以發展IC設計與數位應用技術為目標科技大廠聯發科（2454），宣示2022年持續大規模徵才，預計招募超過2000名研發人才。為此，聯發科祭出「3C亮點」盼吸引社會新鮮人，碩士畢業生年薪上看200萬元，博士年薪更有機會達到250萬元。
聯發科有軟韌體開發、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計、通訊演算法開發、多媒體演算法開發、系統應用等多項類別業務，將擴大招募各領域人才。此次徵才，聯發科以「3C亮點」作為主軸吸引人才，包括Challenge（挑戰）、Compensation（報酬）、Care（照顧）等3大面向。
聯發科說明，將提供極具挑戰性的工作內容，可實際參與全球最頂尖的核心技術開發，與全球優秀人才合作。報酬部分，薪資會優於業界的整體薪酬，碩士畢業生上看年薪200萬元、博士250萬元。員工照顧方面，聯發科表示，十分重視員工福利及工作環境，具體設施與措施包含提供星級美食、自建幼兒園、高達800坪專屬健康生活館、按摩舒壓服務、每年高額旅遊及到院健診補助等。
針對企業發展方向，聯發科指出，會持續布局5G、AI及元宇宙等關鍵技術領域，藉由跨平台技術優勢，每年驅動全球超過20億台內建聯發科技晶片的終端產品。包括智慧型手機、智慧電視、安卓平板電腦、智慧語音助理裝置、路由器等裝置 Wi-Fi晶片、Arm架構Chromebook等，居於全球市場龍頭地位。 （相關報導： 烏克蘭戰報》侵略者終於宣布「局部停火」，俄軍同意遭圍攻雙城開闢「人道走廊」 ｜ 更多文章 ）
為實現企業未來願景，聯發科計畫2022年除了鎖定具有相關經驗的研發好手外，更瞄準職場新鮮人，陸續在台大、陽明交大、成大、中山、清大、中央、中正、北科及台科等校安排公司學長姐分享在聯發科的職涯生活，協助職場新鮮人認識IC設計產業發展前景與聯發科技的國際競爭優勢。而2022年暑期實習生招募，聯發科也大量增加名額，每位實習生投入超過10萬元培育費用，並提供實習生高達7成預聘正職員工機會。
