年綠色採購金額已達4.4億元。

知名機車大廠台鈴工業（SUZUKI），本（4）月13日與宏國德霖科大簽訂合作備忘錄（MOU），並共同建置「電動機車人才培育中心」，未來將以「類生產線」方式，將電動機車的開發、生產、運維、採購等作業流程，導入大學端的實務教學，讓學生「作中學、學中作」，習得一技之長、接軌就業市場，使企業社會責任（CSR）議題從綠色供應鏈延伸到綠色人才培育，可謂全國首創。

2022第八屆台灣永續報告分析發表會以「覺醒－人類的存續還是企業的競爭力」（Awakening-MankindExistenceorCorporateCompetitiveness）為題，日前在台北盛大舉行，全球創新科技領導品牌Epson身為協力合作夥伴，受邀以與談來賓出席，由Epson歐洲永續發展總監漢寧．歐森（HenningOhlsson），以及台灣愛普生列印科技事業部總經理輝偉偉，共同談論「永續創新能量」議題，在面對快速變動的環境之下，創新已成為企業永續發展的能量。Epson在2021年11月獲得日本富比士雜誌評比為日本百大永續企業之冠，且為連續18年入選富時永續指數公司、連續2年榮獲EcoVadis白金級（全球Top1%）供應商的永續標竿企業，以「省、小、精」的核心技術不斷發展創新科技解決方案，獨家的Heat-Free免加熱噴墨技術具備減碳、省電、省耗材三大優勢，可協助企業邁向「淨零排放」目標，期盼透過創新科技協助產業各界落實永續作為，齊心建構共榮共好的永續社會。

新冠疫情在全球已延燒兩年，隨著疫苗逐漸普及和疫後生活的重建，社會經濟活動雖然再次步上軌道，但居家辦公、與家人分隔兩地的生活模式，也讓許多人面對不同以往的壓力。因此，最新星展微電影《Sparks點亮星光》第二季第九集「被忽略的危機」，特別以心理健康為主題，呼籲大眾不要輕忽情緒和健康警訊，重視疫情下被忽略的身心危機。

新冠疫情延燒2年餘，對全球經濟造成極大影響，也對醫藥產業形成考驗，世界藥廠第五大、來自法國的賽諾菲藥廠（Sanofi），深耕台灣近40年，早在2019年10月起實施居家工作，另更透過輪調／培訓計劃、每年3天「個人關懷假」、 14周性別平等「育兒假」等獨有優渥條件傲視同業。

台灣大哥大今(17)日宣布正式加入由氣候組織(TheClimateGroup)與碳揭露計畫(CarbonDisclosureProject,CDP)所主導的全球再生能源倡議RE100，成為台灣首位加入的電信業代表，並具體承諾將於2040年達到全公司100%使用再生能源的目標，期盼能拋磚引玉為電信產業立下示範作用，共同打造台灣的永續未來，替全球實踐100%的綠電革命盡一份力！

每年的三月八日為國際女人節，紀念女性在經濟和社會等領域做出的重要貢獻。近年來，臺灣社會在法令政策推動及多元對話後，性別平權議題逐漸受到重視；隨著國際女人節即將到來，台灣百健在企業內部聚集兩岸三地員工，響應2022年國際女人節主題「#BreakTheBias」，以「生•平行動」為主題展開座談會，邀請台灣不孕症治療權威王瑞生醫師、代理孕母解禁推動人陳昭姿、彩虹平權大平台執行長呂欣潔及社會教育組專案經理林均諺（倫倫）等不同領域意見領袖為性別平權議題發聲，希望將此價值觀落實至員工日常，身體力行。

不論是家庭日種樹、偏鄉社區再造計畫，到用藥安全教育，安斯泰來每年都會舉辦不同的永續發展活動。這些都是從「以病患為中心」發展理念出發，希望透過製藥公司的專業知識，帶給社會正確的用藥資訊，改善患者的生活，落實回饋社會及永續發展的目標。

