勞動部北分署串聯 19 校釋出 2 萬職缺，4月起進入校徵高峰

畢業季即將到來，校園跑馬燈已開始跳動著各大企業的職缺資訊，求職焦慮正蔓延在教學大樓與自修室之間。為了緩解這份不安，勞動部勞動力發展署北分署正式啟動「2026 校園徵才系列活動」，串聯北臺灣與離島共 19 所大專校院。這場號稱年度最大規模的媒合活動，目標明確：要讓青年在踏出校門前，就能與產業需求精準對位。

校園徵才有哪些特色？北分署4 月大規模啟動

校園徵才不僅是求職管道，更是青年掌握產業趨勢的第一線窗口。相較於一般網路求職，校徵提供與企業人資直接交流的機會，能有效縮短資訊差。

北分署指出，每年 4 月至 5 月是大專校院求職的最高峰，透過實體設攤，學生能一次概覽科技、製造、金融、零售、餐飲、觀光旅宿等多元產業。這種由政府搭橋、校方出地、企業出缺的模式，旨在建立一個穩定且透明的就業支持體系。

哪些大學有校園徵才？重點場次與職缺規模一次看

今年的校園徵才活動幅員廣大，從台北核心區域延伸至花蓮與金門。特別是 4 月下旬與 5 月上旬，多場指標性大學徵才將密集登場。

4月29日辦理徵才活動的景文科技大學、世新大學及中國科技大學等校，都有超過60家企業設攤，提供2,500多個工作機會。

5月6日舉辦徵才活動的輔仁大學，也有71家企業參與，提供3,000個職缺，協助青年畢業即就業、在學即接軌。

除上述重點場次外，基隆、宜蘭等地區亦有接棒場次。企業類別涵蓋範圍廣，從高階科技研發到文化創意產業均在招募之列，滿足不同科系背景學生的需求。

求職沒把握怎麼辦？YS 職涯發展中心提供哪些實質幫助？

面對快速變動的產業需求，許多青年擔憂履歷不夠亮眼或面試表現欠佳。為此，北分署將「青年職涯發展中心 (YS)」的資源直接搬入校園。

在多場校徵活動現場，YS 將設置專門攤位，提供專業的職涯諮詢與模擬面試。這不僅是找工作，更是一次求職能力的健檢，協助學生在正式面對人資前，先優化個人品牌。 （相關報導： 求職應援季全面啟動　中市勞工局4月份首發20場徵才超過2,200個職缺 ｜ 更多文章 ）

勞動部呼籲，青年越早接觸職場脈動，越能建立明確的職涯方向。有意參加者可至「台灣就業通」網站查詢具體日期與詳細職缺，或撥打免付費專線 0800-777-888 獲取最新資訊。