海歸女孩求職碰壁？ 「青年就業旗艦計畫」助她變身人資主管！

你也是剛畢業的 「新鮮人」 嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的 「青年就業旗艦計畫」 ，提供 「做中學」 的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

「青年就業旗艦計畫」 透過補助企業訓練指導費，鼓勵企業聘用15-29歲的青年，並提供 「職場導師」 指導，讓青年在實務工作中學習，快速提升專業技能。

根據統計，北分署去年共核定840家企業參與 「青年就業旗艦計畫」 ，提供超過5,500個職缺，其中9成薪資都在35K以上，結訓學員留任率更高達95%！

小涵（化名）高中畢業後就到國外求學，回台後卻因為不熟悉台灣職場環境，求職處處碰壁。幸好，在 「青年就業旗艦計畫」 的協助下，她順利進入艾肯娛樂公司的人資部門，展開為期9個月的職場訓練。

在 「職場導師」 的悉心指導下，小涵不僅提升了專業技能，也更了解台灣職場文化，成功將國外經驗與國內實務結合，協助公司推動創新轉型。

如今，小涵已經在公司穩定就業4年多，從懵懂的 「職場新鮮人」 成長為獨當一面的人資主管，更運用計畫資源，為公司培育了27位新進員工，留任率高達8成，有效降低公司的人才培訓成本。艾肯娛樂人資主管表示， 「青年就業旗艦計畫」 不僅幫助企業建立完善的人才發展制度，也讓新進員工獲得更多培訓資源，快速提升職場競爭力。此外，資深員工也能透過指導新人，提升自身的領導和教學能力，創造 「企業」 與 「員工」 雙贏的局面。

「青年就業旗艦計畫」 採 「先僱後訓」 模式，鼓勵企業依據自身需求聘用青年，再由公司提供訓練，並由資深員工擔任 「職場導師」 ，協助青年適應職場。 （相關報導： 年後轉職潮要來了？上班族「夢幻企業榜」出爐！這4家和護國神山擠進前五 ｜ 更多文章 ）

為鼓勵企業提高聘僱薪資，只要薪資高於34,000元，補助訓練指導費可延長至6個月，每人最高補助5萬4,000元。114年計畫將從1月起開始受理申請，想了解更多資訊，請上 「青年職訓資源網」 或撥打免付費專線。