畢業生衝了！勞動部徵才「月薪最高10萬」，台積電、Garmin逾2300職缺一次看

「畢業即失業」的焦慮感正在校園蔓延。隨著6月求職旺季倒數，勞動部雲嘉南分署永康就業中心今（9）日於南大附中啟動大型徵才活動，成為社會新鮮人與轉職者搶占高起薪門戶的關鍵戰場。現場集結36家指標性廠商，強勢釋出超過2,300個工作機會，展現企業應對產業轉型的人才渴求。

面對半導體與高階製造業的持續擴張，企業延攬人才的誠意直接反映在薪資數字。根據永康就業中心統計，現場近8成職缺月薪達35K以上，其中台灣矽科宏晟科技開出全場最高月薪10萬元招募研發工程師，成為焦點。

除了極端高薪職位，大型製造業如Garmin台灣國際航電與緯穎智造，因應產能需求分別釋出440個與330個大量職缺，薪資範圍落在32K至54K之間。其餘如漢唐公司徵求焊工薪資達6萬、統聯客運駕駛上看7萬，甚至連服務業中的御手國醫也以8萬高薪徵求店長。數據顯示，各類工程師起薪普遍由45K起跳，這顯示「起薪調升」已成為指標大廠在缺工潮下的防禦性戰略。

永康就業中心主任李奇玫指出，勞動部持續搭建企業與民眾間的橋梁，本次活動將近7成職缺完全不限工作經驗。這對即將步入職場的李同學來說，是極具效率的管道，他提到：「徵才現場可一次了解不同公司的職缺內容，也有機會直接和人資面談，比線上投履歷更有效率。」

現場同步設置中高齡專區，為55歲以上或退休民眾提供專屬諮詢，鼓勵重返職場。二度就業的林小姐則分享，重回職場前難免不安，但會場專人介紹婦女就業計畫與彈性工時職缺，讓她信心增加不少。她感性表示，希望能在母親節前夕順利錄取門市職位，作為送給自己最好的節日禮物。

本次參與徵才的36家廠商橫跨科技、製造、餐飲與零售四大領域，指標企業包含：台積電、聯亞科技、矽品精密、艾爾斯半導體、Garmin、光洋應材、台灣穗高、統一企業、宏遠興業、佳和實業、富邦媒體、王品餐飲、新光三越、統一超商及屈臣氏。 （相關報導： 持續推動特登工廠AI轉型 中市府助產業升級穩健向前 ｜ 更多文章 ）

職缺類型涵蓋各類工程師、儲備幹部、品管、業務及門市人員。針對求職者，永康就業中心建議利用現場履歷健檢服務，由專業顧問調整內容，增加面試媒合率。除徵才外，現場亦安排職訓推廣與視障按摩等服務，提供求職者在面試空檔緩解壓力。