退休可月領8萬！勞退這樣領最划算，專家曝：普通上班族靠「1動作」，比別人多領500萬

想要安穩退休不再是夢想！勞動部最新試算顯示，一名23歲社會新鮮人若從起薪2.95萬元開始，除了雇主提撥的6%外，若能參與「自願提繳」6%，退休時資產規模將比未自提者近乎翻倍，總額高達1061萬元，每月領取金額可突破8萬元。去年勞退新制基金大賺7469億元，平均每位勞工分紅5.78萬元，高投報率帶動自提人數衝破136萬人。專家指出，自提不僅具備節稅優勢，更享有政府保證收益，是小資族打造千萬退休金的複利神計。

自提6%威力多強？退休金從4萬翻倍至8萬的關鍵

許多年輕人面對退休規劃感到遙不可及，但事實證明，只要善用時間與複利，平凡勞工也能累積千萬資產。勞動部近期公布一項模擬案例，假設一名23歲的社會新鮮人起薪為2萬9,500元，在薪資年成長率1.44%、基金平均年化報酬率6.42%的穩定環境下工作至65歲。

若該勞工僅依賴雇主強制提撥的6%，退休時專戶累積金額約為530萬8,304元，每月領取4萬140元。然而，如果選擇「自願提繳」6%，資產累積可衝上1,061萬6,607元，屆時每月領取的退休金高達8萬279元。兩者之間相差逾500萬元，這正是因為本金增加後，搭配長達40餘年的複利滾存，所產生的翻倍效應。

不只是儲蓄！為什麼勞部司長大推「自提」兩大優點？

勞動部福祉退休司長黃維琛指出，勞退自提帶有極具吸引力的稅賦優惠。他解釋：「自提6%的部分屬於免稅範圍，勞工在累積退休金的同時，還能直接減少當年度薪資所得課稅的負擔。」這對於職場人士來說，是極具實質意義的減稅紅利。

此外，對於風險偏好較低的族群，勞退專戶提供了強大後盾。黃維琛提到，勞退基金由政府負責管理，法律保障領取時的收益「不低於2年期定存利率」。這種保本機制確保了即便市場環境不佳，勞工的退休金也不會打折，比起市面上一般的金融商品，多了一份穩健。

基金收益率破15%！逾136萬人已加入「自提大軍」

去年勞動基金運用局繳出亮眼成績，勞退新制基金全年度投資收益率高達15.6012%，近5年的平均收益率也穩定維持在10.28%。亮眼的績效反映在分紅上，去年總收益達7,469億元，平均每位勞工可獲得約5.78萬元的分紅紅包。 （相關報導： 退休金真的變多了！勞保年金調漲6.46%，「這6年度退休勞工」每月多領近3000，專家教1招可領兩筆錢 ｜ 更多文章 ）

黃維琛指出，參與自提的人數已從2022年的98.43萬人，飆升至去年底的136.17萬人，光是一年內就增加了16.7萬人。目前整體勞退自提比率達到17.5%，顯示越來越多勞工懂得利用政府平台進行長線理財，為自己準備一份千萬元的退休禮物。