# 社會新鮮人  

每年畢業季過後，不少社會新鮮人仍在找工作、準備國考或研究所，原本以學生身分依附父母的健保該怎麼辦，也成為不少人關心的問題。依現行規定，應屆畢業學生如果目前沒有職業，自當學年度終了之日起1年內，仍可繼續以眷屬身分依附父母參加健保，並不是畢業後就一定得立刻改成自己到公所投保。大學畢業還沒找到工作，健保要自己繳嗎？依《全民健康保險法施行細則》第21條規定，被保險人......

國內社會新鮮人初入社會，薪資普遍偏低，有時就連健保費都無力繳納。健保署今（23）日表示，健保署南區業務組與雲林、嘉義縣、嘉義市及台南市等4縣市社政單位合作，今年（2026）首度推動「陪青年再走一哩路」關懷專案，跨域合作與健保愛心資源，主動發掘18至25歲經濟困難 ，且無力繳交健保欠費的社會新鮮人，迄今已成功協助214名青年清償欠費，累計補助金額達新台幣189......

大學選填志願與畢業求職季來臨，許多社會新鮮人最在意的莫過於未來的薪資待遇與職涯發展，「選校還是選系」、「文組還是理組」向來是熱門話題，坊間也常充斥著「文組無用論」的討論，然而，薪資落差的真相究竟為何？綜合國內外最新統計數據，揭露了文理組起薪的真實差距，其中起薪最低的科系並非外界常以為的中文或哲學系，而是另有其科系。文組天花板難突破？這科系畢業起薪僅4萬美元根......

暑假進入尾聲，畢業生求職、上班族轉職旺季即將登場，但拿到錄取通知後，真正的考驗可能才開始。公司附近住哪裡、通勤要多久、生活機能是否方便，都是社會新鮮人與北漂族必須面對的現實難題。看準求職與租屋需求高度重疊，包租代管品牌一方生活近期攜手求職資訊平台面試趣，整合大台北地區套房、雅房及整層住家房源，讓使用者從找工作、查企業到物色住處一次完成，搶攻職住整合服務市場。......

每年暑期是社會新鮮人與轉職者的關鍵黃金期。勞動部勞動力發展署北分署與臺北市、新北市政府聯手，於2026年 7 月至 8 月在雙北地區接力舉辦10 場聯合徵才活動。本次活動共邀集近 400 家次企業，聯手釋出超過 1 萬 5,000 個多元職缺，橫跨科技、資訊、製造、百貨零售、餐飲服務及醫療照護等熱門產業。不論你是想找高薪科技缺、無經驗友善的百貨零售，還是想了......

隨著鳳凰花開畢業季的到來，高雄市勞工局為協助企業網羅優秀人才，同時提供市民朋友更多的就業機會！將於16日在福誠高中活動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」聯合徵才活動，共計有44家廠商，提供逾1,800個工作職缺，歡迎即將畢業的社會新鮮人與求職民眾，把握企業的搶才熱潮，踴躍到場參加，廠商與職缺詳細資訊，請上網勞工局訓練就業中心網站/徵才活動訊息瀏覽。勞工局表示，本......

「畢業即失業」的焦慮感正在校園蔓延。隨著6月求職旺季倒數，勞動部雲嘉南分署永康就業中心今（9）日於南大附中啟動大型徵才活動，成為社會新鮮人與轉職者搶占高起薪門戶的關鍵戰場。現場集結36家指標性廠商，強勢釋出超過2,300個工作機會，展現企業應對產業轉型的人才渴求。面對半導體與高階製造業的持續擴張，企業延攬人才的誠意直接反映在薪資數字。根據永康就業中心統計，現......

想要安穩退休不再是夢想！勞動部最新試算顯示，一名23歲社會新鮮人若從起薪2.95萬元開始，除了雇主提撥的6%外，若能參與「自願提繳」6%，退休時資產規模將比未自提者近乎翻倍，總額高達1061萬元，每月領取金額可突破8萬元。去年勞退新制基金大賺7469億元，平均每位勞工分紅5.78萬元，高投報率帶動自提人數衝破136萬人。專家指出，自提不僅具備節稅優勢，更享有......

