全球半導體需求持續升溫，晶圓代工龍頭台積電正式展開新一輪人才布局。台積電7日宣布啟動2026年度校園徵才計畫，預計在台灣招募約8000名新進員工，職缺涵蓋工程師與技術員等多元職務，工作地點遍及北中南主要廠區。隨著AI與先進製程需求爆發，公司同步釋出具競爭力的薪資條件，其中碩士畢業新進工程師平均年薪可達約220萬元，成為今年校園徵才市場的焦點。
AI與先進製程帶動 人才需求持續升溫
台積電指出，近年人工智慧（AI）、高效能運算（HPC）與智慧製造快速發展，帶動全球半導體需求成長，也讓企業對高階工程人才的需求持續增加。
今年徵才職缺橫跨多個領域，包括：
- 電機、電子、光電
- 物理、材料、化學、化工
- 機械、資訊工程、資訊管理
- 工業工程、工業管理
- 環境工程、土木
- 商管、人資、會計等職務
台積電表示，除了應屆畢業生，也歡迎具備相關工作經驗的人才加入。
工作地點遍布全台 產能布局同步擴張
此次招募人力將分布於台積電在台主要營運據點，包括：
- 桃園
- 新竹
- 苗栗
- 台中
- 嘉義
- 台南
- 高雄
市場普遍認為，隨著先進製程與AI晶片需求快速擴張，台積電未來幾年仍將持續擴建產能，因此對工程與製造人才的需求將維持高檔。
校園徵才巡迴17校 同步推出線上說明會
台積電今年校園徵才首站已於台灣大學校園徵才博覽會登場，後續將巡迴全台17所大專院校舉辦實體活動，包括：
台師大、台科大、北科大、中央大學、陽明交大、清華大學、中興大學、逢甲大學、雲林科大、虎尾科大、中正大學、成功大學、高雄科大、高雄師大、中山大學與屏東科大等。
此外，公司也規劃5場線上徵才說明會，提供中英文場次，讓學生能透過線上互動了解企業文化與職涯發展。
DNA暑期實習計畫同步開跑
除了正職招募，台積電也同步推出「DNA暑期實習計畫」（Development、Navigation、Advance Offer），開放大三以上學生申請，碩博士優先。
該計畫讓學生能直接參與研發或專案工作，履歷投遞截止至2026年5月8日。若實習表現優異，學生還有機會提前取得正職預聘（Pre-offer），提前鎖定未來職涯。
AI與智慧工廠成重點 IT與資料人才也受歡迎
台積電表示，公司近年積極推動數位轉型，並導入AI與大數據打造智慧工廠，因此除了傳統製程與設備工程師外，也特別歡迎資訊科技與AI相關領域人才加入。
在人力政策上，公司強調將人才視為最重要資產，不僅提供具競爭力薪酬與福利，也建立完整培訓制度與職涯發展體系，同時推動多元共融環境，鼓勵女性投入設備工程等技術職務，也積極招募身心障礙人士。
市場人士分析，隨著2奈米與更先進製程即將量產，再加上AI晶片需求快速擴張，台積電的人才需求短期內仍將維持高檔。透過大規模校園徵才與實習培育機制，不僅為企業提前布局人才，也持續鞏固台灣在全球半導體產業鏈中的關鍵地位。
