勞動部勞工保險局（勞保局）在今（30）日一次發放四筆重要的民生津貼，包括勞保年金、災保年金、災保失能照護補助以及勞退月退休金。其中，勞保年金預計有超過199萬人受惠，平均每人可領到約1.92萬元。而根據勞保局的行事曆顯示，明（31）日還將陸續發放七筆款項，包含產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助，以及多項國民年金相關津貼，讓民眾月底不愁錢！
勞保年金怎麼算？年資越長領越多！
勞保局指出，勞保年金的發放採按月制，金額計算主要以實際保險年資為基礎，且沒有年資上限。換句話說，保險年資越長，未來能領取的年金給付就越高。
勞保年金原則上會在每月25日啟動撥款程序，並於當月底前完成入帳。據統計，今年（2025年）5月領取勞保年金的人數已來到199.3萬人，核付總金額更高達381.7億元，預計每人平均可領取1.92萬元。實際領取金額會依據個人的投保狀況而有所不同。
勞保老年年金誰能領？請領資格與給付方式一次看
勞保老年年金是勞保制度中最普遍的給付項目之一，旨在保障勞工退休後的生活穩定。只要符合以下任一條件，並辦理離職退保，即可申請：
一般請領資格：
年滿60歲，且保險年資合計滿15年並辦理離職退保者。請領年齡會依據出生年度逐步提高，從2009年至2017年為60歲，之後每兩年提高一歲，直到2026年以後為65歲。
特殊工作者請領資格：
從事具有危險、堅強體力等特殊性質（如高壓室內作業、潛水作業）的工作合計滿15年，且年滿55歲並辦理離職退保者。
勞保與國保併計年資者：
勞工的勞保年資未滿15年，但若併計國民年金保險年資達15年，且年滿65歲時，可選擇請領勞保老年年金給付。
如果勞保年資或勞保合計國保年資未滿15年怎麼辦？只要年滿60歲且保險年資合計未滿15年並辦理離職退保者，則可改領老年一次金給付。請領年齡也比照老年年金，逐步從60歲提高至65歲。
勞保年金可以領到什麼時候？
選擇月領的勞保年金將持續發放至被保險人身故為止，是退休後重要的經濟支柱之一。此外，勞保體系還包含失能年金與遺屬年金等給付項目，提供更廣泛的保障。
勞保老年年金能領多少？三大關鍵因素決定金額！
勞保老年年金的核發金額，主要受到以下三大因素影響：
投保薪資高低：
平均月投保薪資越高，能領取的金額越多。目前最高投保薪資上限為月薪45,800元。
保險年資長短：
年資越久，月領金額越高，勞保年金沒有年資上限。
提前或延後請領：
展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合法定請領年齡但延後請領者，每延後一年月領金額增加4%，最多可延後5年，亦即最多可增加20%。
減給老年年金給付：保險年資滿15年，但未符合法定請領年齡者，可選擇提前5年請領。每提前一年月領金額減少4%，最多可提前5年，亦即最多減少20%。
勞保老年年金計算方式
勞保年金的計算方式有兩種公式，勞保局會擇優發給：
公式一：（平均月投保薪資×保險年資×0.775%＋3000元）×（1±提前或延後比率）
公式二：（平均月投保薪資×保險年資×1.55%）×（1±提前或延後比率）
7月勞保局給付款項與入帳時間
7月30日
勞保年金給付
災保年金給付
災保失能補助
勞退月退休金（首發案）
7月31日
產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
國保身心障礙年金給付併計勞保年資
國民年金保險老年年金給付
國民年金保險生育給付
國民年金保險喪葬給付
國民年金保險遺屬年金
國民年金保險身心障礙（基本保證）年金 （相關報導： 財政部要發錢了！全國符合資格者「每人平均可領1.6萬元」，7/31就會入帳 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
