# 投資青年就業方案  

面對席捲全台的缺工海嘯與產業轉型壓力，青年就業力與學用落差成為國安級議題。勞動部勞動力發展署北分署今（13）日舉辦「大專校院校長聯繫交流會」，邀集文化大學、東吳大學、輔仁大學等50所大專院校代表，針對青年就業、跨域培育與產學合作展開深度對話。官方明確釋出政策利多，企圖透過資源挹注，將大專院校打造成為企業搶才與人才孵化的最前線。隨著AI應用普及與ESG永續轉型......

澎湖一名22歲女子小萱（化名），高三時因母親重病被迫休學扛起照護責任，在學歷未完成且無特殊專長的雙重劣勢下，重返職場之路困難重重。所幸在勞動部高屏澎東分署的介入下，透過「投資青年就業方案」進行深度職涯諮詢，她不僅成功轉職為旅宿業櫃檯人員，穩定就業後更額外領取了3萬元就業獎勵金，寫下逆轉人生的溫暖篇章。小萱在高三下學期時，因母親健康亮起紅燈，不得不提早休學全職......

畢業三個月，他從職場菜鳥晉升為60人的團隊督導。這不是矽谷的創業神話，而是在新竹真實上演的職涯加速故事。故事的主角小宇（化名），剛從臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業。和所有社會新鮮人一樣，他帶著一身所學與對未來的些許迷惘，回到了家鄉新竹。但他做對了一件事——走進了新竹就業中心。在那裡，他接觸到了勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫，成了他職涯......

一份棘手的合約攤在眼前，對剛踏入採購領域的吳芯芸來說，這不只是一份文件，更像一道高牆。壓力，排山倒海而來。她沒有相關經驗，履歷上唯一的專業是「營養學」——一個看似與商業談判毫無關聯的領域。但機會，往往藏在無人注意的細節裡。大學時期的芯芸，設計菜單不只考慮營養，更對「成本」異常敏銳。為了找出最漂亮的價格，她穿梭在市場間詢價、比價，早已不自覺地為商業採購的基本功......

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

高中生也能領高薪？還能兼顧興趣發展？勞動部與教育部合作推動「青年就業領航計畫」，鼓勵高中職畢業生「先就業再升學」，透過職場體驗探索職涯方向，並累積實務經驗。熱愛藝術創作的郭晉碩，高中畢業後選擇不升學，加入青領計畫，進入苗栗卓也小屋渡假村學習藍染工藝。兩年下來他不僅存到學費，還獲得豐富的藝術創作經驗，並成功藉由特殊選才管道進入大學就讀，實現了他的夢想！

「因為不斷精進，讓人生翻轉」，29歲的姸妤突破性別框架，展現出巾幗不讓鬚眉的態度，勇闖離岸風電工作領域，為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動部發展署高屏澎東分署推動「投資青年就業方案第二期」方案，其中「產業新尖兵計畫」為協助15歲到29歲失（待）業青年具備重點產業專業技術及就業能力，開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域課程，參訓期間最高可獲10萬元訓練補助，每月還可領8,000元學習獎勵金，馬上報名參加，期望為自己取得競爭優勢。

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。

阿鴻是從高雄北漂到台北唸大學的年輕人。大學畢業後，他經師長推薦到台灣大學擔任近4年的研究助理。但研究計畫結束後，他也失業了。個性內向寡言的阿鴻，在失業3個多月後獲悉公立就業中心可以協助找工作，於是今年1月，阿鴻到北分署基隆就業中心尋求幫助；透過勞動部「青年就業旗艦計畫」的「先僱後訓」模式，阿鴻展現個人實力而穩定就業，公司這一方也慶幸「找到寶」。經由就服員林嫣......

19歲的小偉，求學期間就經常在家裡的小吃店幫忙，高職畢業後因沒有升學打算，全職留在家中幫忙；半年多後，小偉希望自己能在工作中有所成長，開始尋求新的職涯規劃，經朋友介紹來到北分署花蓮就業中心，就業服務員運用「青年職得好評計畫」，協助小偉成功轉入連鎖便利商店工作，並從中體驗到工作的樂趣與成就感。就業服務員運用深度的就業諮詢及職涯測評工具，發現小偉的特質和個人興趣很適合從事服務性質的工作，同時透過履歷健診和模擬面試，引導小偉撰寫履歷和備戰面試；在就業中心的引導下，小偉從沒有職場經驗、不知道自己適合哪方面工作，成功被7-11錄用，迄今已穩定就業4個月。小偉在參加「青年職得好評計畫」並穩定就業後，已獲得勞動部尋職就業獎勵金3萬元，他開心的分享說：「感謝就業中心的個別化服務，過去我不清楚自己想要什麼，無法邁向下一步，現在我知道就業中心能夠提供職涯諮詢與規劃，真的對我幫助很大，讓我知道下一步怎麼走。」勞動力發展署北分署表示，為協助青年順利就業，勞動部已於112年5月啓動「投資青年就業方案第二期」，整合11個部會資源，提供多元就業服務，「青年職得好評計畫」就是其中的重要措施之一，旨在協助15-29歲失待業6個月以上的青年前往就業中心，經由專業的諮詢人員提供深度就業諮詢，透過心理測驗、能力評估等工具，完成個人化的工作卡（職涯履歷表），以發掘個人的就業優勢，順利就業，在其就業後穩定工作滿90日，還可獲得尋職就業獎勵金3萬元；同時，若青年的就業能力不足，還可以推介參加職業訓練課程增加技能。想進一步了解，可至台灣就業通網站「投資青年就業方案第二期」專頁查詢。

機械系畢業的家維，受疫情影響，退伍後的求職之路並不順遂。因為對空拍機的操作深感興趣，希望在工業機械所學專業之外，能學習更多無人機運用及影像處理技巧，藉此提升專業力以拓展就業領域，看到勞動力發展署北分署「產業新尖兵試辦計畫」開辦的「智慧無人機應用空拍」課程，家維毫不考慮就報名參訓。在288個小時理論與實務兼具的紮實訓練中，家維從飛行模擬器操作、無人機維修及故障排除等基礎學習，進階到農噴、航拍等產業運用，並進行無人機的實體飛行操作，老師手把手帶領零基礎的學員們漸進學習；家維以優異的成績結訓並考取遙控無人機專業操作證照，很快就獲得工程公司僱用為「設備工程師」，負責機械設備、空拍機監督及操作。訓練單位的黃教官說：「家維學習態度積極主動讓人印象深刻，總是自願操作示範，並珍惜訓練資源從未缺課」。