在台灣，不少高中職學生面臨科系選擇的焦慮，而在美國情況亦然。根據《CNBC》引述紐約聯邦儲備銀行的最新調查，基於 2024 年美國人口普查數據顯示，大學畢業生在職涯初期的收入水準與所學科系有著高度正相關。對於 22 至 27 歲的職場新兵來說，工程學系幾乎霸佔了高薪榜單，其中 「電腦工程」（Computer engineering） 以年薪中位數 9 萬美元......

剛步入職場的年輕人多半會把「回家住」視為降低開支的務實選擇，但這份省錢紅利往往很快被無形壓力抵銷，一名女網友提到，畢業後回到家鄉工作，月薪約33000元，原以為省下租金能讓生活更有餘裕，沒料到的是，與父母密集相處後的摩擦比預期大得多，她形容，父母「總會碎念，時常惡言相向」，短短不到半年，原本在大學租屋時建立的舒適界線全面崩塌。心理專家指出，許多社會新鮮人面臨......

畢業三個月，他從職場菜鳥晉升為60人的團隊督導。這不是矽谷的創業神話，而是在新竹真實上演的職涯加速故事。故事的主角小宇（化名），剛從臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業。和所有社會新鮮人一樣，他帶著一身所學與對未來的些許迷惘，回到了家鄉新竹。但他做對了一件事——走進了新竹就業中心。在那裡，他接觸到了勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫，成了他職涯......

隨著畢業季來臨，許多新鮮人即將投入職場，企業如何在這波搶才大戰中，成功吸引新世代的社會新鮮人，為企業增添活力與創意，除了薪資因素之外，「長期福利」更是關鍵因素，第一金人壽建議，企業可以透過團體年金保險（團體利率變動型年金），提供長期的優質福利政策，讓新鮮人從入職開始便能啟動退休規劃，不僅用實際的行動來增添保障，更能貼近新世代的「心」，吸引年輕「人才」。求職不......

六月畢業季，社會新鮮人報到，根據接案平台PRO360達人網觀察新增達人會員的變化，2025年上半年25歲以下的比例佔46.7%，較2023年的42.5%增加4.2個百分點，顯示年輕人對於接案的接受度持續增加，其中最熱門的前三大服務類型為「陪讀／家教」、「平面設計」以及「影片剪輯」，其中影片剪輯的專家，較五年前增加一倍。​PRO360達人網董事長李倫家表示，念......

畢業生踏出校園將近一個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作！對於「網路世代」的社會新鮮人來說，該如何準備履歷表與寫好自傳？又該如何從容進行面試？心中仍有哪些「夢幻工作」的排行榜？對此yes123求職網，特地進行「Z世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」，結果在昨（24）日正式出爐。同時針對履歷表部分，在可複選狀況下，新鮮人覺得「最有困難」的部分依序有：「不會寫自傳」......

對於許多大專院校的學生來說，暑期實習既是令人期待的挑戰，也常伴隨著一股說不出的焦慮。「公司環境怎麼樣？」、「我能勝任這份工作嗎？」、「會不會跟大家處不來？」這些盤旋在腦中的問題，是許多職場新鮮人共同的不安。為了幫青年學子們拆掉這堵名為「未知」的高牆，勞動部桃竹苗分署正推動一項溫暖的「職涯暖身」計畫。這項名為「賈桃樂青年企業實習推動計畫」的核心理念，就是「先認......

畢業季與暑假到來，正是社會新鮮人求職、學生打工的高峰期，卻常成為不肖業者鎖定的詐騙目標。台中市政府勞工局提醒，青少年與初入職場者容易因誇大不實的徵才廣告而落入陷阱，甚至誤觸法律紅線。因此，勞工局特別呼籲，求職時務必遵守「三要七不」原則，保護自身權益。勞工局長林淑媛表示，求職前應做好「三要準備」。第一，要告知親友面試地點或請親友陪同；第二，要檢視徵才廣告內容是......

