文商科突圍、企業提前搶才！勞部北分署出招，50校校長共築「產學直通車」

面對席捲全台的缺工海嘯與產業轉型壓力，青年就業力與學用落差成為國安級議題。勞動部勞動力發展署北分署今（13）日舉辦「大專校院校長聯繫交流會」，邀集文化大學、東吳大學、輔仁大學等50所大專院校代表，針對青年就業、跨域培育與產學合作展開深度對話。官方明確釋出政策利多，企圖透過資源挹注，將大專院校打造成為企業搶才與人才孵化的最前線。

隨著AI應用普及與ESG永續轉型成為企業剛需，單一專業已難以應付快速變動的職場，這也讓許多非理工背景的文商科學生陷入求職焦慮。在本次交流會的首要議題中，與會校長們明確指出，「文法商人才培育與產業實務的深度融合」是高教突圍的關鍵。未來的人才培育策略，必須大幅增加實務導向的課程設計，以協助學生建構數位素養與跨領域整合能力。

對一般大學生而言，這意味著「學歷」不再是唯一的求職護身符，具備跨域解決問題的能力才是未來職場的硬通貨。政府與學校正積極透過政策工具，引導非理工科學生在校期間就接觸真實的產業專案，將學術理論轉化為企業現成可用的實戰力，藉此打破文法商低薪或就業困難的刻板印象。

面對中小企業與人資普遍面臨的「找不到人」窘境，勞動部在會中祭出具體解方，宣布將既有的「大專就業學程」與「青年預聘計畫」整併，正式推出一條龍服務的「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」。這項新制等同於由政府提供經費子彈，鼓勵企業將徵才戰線提前推進校園，在學生畢業前就以「預聘」方式綁定潛力新星。

勞動力發展署署長黃齡玉表示，為落實行政院「投資青年就業方案」第二期，勞動部特別針對此計畫加碼補助經費，希望透過豐沛資源支撐學校與企業，為學生搭建通往職場的無縫橋樑。這項政策不僅讓青年能「畢業即就業」，更讓苦於缺工的中小企業主能利用政府資源降低培訓成本，確保穩定的人才庫。

除了單點的補助計畫，北分署也致力於從結構面重塑就業媒合機制。交流會的第二項核心議題「精準職涯對接」，強調校園徵才不應只是走馬看花的攤位展示，而應升級為學生探索職涯的深度場域。北分署鼓勵學校導入學生參與徵才活動規劃，提升職缺多元性，並利用政策資源強化系所與產業需求的精準媒合。 （相關報導： 苗栗縣府將舉辦13場就業徵才及3場校園徵才　總計有1萬多個工作機會 ｜ 更多文章 ）

以114年度優良學程獲獎學校為例，文化大學校長王子奇指出，該校積極推動就業學程，兩年內從4個暴增至24個，居北分署轄區之冠；他強調，學校必須轉型為產業與學生間的「最佳橋樑」。北分署分署長沈文麗也承諾，未來將持續深化產、官、學三方協作，建構從入學到就業的完整支援體系。打破畢業即失業魔咒，產官學正聯手把校園變成搶才與培育的第一線，為青年儲備迎戰未來的絕對優勢。