被控「職場霸凌最高等」　駐美代表俞大㵢盼調查釐清：管理風格可討論

我國駐美代表俞大㵢近日再爆爭議，社群媒體日前出現一篇指控其為「職場霸凌最高等」，並提出3大控訴，相關指控引發朝野立委關注。行政院長卓榮泰日前指示外交部了解，而後外交部長林佳龍也強調對職場霸凌零容忍，將就相關案例進行釐清，並會要俞大㵢對外有所說明。對此，俞大㵢今（2）日親上火線提出文字回應，稱對帶來困擾、不適過意不去，但也高度遺憾子虛烏有的指控。

行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣辭世後，傳出生前遭到長官排擠，風波延燒使也使公務機關職場霸凌陸續被爆出，社群媒體出現一篇指控「職場霸凌最高等」俞大㵢的貼文，朝野立委連日於立法院質詢時均關切該指控貼文。林佳龍昨日於立法院外交及國防委員會答詢時表示，相關事證有待查證，外交部有在主動關心、了解，俞大㵢已有傳訊說明，也會請俞大㵢對外有所說明。

對此，俞大㵢今日透過文字提出說明，當中未就網路爆料貼文指控一一澄清，他表示，針對近期有關對他及家人相關討論，造成國內無端紛擾，他個人實感不安。有關工作要求的標準及管理風格，並非不可討論，他也明白諸多標準必須與時俱進，倘若不同標準、管理風格間，帶來團隊人員的困擾、不適，他也感過意不去，更願多為溝通精進。話鋒一轉，俞大㵢說，部分特定媒體、個人與事實相違、子虛烏有的指控，他高度遺憾。

他舉例，有關公務採買議題，外交部早在2024年就已經完成調查，均符合相關規定及程序合法申購，並有正式紀錄可供查證。俞大㵢也說，擔任公職本應接受社會公評與民意監督，但評論仍應建立於可被驗證的事實之上，方能維持理性與客觀的公共對話，以回到事實本身加以釐清。他也強調，駐美代表處位於外交最前線，團隊人員日夜恪守職責，為免類似紛擾礙阻政務的推動，他個人誠盼就相關事件展開調查並澄清，以盡速還原事實，順遂後續公務的推動。 （相關報導： 不只軍警消加薪案被藏起來？他揭政府「愚人節最大地獄梗」：根本9成都可動支 ｜ 更多文章 ）

依照網路爆料貼文，俞大㵢此次爭議主要涉及3項指控，包括俞大㵢因不滿餐宴打包菜色，就將主管降職為副主管，而俞大㵢妻子在官邸換掉至少20個清潔工，還有5名外交人員服務，且若服務不周到，甚至會在辦公室大罵外交部文官。林佳龍昨日表示，降職一案確實有掌握，但據悉都有相關事證，且有經過法定程序；而在美國光是要找一名清潔工都不容易，不曉得要如何換20名清潔工。