隨著畢業季到來，社會新鮮人除了要努力提升專業技能之外，該如何投保強化自身健康與財務安全的保障也相當重要，第一金人壽建議，對於剛畢業的小資族而言，經濟基礎尚未穩定，保險應著重在風險轉移與保障，因此投保時要先考量自身的保障需求及評估經濟狀況，才能建造高CP值的保險防護網。第一金人壽副總經理陳秋棉表示，多數社會新鮮人的薪資收入相對有限，要確保萬一遇到重大事故或疾病......

隨著畢業季到來，為協助廣大社會新鮮人及求職民眾順利與職場接軌，勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心宣布，將於 6 月份密集舉辦 5 場次的「無紙化」現場徵才活動。本次活動最大亮點為近五成職缺不限學經歷，為初次尋職的青年大開方便之門，提供了一個踏入理想產業的絕佳機會。本次系列徵才活動為6 月 11 、12 、16 、20 、25 日共5天，橫跨科技、服務及製造業......

徵才廠商收到888份履歷，預計錄用453人，初估媒合率達51%為協助廠商找到好人才，新北市就業服務處今(5)日在市府6樓大禮堂舉辦就業博覽會，現場邀請55家優質廠商參與，釋出超過3000個多元職缺，雖然天候不佳，仍舊吸引不少求職者前來參與，廠商也積極遞送DM搶人才，包闊大魯閣、大樹醫藥、安美得生醫等企業詢問度皆居高不下。活動結束後統計約1066人參與，徵才廠......

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。據yes123求職網近期調查，每位新鮮人心目中往往有自己的夢幻企業榜單，在科技業方面，台積電連續12年稱霸，穩居新鮮人首選；傳統產業則由長榮集團連續4年拿下冠軍，而金融業則由國泰金重新奪回第1名的寶座。

你也是剛畢業的「新鮮人」嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的「青年就業旗艦計畫」，提供「做中學」的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

找工作面試是剛畢業的社會新鮮人須面對的首要課題。日前有一位應屆畢業生投入求職市場，希望從事舒適圈外、和本科系無關的行業。不料，有間標榜「無經驗可」的公司，看見其履歷、主動邀請面試後，卻在面試時對他「大洗臉」，讓女子直呼「不是說好無經驗可嗎？」

畢業求職旺季，勞動部祭出「青年跨域就業津貼」，勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，只要是18歲至29歲或未滿18歲已高中畢業的初次尋職本國籍青年，經公立就業服務機構推介至離家30公里以外地點，補助求職交通費，每人每次500元（每年4次為限，情況特殊可到1250元）；就業交通補助每月1000元至3000元不等，最長發給12個月。另有補助房租60％，每月最高5000元，最長發給12個月；搬家花費則實報實銷，最高補助30000元，租房租金省6成，可領一整年，幫助尋職青年穩定安心就業。

根據主計總處的統計，20至24歲青年的失業率高達11.64%，遠高於其他勞動年齡層，這可能是因為，剛畢業的新鮮人在初次求職時，對自己的職涯方向不明確，不太清楚自己想要的是什麼，對此，勞動部發展署推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，符合資格者可領取尋職津貼和就業獎勵金，最高共計4.5萬元。

畢業求職旺季來臨，社會新鮮人正面臨人生新階段與初次尋職的挑戰。為了協助青年釐清職場方向並克服求職障礙，勞動力發展署北分署推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，專為畢業後初次尋職及從事非典型工作的青年提供專屬就業服務。該計畫不僅協助職涯探索、強化求職準備，還提供最高4.5萬元的尋職津貼和就業獎勵金，幫助新鮮人迅速找到適合的職場定位並穩定就業。自計畫推動以來，北分署已為近萬名青年提供就業服務，成功協助1,684名青年穩定就業。

去南方吧，年輕的畢業生們！

台中市政府暑期辦理二梯次青年職涯品牌研習營助青年提升求職力，更為協助廠商及市民媒合就業，舉辦「富市台中就業成功」7月系列徵才，邀集三井資訊、創維塑膠、築間餐飲、台灣壽司郎、宏全國際及全球凱展等80家次廠商共襄盛舉，辦理35場徵才活動，提供逾3,500個優質職缺，歡迎求職民眾及社會新鮮人踴躍參加。

