他靠勞動部撐腰領4.5萬，畢業90天晉升督導、掌管60人團隊

畢業三個月，他從職場菜鳥晉升為60人的團隊督導。這不是矽谷的創業神話，而是在新竹真實上演的職涯加速故事。

故事的主角小宇（化名），剛從臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業。和所有社會新鮮人一樣，他帶著一身所學與對未來的些許迷惘，回到了家鄉新竹。但他做對了一件事——走進了新竹就業中心。

在那裡，他接觸到了勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫，成了他職涯起步最強大的推進器。

許多人看到政府補助，只想到錢。但對小宇而言，這份支持的意義遠不止於此。計畫提供的「尋職津貼」，讓他不必為了生計而倉促將就，能夠專心尋找真正符合志趣的舞台。

更關鍵的，是就業服務員提供的專業火力支援。從履歷的重新打磨、面試技巧的實戰演練，到對長照產業趨勢的精準分析，每一步都為小宇注入了「我準備好了」的底氣。這份信心，讓他在面試新竹東暉長照股份有限公司的外勤居服員職位時，脫穎而出。

進入職場後，小宇的潛力被徹底點燃。他將在校所學的專業知識，與計畫培養的穩定心態無縫接軌。他的同理心、協調能力與解決問題的效率，很快便贏得了公司的高度肯定。

結果令人驚豔。

原訂需要半年才能完成的實習訓練，他三個月就提前達標。公司不僅立刻將他升任為居服員督導，負責管理近60位同仁，更為他量身打造了短、中、長期的個人發展藍圖。

小宇的雇主直言，他不僅具備專業，更展現了超乎年齡的穩定性與領導潛質。而這一切的起點，正是那項看似單純的青年就業計畫。它篩選出積極的求職者，並給予最關鍵的初期支持，為企業精準地輸送了高潛力人才。

小宇的故事，打破了「第一份工作只能慢慢熬」的刻板印象。它證明了，年輕人缺的從來不是能力，而是一個「找對資源、精準發力」的機會。

由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動的「初次尋職青年穩定就業計畫」，正是為此而生。計畫整合了尋職期間的經濟支持與就業後的穩定獎勵，雙管齊下。在專業就服員的協助下積極求職，每月可領 $5,000 元「尋職津貼」，最高可達 $15,000 元；找到工作並穩定就業滿三個月、六個月，還能再領取最高 $30,000 元的「就業獎勵金」。

兩項補助合計最高達 $45,000 元，這筆資金不只是補助，更是投資在年輕人未來職涯的「第一桶金」。

小宇的成功並非偶然。如果你也對未來感到迷惘，或想讓自己的第一份工作贏在起跑點，立即上「台灣就業通」網站查詢「投資青年就業方案」，讓專業的就業服務，成為你職涯起步最強大的推進器。
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