北分署攜手康寧大學校園徵才 上千職缺70K高薪募醫護新血

我國將在2025年進入老年人口占比超過20%的超高齡社會，在少子化、高齡化社會趨勢下，醫護及長照人力成為燃眉之急；勞動力發展署北分署昨(24)日與康寧大學合作舉辦「2024康寧大學好事龍總來校園徵才博覽會」，透過校園徵才活動，讓醫護、長照機構找到人才注入新血、社會新鮮人找到職場舞臺，學用無落差接軌職場，創學校、青年與產業三贏。

本場徵才活動邀請三軍總醫院、臺北慈濟醫院、亞東醫院、臺北市立聯合醫院與臺北市私立愛愛院等35家醫療院所及長照機構，開出近千個職缺招募醫護及照顧服務人才，其中新北市立土城醫院開出近百個職缺，悠康居家長照機構居家督導員薪資上看60K，三軍總醫院更開出護理員最高薪資70K的優渥條件，各攤位無不卯盡全力，希望招募到學有所長的即戰力投入業界，徵才活動吸引近700人次醫護專業背景青年投遞履歷，顯見徵才活動「適才適所」的效益。

北分署和大專校園密切合作，為提供將踏出校園的新鮮人暢通的求職管道，集結有人才需求的醫療院所、長照機構進入校園，提供現場面試機會，同時青年職涯發展中心也在現場設攤，提供分署多元就業服務、職業訓練資源，及「初次尋職青年穩定就業計畫」等就業促進措施，幫助青年掌握更多資源，順利踏出求職的第一步。 （相關報導： 起薪增至4萬！KPMG安侯建業7月起新進員工適用，另啟動兩大方案留才、搶人 ｜ 更多文章 ）

勞動部「投資青年就業方案第二期」，透過定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職5大目標，協助青年錨定就業方向、對接產業職能、提升就業能力，進而促進青年投入高薪優質職場穩定就業，欲了解方案或徵才活動詳情，請上台灣就業通查詢https://www.taiwanjobs.gov.tw ，或洽北分署轄區各就業中心及青年職涯發展中心。