# 職場天花板  

在職場打滾多年，妳是否曾覺得自己像隻倉鼠，在滾輪上拼命奔跑，也做出一番好成績，卻始終無法被提拔升職，突破那道職場裡面看不見的天花板？職場老鳥小編要跟認真的女孩們分享，有7大跡象顯示妳的公司可能存在這道隱形屏障。而這道障礙物，恐怕也只有換公司才能擺脫得了。1.公司文化太看重資歷在一些發展非常成熟的傳統公司裡，會優先考慮員工的資歷，這套思路邏輯除了反映華人尊老的......

2014年印度通過一項具指標性的法案，所有股票公開上市公司的董事會，至少要有1位女性董事，以稍稍減輕印度企業中嚴重的性別失衡。這是一項重大變革，因為截至2014年6月的統計顯示，印度境內2/3的上市公司都沒有女性董事。