台灣將於2025年邁入超高齡社會，面對國人平均餘命增加所衍生風險，中國人壽領先同業與國內專營無障礙接送的「多扶事業」及無障礙旅遊的「多扶旅行社」異業合作，給予保戶無障礙出行的安心選擇，並透過舉辦保戶無障礙旅遊，滿足長者情感與社交的需求，與社會共好之餘，更讓高齡與身心障礙者，真正擁有身心健康、社會參與的平等權利。

國際永續評比機構S&PGlobalESG公布最新2022年永續年鑑(TheSustainabilityYearbook2022)，在全球涵蓋61大產業、超過7,500家大型企業參與評比當中，台灣大哥大第四度在全球電信服務業組(TelecommunicationServices)獲得銀獎(SilverClass)榮譽。在永續年鑑9個評比項目中，台灣大分別於「資訊安全/網路安全及系統可用性」(InformationSecurity/Cybersecurity&SystemAvailability)、「網路可靠性」(NetworkReliability)項目取得滿分，展現高規格落實資通訊安全與個資隱私保護的決心。另外，在「人才吸引與留任」(TalentAttraction&Retention)項目則是產業最高分，凸顯公司提供完善的職涯發展計畫、為員工打造幸福職場的努力，獲得國際評比機構高度肯定。

台灣大哥大與一粒麥子基金會連續15年共同舉辦｢花蓮獨居長輩關懷活動」，受到疫情升溫的影響，取消聚餐圍爐活動來降低長輩與志工的染疫風險，改採實體與數位並行的形式關懷獨居長輩，以科技助力公益活動。台灣大基金會董事暨執行長劉麗惠與3位志工代表親赴花蓮拜訪獨居長輩並送上春節禮物，同時也跟鳳林、光復日照中心連線直播，讓無法到場的企業志工遠程參與，總共有87位志工同時上線，向許久不見的長輩們獻上最誠摯、溫暖的關心。此外，台灣大也藉由「微樂志工」平台向同仁募集禮品，贈送給有需要的長輩，同時發送採買金以及100份精緻年菜，提前向花蓮獨居長輩拜年。

根據國發會資料統計，我國65歲以上人口預計2025年將達總人口20%，將邁入超高齡社會，意味著人口組成老化，勞動人口短缺及高齡、獨老照護等嚴峻課題也隨之而來。富邦人壽長期投入地區關懷行動，2020年起攜手積極投入USR(大學社會責任)的玄奘大學、吳鳳科技大學以及南臺科技大學，提升送愛關懷力道，今年以「暖冬送餐」為主軸關懷逾千名高齡長者。

財政部轄下4家公股投信—華南永昌投信、兆豐投信、第一金投信、合庫投信26日聯合攜手做愛心，多位董事長及總經理一起到桃園庭芳啟智教養院捐贈物資，送上關懷與溫暖。華南永昌投信董事長黃昭棠表示，秉持著企業關懷、企業社會責任、永續經營的理念，希望藉著這次活動發揮更多影響力，引領更多有能力有愛心的企業一起投入社會公益關懷。

台灣「THEBODYSHOP美體小舖」創辦人黃慧娟於2021年11月獲巴西美妝集團（Natura&Co.）頒發「THEBODYSHOP亞太區終身成就獎」，感念其自1988年引進綠色美妝進入台灣，畢身致力實踐「企業能讓世界更美好」的核心價值，影響力擴及整個亞太地區。黃慧娟女士引進「THEBODYSHOP」進入台灣，不僅致力於綠色美妝的推廣，於台灣首創空瓶回收抵消費，更積極將「THEBODYSHOP」道德企業精神在地化，串聯企業、人與自然環境間的正向循環。第二代曾峙屏今年接任董事長後傳承母志，取之於社會，也應回饋所能，率品牌於11月末感恩節之際完成年末送暖行動，透過台北市社會局防疫專戶單位協助，捐贈價值百萬之「防疫及經典保養物資」予台北市立聯合醫院。為醫護送暖，感謝第一線醫護人員過去一年的付出，也希望溫暖人心、消弭社會歧見，落實造福人群。