近期適逢畢業季來臨，不少社會新鮮人開始準備求職。近日就有一名網友發現知名壽司店「藏壽司」的店長月薪竟為高達81K，且多半為24至26歲的年輕人，令他不禁驚呼，就算拿著頂大文憑在台積電工作，薪水都沒這麼高，釣出知情網友透露，家人就是藏壽司的店長拿著薪水81K背後的真相。

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！

不少新鮮人剛出社會所煩惱的第一件事，便是該如何與職場前輩合作、相處。對此，一名網友就發文抱怨，公司同事都是能當自己爸媽的年紀，且其中一名同事竟擺出看穿人的姿態，認定原PO的行為就是想離職的前兆，而直接向她攤牌問道「什麼時候要走？不要再裝了」，甚至拉著一群人一起閒言閒語，讓她困擾不已猶豫是否真該辭職走人？引起不少網友熱議，更釣出一票過來人分享親身經驗。

近日一名女網友發文表示，自己即將畢業正忙著找工作，而她不但精通5國語言，在學期間更有過銷售及社群文案等經驗，明明僅要求30K的薪水，卻屢遭滑鐵盧，讓她非常困惑，不解「資方到底要什麼」？引起不少網友熱議，更有過來人一看就點出這履歷出狀況了。

相信在大家的人生裡，一定都會有過一、兩次特別難忘的面試經驗，可能碰到特別刁難的面試官，或是碰到宛如天使的人資，都會成為影響我們錄取工作的關鍵！而最近有一名校花在畢業之後積極找工作，沒想到卻遇到面試官問了一句「男人哪個部位受到刺激會變大？」她想了一下給出自己的答案，殊不知當場被錄取。事情在網路上傳開來後，掀起不小討論！

許多學生拼命考上國立大學，期望藉由大學文憑順利換得一份好工作，然而，現實往往不如預期，最近就有網友訴苦表示，他從國立大學畢業三年，這段期間不停換工作，卻沒有一份薪水比大樓保全來得高，讓他絕望喊「人生一片黑白」。貼文一出，隨即引起熱議。

許多大學生或社會新鮮人常有租屋的需求，每個人都希望能找到地段方便、屋況好、家具齊全、房租合理、房東親切的租屋處。不過，不少租屋族一定遇過當自己需要使用某樣家電、但房東卻沒有提供的窘境。日前，有網友就於Dcard分享三樣買了不後悔的小家電，分別是烘衣機、微波爐及低週波。對此，有人直言該清單「相見恨晚」；也有人說除濕機應也要納入必備家電之一。

現在各行各業都陷入缺工問題，但有近日有網友分享，他面試不斷被打槍，感覺工作機會都被中高齡人士霸佔了，他向其中一位主管詢問原因，得到的回覆是「中高齡通常求好心切、更穩定、學習態度好」，讓他聽了忍不住大嘆「現在年輕人難找工作了」，貼文一出，隨即掀起熱議。

許多大學畢業的社會新鮮人在剛投入職場時總是會有許多困難之處，政府為幫助這些青年與就業環境接軌，勞動部因此開始推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，該計畫在今年七月已經上路，只要是年滿15歲至29歲的本國籍初次尋職青年，未在學並且就業時間達連續90日以上者，皆可以申請本計畫。

暑假求職旺季到，不少想在台北工作的外縣市人都羨慕台北人，因不用在外租屋。不過，日前就有一民眾表示，在面試過程中，只要說出自己是台北人、住家裡等關鍵字，「根本就等於跟這份工作機會Saygoodbye！」甚至還有面試官直言，喜歡找外縣市的員工，因為聽話且能待能久，讓他覺得感慨。文章一出，掀起討論，不少過來人也分享自己的面試經驗。

政府為鼓勵青年儘速就業並降低待業期，勞動部推出「尋職津貼計畫」，只要符合資格即有尋職津貼每月新台幣5000元可領，找到工作後穩定就業3個月還有獎勵金，最高可達新台幣45000元。究竟此次的「青年尋職津貼」該如何申請？申請時間為何？流程是什麼？以下整理了完整申請懶人包！

