110學年度下半疫情明顯趨緩，大專院校陸續開辦徵才月活動。 《yes123求職網》指出，2022年有超過8成5企業表示會透過校園來招募人才；求職網發言人楊宗斌也鼓勵新鮮人提早做好完整準備，對進入職場有幫助。
邁入春季後，緊接著就是鳳凰花開畢業時節，畢業生準備踏入職場。yes123求職網統計，多數企業招募畢業生都會透過校園徵才博覽會，比例達80.2%；其次，有近6成（58.8%）企業表示會透過校方就業輔導組介紹；另外還有透過提供實習機會（50.2%）、建教合作（35.6%）、透過校友會介紹（34.3%）等管道。
針對新鮮人參加求職博覽會，yes123求職網統計，74.4%企業表示會對「走馬看花，未鎖定要求職的企業」的同學感到不滿。其他地雷行為還包含「一窩蜂湧到知名企業的攤位」（62%）、「事前未作功課，對求職的企業不夠了解」（50.6%）；另外服裝不夠正式、只為了拿贈品，或者未主動攜帶履歷，只想現場填寫等也都是大忌。
在薪資方面，yes123求職網資料顯示，企業願意提供私立大學2022年畢業的學士生之平均起薪為2萬8948元，願提供國立大學畢業的學士生之平均起薪則提高到3萬107元。若同學畢業於「頂大等級大學部」，則有機會得到企業提供更高的起薪，平均為3萬1754元，等於比私立大學畢業生多出近1成（9.7%）的薪資。
而研究生的薪資，據yes123求職網統計，企業願意提供私立大學2022年畢業的研究生的平均起薪為3萬2326元；願提供國立大學畢業的研究生的平均起薪則提高至3萬3177元。不過，yes123求職網2日的調查指出，在「月薪期望值」部分，「研究所」為3萬6102元。若同學畢業於「頂大等級研究所」，企業願意提供更高起薪，平均達3萬4603元，相當於比私立大學研究所畢業生多出7%薪資。 （相關報導： 龐畢歐來台公開演講要價400萬？遠景基金會：美國名人演說常態作法 ｜ 更多文章 ）
畢業前積極求職有助提升薪資溢價
yes123求職網發言人楊宗斌表示，若同學在畢業前就開始積極求職，企業方面願意提供「薪資溢價空間」，也有較大的錄取機會。因此，他建議畢業生提前準備好履歷表與自傳，盡量穿著正式服裝前往校徵博覽會應徵，提前卡位，會比6月畢業季才開始動作要來的更沈穩，在面試心情上也會比較穩定。