亞洲蝶閥龍頭捷流閥業（以下簡稱捷流）為響應政府綠色能源政策，廠區全面鋪設太陽能板，包含屋頂和車棚光電裝置量約494.01kW。捷流董事長楊大中，同時為中華民國工業區廠商聯合總會諮詢委員，及新北市土城區廠商協進會理事長，以自身廠區作為響應，與太陽能廠商－太平洋綠能合作，透過專業輔導提供業主合法合規的規劃，使得工廠在建蔽率六成的限制之下，仍可有效提高廠區使用空間。而楊大中也呼籲相關產業業主一起加入綠能行列，因應低碳經濟轉型時代，透過太陽能建置，在轉型過程中達到更佳的效益。

由台灣大哥大連續第五年與TLPGA共同主辦的台巡賽年終壓軸大賽--2021「台灣大哥大女子公開賽」，明(22)日將在東華高爾夫球場點燃2021年球季的封關戰火。備受矚目的兩位台灣大哥大贊助旅美球星「台灣一姊」徐薇淩與李旻，帶著2021年LPGA球季亮眼成績風光返台與賽，成為角逐冠軍的熱門人選；此外，今年球季TLPGA獎金排名前十強高手，包括「準賞金后」吳佳晏等頂尖台巡賽女將幾乎都在參賽行列之中，比賽卡司堅強，激烈競爭精采可期。另外，今年獲得東京奧運高爾夫球銅牌、寫下台灣高球歷史的富邦贊助選手潘政琮，特地到場擔任嘉賓，替所有參賽選手加油打氣。

從買下Google亞洲第一度綠電漁電共生場域、到與貝萊德私募基金多次成功合作太陽光電投資案，雲豹能源的發展確實如同品牌名中的雲豹在狩獵一般，對目標著眼精準、動手迅速，而面對全方位綠能布局的願景，卻又兼具耐心與執著，帶著不達成目的絕不罷休的氣勢，作為一家本土台灣企業，擁有一群少見的年輕領導階層，令業界十分期待雲豹能源的下一步劍指何處。

台灣在2025年即將進入超高齡社會，為達成「健康到老」的目標，勢必要超前部署採取行動。亞培的永續發展計劃中，目標是到2030年，每年改善地球上超過三分之一（33億）人的生活，希望能夠提升健康照護的公平性，也透過夥伴關係，改善如糖尿病、心血管疾病、新冠病毒、營養不良等問題，協助各地人們維持健康。

第37屆中國信託「點燃生命之火」全民愛心募款運動於8日晚上舉辦點燈儀式，活動中，中國信託商業銀行率先捐贈新台幣200萬元，中國信託慈善基金會也呼籲民眾獻出愛心，一起達成新台幣一億元的捐款目標，幫助偏鄉弱勢孩童與家庭挺過疫情難關。

全球最大碳揭露組織CDP氣候變遷評比揭曉，台灣大哥大今年再度獲得「領袖級」認證，總計共4項評比項目獲評領袖級最高「A」級，為國內電信業中唯一獲得領袖級的企業。台灣大以減碳先鋒隊自許，承諾2040年100%全面使用綠能，攜手所有利害關係人，致力投入節能減碳的工作，以積極的態度全力朝向「淨零排放」邁進。

