台灣大學5日開辦校園徵才博覽會，多家公司、超過400個攤位到校園招兵買馬，其中包含了知名半導體集團台積電。台積電此次廣徵對半導體具熱忱的人才，2022年預計招募超過8000名新血，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。
台積電近年準備擴展版圖，至南部設廠，產生大量業務成長與技術開發需求，因此，企業預計2022年將在桃園、新竹、台中、台南及高雄等縣市招募超過8000名新進員工。而人才的專業領域範圍包含電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等，歡迎此類專業的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入。除了希望徵求理工背景的碩、博士人才作為工程師職類，台積電也廣招高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入，任製程與生產技術員。
因應當前數位轉型浪潮，台積電表示，未來將持續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合行動應用、物聯網、人工智慧AI與大數據發展新一代智慧工廠。因此未來也將有相關人力需求，歡迎資訊相關領域人才加入，擔任軟體與資訊基礎架構工程師等職務。
台積電說，3月起將陸續在台大、陽明交大、中興、成大、 清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾科大等校參與校園博覽會，並舉辦實體企業說明會，讓學生更深入了解台積電及各項職務內容。
另外，台積電還表示，「DNA暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中，即日起至4月15日同步開放申請，歡迎大四以上學生利用暑期實習親自體驗台積電的環境與文化。活動期間將有主題講座、課程與工作坊，可協助同學了解關鍵產業趨勢與台積電最新的技術發展，提前培養職場競爭力，實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。
徵才面試模式還有更多新模式，台積電表示，預計於下半年再次啟動活潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車至校園巡迴，希望拉近與年輕學子的距離，吸引應屆畢業生。 （相關報導： 幕後》全台停電真的不缺電？國防院關鍵分析報告 揭蔡政府不願說的電網危機 ｜ 更多文章 ）
而員工福利方面，台積電強調公司重視對員工的照顧，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪有機會達200萬元。