在我們找工作的時候，經常會陷入學歷、經歷哪個重要的問題？這尤其是在初出社會的新鮮人，最為困擾的問題。事實上，這個問題的答案非常簡單，但往往大部份的人都很難在出社會前，對這個學歷、經歷哪個重要的問題，缺乏了深入思考的過程。

最近許多學生剛從大學畢業成為社會新鮮人，找工作也成為第一要務。一名網友發文分享，最近在網上看到一則徵人訊息，公司正在徵前台助手及假日工讀，但開出的薪水讓她很驚訝，前台助手月薪28K~34K，月休四天，假日工讀的時薪則是160~175，網友看完直呼「這什麼可怕的工作」，貼文發出後，也引來其他網友的熱議。

又到驪歌輕唱的畢業求職時節，為協助社會新鮮人順利接軌職場，新北市立圖書館特別從6月份開始，推出一系列「探索未來的多重可能」職涯活動，特別邀請到業界專家與職涯導師，分享未來職業發展方向，讓大家可以更了解多元產業求才需求，並透過桌遊卡牌、以及主題書展等方式，幫助大家探索與了解自身興趣，找到自己的職場方向。

最近在幫公司面試新人，不知不覺也找了兩三個月，但還沒找到適合的，蠻多人都是履歷看起來不錯（有相關經驗、對公司有基本認識），但當面聊起來卻並非如此，尤其在必考題「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」更是讓我感到挫折……蠻多面試者都說「沒問題」，或者問一些我認為其實真的沒那麼重要的問題，這真的很可惜啊！

全球第2大啤酒廠海尼根（HeinekenN.V.）先前與三洋維士比集團達成合作，要接管其子公司「台灣龍泉鑽興業」，並成為台灣第1家國際啤酒品牌的釀酒廠。近期海尼根更宣布要尋找儲備幹部，鎖定即將畢業的大學新鮮人，不但開出經常性月薪達到4萬元之外，還有「啤酒無限暢飲」的工作福利，不僅如此，在訓練完成後，還有望被輪調到海外13國辦公室。

面試時怎麼樣才能讓人留下好印象？面試時又該準備什麼？工作機會競爭激烈，面試時是否該開口問薪水、福利是許多求職者的顧慮，近期一名網友於Dcard發文表示，最近面試不少新人，卻遇到年輕人「兩手空空」，薪水開太高，有感而發問：「現在新鮮人都怎麼看待面試的？」

團隊有團隊核心，自然有非核心，非核心不代表不重視，而是正在努力中的一般成員，阿旺教練對大家都平等的尊重對待，這裡的平等，包括：

面試問題百百種！其中面試官提問又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎」幾乎是面試問題準備的六大必考題，面試問題和缺點回覆該如何拆招，才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起跟小編來看看六大面試技巧如何化解上述超難情況。

每次有朋友，尤其是學生或是社會新鮮人問我投資。

很多人知道存錢的重要性，卻很少人做到，根據人力銀行2021年調查，39歲以下青年平均存款僅有13.3萬元，甚至有近2成的人是沒有存款的！為什麼多數人存錢是困難的？關鍵在許多人都做不到以下這一點。

剛畢業要找什麼工作？是許多社會新鮮人會產生的茫然無措，國立聯合大學教授與康成志業保健電銷攜手舉辦職場參訪活動，讓大學生在畢業前能提早調整進入職場的最佳狀態。就在12月23日國立聯合大學學生們參訪康成志業，認識電話行銷職場工作，當場改變了傳統對電話行銷的刻板印象。職業參訪活動包含職場辦公環境參觀、電銷學姊分享、有獎徵答，透過有趣的互動促進青年學子與職人間的交流。

畢業季過後，社會新鮮人陸陸續續開始找到自己的第一份正式工作，不過，有不少人面臨學歷貶值，出社會領不到好薪水的問題。美國喬治城大學一份報告指出，高達44%大學學歷求職者後悔自己選讀的科系，更有求職網站研究最令大學畢業生後悔的科系，其中排行前三大科系分別為新聞系、社會學系、人文通識。