元大金控暨元大文教基金會今(1)日展出公益圓夢計劃成果展，共有6個服務國中小學童、社區青年、視障學童、老憨兒的社福單位及學校，以食物、故事、影片及表演展現在疫情下如何堅持圓夢的點點滴滴。

foodpanda領先業界善盡企業社會責任，是第一個投入環境永續發展的外送平台，今(19)日分享年度永續計畫，除了持續鼓勵不索取一次性餐具，及帶領外送夥伴齊心淨灘，更進一步將環保範疇拓展至店家及消費者，串起永續外送鏈。首先，店家端以源頭減廢為目標，攜手新創環保團體RE-THINK以及成功大學環境工程學系推動「環境友善店家」計畫，首創九大環保審查標準，推廣綠色外送。同時，宣布「循環容器外送」正式拓點台北，與台北市政府環保局及「好盒器」展開合作，鼓勵店家提供循環容器，在生活中漸進式取代免洗餐具，消費者可輕鬆響應環保！

聯合國訂定每年九月第四個週日為「世界河川日」，根據行政院環保署2021年統計，國內塑膠袋使用量約10.5萬噸，大量被棄置的塑膠，在環境中流竄，透過2020年荒野保護協會「淡水河河川廢棄物(簡稱川廢)快篩調查」顯示，川廢有90%為塑膠一次性製品，且川廢組成與海廢相似，證實這些大量廢棄物從河川，逐步流入到海洋，造成嚴重污染。

春風衛生紙一直秉持「用溫柔呵護最愛」的品牌精神，今年度春風這股暖風一樣吹到每個需要的人身邊-「春風吹計畫」就此展開，關心社會每個角落努力防疫的人員，讓溫柔成為最強力的後盾，為讓更多人感受到這股暖風，今年春風衛生紙更與家扶基金會攜手合作，發起「呵護孩子的溫柔城堡」計畫，希望弱勢孩童可以獲得更多關注，聚集大眾的力量透過家扶基金會幫助更多的弱勢孩童。

有鑑於青少年吸毒早期預防介入才是關鍵，反毒教育的紮根更是扮演重要角色，多年來，國泰人壽以企業的力量媒合教育與外部資源，透過戲劇、反毒宣傳車、製作線上動畫教材等多元方式，協助下一代遠離毒害；面對毒品的快速變形與無孔不入，如今更藉由科技，把反毒變成孩子感興趣的遊戲，也讓反毒教育從「單向展演」走向「互動學習」，以更富創意的方式擴大影響力，建立起厚實的反毒防護牆。

台灣大哥大於遠見CSR獎屢創佳績，今年三度蟬聯拿下ESG綜合績效電信業組「首獎」，獲得評審團「高度組織化管理，整體策略完整，看得見短中長期目標與具體成果」的高度盛讚，明年將正式名列遠見CSR企業榮譽榜，成為在榜唯一電信業者；同時台灣大以科技職能核心精神「用科技擁抱愛」所推動的CodingFUN偏鄉玩程式及數位苗圃專案，今年也拿下傑出方案-教育推廣組「楷模獎」。遠見CSR獎創辦17年來，台灣大哥大累計獲得6座綜合調查類首獎、5座傑出方案首獎，以及7座楷模獎；同時，台灣大也接獲另一項好消息，今年再次獲得「公司治理評鑑」前5%的好成績，為全台僅10家連續七年不間斷的企業之一。此外，也3度獲選市值100億元以上電子類公司前10%的最優表現，顯示台灣大為全台公司治理評鑑的標竿企業，盡展永續領航者的風範。

過年前拜訪一間綠色新創公司，裡面一位年輕的員工很興奮地跟我們說，他之所以選擇進太陽能公司工作，是因為看了許多綠學院的專欄文章，這些觀點幫助他建構了對能源的思維模型。

「在台灣，有誰在想長遠的事？」循環台灣基金會董事長黃育徵直言，「台灣最大的問題就是，大家很短視，希望馬上獲利，企業把利益私有化，外部成本公有化；企業賺了錢，提撥部分盈餘做企業社會責任（CSR），但再多的CSR也無法彌補企業應負擔的外部成本，因為環境被破壞之後，下一代受害。」

日月光為全球半導體封測龍頭，客戶遍佈全球，產線也是24小時不停歇。而點亮廠區夜空的，不只是辛勤的生產線，還有一群稱職的「守護者」。