打造360°全方位員工福利 宜睿智慧推Ideal幸福學拓展CSR價值

亞洲最佳企業雇主獎為亞洲區人力資源管理領域最具聲譽及指標性的獎項之一，每年以「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通協作」作為評鑑三大指標，邀請公司員工共同參與評選。深耕電子票券與員工福利市場的Edenred宜睿智慧，長期以幸福企業為目標追求人才永續發展，今年憑全方位員工福利制度及CSR「Ideal」理念，首次參選即獲此獎項殊榮，並在三項指標中取得領先業界平均的分數，其中於「企業核心文化」拿下4.3分高於業界平均的3.78分，顯見員工對於Edenred宜睿智慧的高度認同與凝聚力。對此，總經理吳宗翰表示：「2022年是正好是Edenred Taiwan成立10週年，榮獲亞洲最佳企業雇主獎確實是一項重要認可與非凡的里程碑，人才與員工始終是我們的首要重點，非常感謝 Edenred Taiwan 每一位員工的承諾、熱情和奉獻。這個獎項的榮譽是屬於大家的！」

來自法國的Edenred創建於1962年，為Ticket Restaurant服務發明者，專門協助企業、員工與品牌商家提供多元的支付解決方案，逾一萬位員工遍及五大洲46個國家，在2010年正式設立台灣辦公室，推出數位化電子票券取代傳統實體紙本禮券，滿足「飲食、移動、照護、支付」四大票券市場關鍵需求，員工福利即為宜睿智慧的業務核心，公司內部更視每位員工夥伴為驅動創新發展的關鍵資產，在致力打造夢幻團隊的同時，更於組織內鎖定照護面、激勵面、發展面三大面向，擬定完善策略建構全方位員工福利制度。在照護面，宜睿智慧於疫情間採敏捷式管理，除迅速啟動遠距彈性辦公計畫，更新增疫苗、家庭照護假及相關防疫保險等措施，完整布局員工照護計畫，引領員工面對環境震盪；而在激勵面，透過制定明確且定期的獎金、獎項頒布制度，有效鏈結績效與獎酬，藉此持續強化企業成長動能；針對發展面，公司設置導師制高度關注每位員工發展狀態，幫助夥伴適才適所於組織中穩定成長，成功發展專屬個人的職涯進路。Edenred宜睿智慧致力於打造美好工作環境，遵循「Ideal」核心理念，訂下「品質生活」、「綠色環保」、「理念追求」的三大「Ideal」使命，全方位實踐CSR企業社會責任目標，亦為本次獲獎關鍵。去年度，宜睿智慧串連員工健康與公益，號召全球員工參與公益挑戰賽，透過健走、跑步及騎單車達成100萬公里運動足跡，並於目標達成後同步捐款予無國界醫生，協助世界對抗疫情；此外，為落實永續環保理念，宜睿智慧台灣辦公室更是於短短一週內，全員成功蒐集1000個二手乾淨紙袋及環保購物袋，捐贈給有需求的環保店家繼續循環使用，將「Ideal」社會責任具體化為實際行動，極大化CSR價值。自2010年迄今Edenred宜睿智慧已發放超過1.12億張電子票券，節省紙張數相當於拯救2.5萬棵樹木免於被砍伐，未來將持續引領企業實踐綠色永續，致力成為幸福企業典範 （相關報導： 資料治理啟動數位臺北 便利生活每一天 ｜ 更多文章 ）