# 職場倫理  

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！

不少新鮮人剛出社會所煩惱的第一件事，便是該如何與職場前輩合作、相處。對此，一名網友就發文抱怨，公司同事都是能當自己爸媽的年紀，且其中一名同事竟擺出看穿人的姿態，認定原PO的行為就是想離職的前兆，而直接向她攤牌問道「什麼時候要走？不要再裝了」，甚至拉著一群人一起閒言閒語，讓她困擾不已猶豫是否真該辭職走人？引起不少網友熱議，更釣出一票過來人分享親身經驗。

在全球競爭與變化劇烈的商業環境中，產業界隨時面臨各種艱難的挑戰，在經濟學中提到市場結構除了獨占與寡占的產業外，大多數的產業都是在完全競爭或是獨占性競爭（壟斷性競爭）的市場上拼搏，現實中能夠通過市場與時間考驗在該領域佔有一席之地的企業並不容易，各企業為了在夾縫中求生存，需要不斷適應產業的變化，發展出不同的商業模式，想在產業界眾多的競爭對手中脫穎而出甚至領先群雄，除了具有商品的差異性、獨特性外，企業的創新能力與服務系統勢必也得具備超群的過人之處，能夠長期維持競爭優勢，保持領先地位、屹立不搖的企業，更是難上加難。

「有好專業，更要好品德」是新北技職教育的標配！教育局今(18)日舉辦「新北市職場倫理完勝秘笈-24Secrets」專書發布會，為全國首部以技職職場為情境，分類漫畫式呈現，內容邀請專家學者及各職場人資及經理代表，歸納出職場所需24種核心價值，張明文局長出席時表示，期待透過本專書讓學生在學習期間就能掌握職場倫理24關鍵秘密，並未來能實際運用在職場上，培育具備永續素養的頂尖技職人才。

Beingmatureiswhenyoustartchoosingtodowhatyouneverthoughtofdoing.所謂成熟，就是當你開始心甘情願去做一些你從沒想過會做的事。

國民黨2022年大勝之後，拿回台北、桃園、基隆等多個縣市，不少國民黨優秀人才都進入小內閣，其中不乏有在國民黨擔任副主委或是發言人，在接任公職之後，國民黨內也已經開始規劃一波人事調動；其中特別讓人驚訝者，就是曾喊出與朱立倫之間的「職場倫理」已成為過去式的北市議員徐巧芯，將任職文傳會副主委，此動作不只代表朱徐兩人已經破冰，更可能影響到下一階段立委黨內初選的變化。

職場裡，「朋友」這個人設是不存在的，只有「暫時」立場與利益一致的人，沒有所謂的「自己人」或「朋友」。

在講求個人英雄主義的職場中，倫理經常被嗤之以鼻，被認為是上對下理所當然的權威展現。其實不然，職場倫理是一種價值規範，是下對上由衷而生的尊敬、禮遇。因為每個人扮演不同角色，各司其職，大家提高位階上的思考能力，互相尊重，才能彼此合作。

奧客的典型行為之一就是只看自己的好處，完全忽視這種自私行為產生的負面影響或是不良觀感。

「好啊，妳厲害！公司花錢請我，讓妳把我當下女用，叫我訂便當、買衛生棉、送車去洗，還要幫你和男人訂約會的餐廳，結果還不是被男人甩了……」

所有的媒體新聞都一樣，在傳播過幾手以後，其實真實度都已經大幅下降，特別是一面之詞，大概都無法直接判斷對錯，所以關於成大體內循環師的事件，雖然他今天被起訴了，但是行兇動機的真相，大概只有局內人可以真正知道，做為我們這些旁觀者，只能給予我們相信的那一邊一點精神上的支持而已，談不上能真正幫什麼忙，或者大聲嚷嚷的去判斷孰是孰非。只是，關於一般人可能會遇到的職場霸凌，還是有些想法可以提供參考：

民進黨選對會今（16）日開會討論台北市長布局，會中決議「自提人選」，民進黨與台北市長柯文哲正式分手，民進黨將啟動「徵召程序」，開始評估人選。民進黨籍副台北市副秘書長李文英今表示，基於職場倫理，也將會向市長柯文哲請辭。

你有稱呼過熟女們「大姐」嗎？你認為稱呼「大姐」是個尊敬的表示嗎？其實大部分的熟女被稱呼「大姐」，感覺到的不是「尊敬」，而是年齡長出一大截的暗示；加上現代人的內在往往比外在年輕，心靈年齡也可能比實際年齡小個十幾歲，45歲的人往往覺得自己像35歲，如此被叫大姐，心裡當然是感覺很差囉！

承接討論藍迪斯（Landes,1924-2013）《新國富論》（圖1是原文版封面）所謂，華人與日本人使用筷子用餐，因而訓練出高度的手工靈巧度，在精細裝配生產線上發揮作用的論點（劉任昌觀點：《新國富論》暗示華人取代歐美成為世界強權？），我利用圖2呈現頁面截圖，然後訂正中譯本的少部分錯誤，也作評論。

雖然大家都說職場如戰場，但沒體驗過的人還真不知道辦公室裡究竟有多腥風血雨、慘絕人寰啊！